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就活サイトトップ企業検索IT・通信SHIFT体験談
SHIFT
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日系 IT・通信

SHIFT
3.8

お気に入り (5265人)

SHIFTはITに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、お客様の総合的なDX推進を支援しています。 ソフトウェア の品質保証・テスト事業からIT業界に参画し、実績を重ね成長をつづけてきました。

現在では、品質保証以外にも、上流工程から下流工程まで多岐にわたるソリューションを提供する会社へと変化し、お客様の課題に対して本質的な課題解決と、売れるサービスづくりをご支援しながら、サービス領域を拡大しています。

東証プライム市場上場企業であるSHIFT。直近のグループ年間売上高は1,298億円を超え(2024年9月~2025年8月実績)、ここ10年間で50倍以上に成長しているメガベンチャー企業となりました。
従業員数は15,270名(連結・2025年8月末時点)となり、各業界のトップランナーが続々とジョインし、成長を牽引しています。
評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験がないことを理由にチャンスが与えられないことはありません。
成長をつづけるSHIFTで働くということは、これまで売上高を継続的に伸ばしつづけてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、0→1を創業経営陣とともにつくる経験、さらには10→100の拡大フェーズの経験を積むことも可能 です。

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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ 【GDのテーマ・お題】詳しく覚えていないが、抽象的なものだった。 【GDの手順】お題を与えられて、すぐ開始。役職を決めて、前提、現状の課題、理想、ギャップ、施策提案、評価、発表練習の順番で手際よく進めることが求められる。アウトプットの質も大事で、しっかりと議論する必要があ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業会社型かコンサル型の2種類のお題があり、チームで好きな方を選んで取り組む。2日間のほとんどをワークに使えて、たくさん議論できる。プレゼンに加え、メンターへの中間報告、部長役の社員さんへの中間報告など、アウトプットの回数が多かった。 【ワークの具体的な手順】GDを2日間に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大阪電気通信大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】IT業界のなかでも特に様々なプロジェクトに関わる機会が多そうだと感じたためです。 【内定後の課題の有無】オリジナルのCTFを受けました。 【内定後の拘束】特になかったと記憶しています。 【内定後の研修など】11月下旬から月に1,2回程度の入社前研修があります。 【採用人数・倍率】150程 【内定者の...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大阪電気通信大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接でお会いした女性の方と男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の面接官の方から面接の流れを説明を受けた後、男性の面接官がZoomに入り、面接を行いました。面接終了後はもう一度一次面接の面接官の方から今後の流れについて説明を受けて、終了といった形です。 【質問...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大阪電気通信大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始し、開始から終了までずっと一対一で面接を行いました。 【質問内容】前日までの準備物として人事面談前アンケート、技術プロフィールの提出を行いました。基本的はそれらの提出物についての質問は受けなかったと記憶してい...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大阪電気通信大学大学院 | 理系
【試験科目】計算問題などを含む適性検査 【各科目の問題数と制限時間】合計が6題からなる問題の構成でした。 【対策方法】SPIなどと比べて問題の回答形式は異なるので、注意が必要ですが、解答時間には少し余裕がありました。
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内定

24年卒 合同説明会 / 本選考

大阪電気通信大学大学院 | 理系
【内容】合同説明会の企業説明会 【注意した点・感想】学校が主催しているオンライン合同説明会で説明を受けたので、すべての学校で行われているかは不明な点には注意が必要。感想としては初めて見た企業でしたので、この企業はどんなことをしているのかについておおまかな理解が深まった。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・ソフトウェアテスト・品質保証の分野で急成長しており、これからも幅広い分野で伸びていく企業だと感じたため。 ・スピード感を持って成長できる環境があると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】11月頃からExcelや資格などの研修を受けることができ...
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内定

24年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→お互いの自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】基本的には一次面接で聞かれた内容と同じく、面接の場における一般的な質問が多かったです。しかし、一次面接の時よりも”なぜ”や”具体的には”といった視点から深掘りされたので、しっかりと...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】ソフトウェアテストの素養を見極める検定 【対策方法】前提知識は必要なかったです。
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内定

24年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】主に品質保証コンサルタントの業務内容や、昇給していくための社内検定(トップガン制度)について質問しました。また、目指せるキャリアや入社してから大変だった経験、やりがいを感じた経験なども質問しました。  【注意した点・感想】プライベートの時間や忙しい業務の合間を縫って、OB訪問に応えてくださっていたので感謝の気...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接に向けての対策が必要であったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談 【質問内容】面接と違い、合否等はなく人事の方と二次面接に向けての対策や逆質問などの時間がありました。具体的には、学生時代の活動について再現性を意識して話す、もっとリラックスしたほうがいいなどのアドバイスをいただきました。 ...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→お互いの自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】一般的な面接で聞かれる質問がほとんどで、そこからどんどん深掘りされていったと記憶しています。私の場合は志望職種が決まっていたので、会社の志望動機だけでなく職種の志望動機も聞かれまし...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】The Atama検定 【各科目の問題数と制限時間】計算問題や論理の問題が6問程度。時間は厳しめ。 【対策方法】論理的思考力などが見られる検定であり、前提知識はほとんど必要ない。
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24年卒 品質保証コンサルタント職種説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】品質保証コンサルタントの職務内容の説明 選考過程の説明 質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SES事業がメインの職種だとイメージしていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なキャリアアップの方法が社内制度として整っている事がわかった。 【このイベントを通...
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24年卒 会社説明選考会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】イントロダクション 会社説明 各選考コース・選考フローの説明 採用後のフローについて 質疑応答 選考に関する検定の受検 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力・成果主義 風通しの良い社風 残業が少ない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前に持っていたイメー...
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24年卒 TOP GEARコース会社説明会 / 説明会

九州大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明会とTOP GEARコースの説明 会社説明でまず、SHIFTがどのようなことを目標にして社会貢献をしているかや、実際に行ってきた業務の一部の紹介をしていました。その後、SHIFTの今後の展望や、社員の働く状況(休日、残業、昇給など)についての説明がありました。 TOP GEARコースの説...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomに接続。 【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために日本は何をするべきか。 【GDの手順】最初にブレイクアウトルームに入る前に、前提について質問はないかという時間があった。 前提を確認して、時間配分を設定した。 そして、現状を整理して、理想の状態を整理。 そのギ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業開発とコンサルの2つのお題の中から、チームで1つを選択して取り組んだ。私のグループはコンサルのお題に取り組んだので、コンサルのお題を提示する。 お題:ある会社のモバイルオーダーが、モバイルオーダー業界で優位にたつ戦略と具体的な解決策を提示してください。 【ワークの具体...
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24年卒 【最短3週間で内定が出る!】全職種合同 説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】職種紹介、社風、福利厚生、教育制度、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】珍しい選考フローで目新しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんがとても明るくフレッシュで、企業も推進力がありそう 【このイベントを通しての感想】企業自体を知らなかったが、ベンチャーっぽさ...
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24年卒 オンラインキャリアマッチング / 説明会

大阪電気通信大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】・SHIFTの概要の説明 ・4つの業種の説明 ・選考案内 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テストが専門の企業とはどのような企業だろうという疑問を持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テスト工程を専門とすることで、大きな利益が出ることに驚きまし...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業としての成長性が高いと感じました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒や若手人材の採用、育成の責任者 中途入社1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・一次面接の感想 ・一次面接の前と後でのSHIFTへの印象の変化 ・就職活動の軸 ・グループでの活動の経験 ・グループに対してどのように価値をもたらしたか...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社2年目の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからMicrosoft Teamsの部屋に入室、互いの自己紹介の後面接開始 【質問内容】・大学を選んだ理由 ・アルバイトの経験 ・アルバイトは現在も続けているのか ・アルバイトをやめた理由 ・就職活...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】算数 【各科目の問題数と制限時間】6問 40分 【対策方法】SPI等の応用といった形なのでSPIの非言語は確実にできるようにしておいた方が良いです。
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企業情報

企業理念

新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する

設立日

2005年9月

売上高

129,819百万円(連結・2025年8月末時点)

代表者

丹下 大

従業員数

15,270名(連結・2025年8月末時点))

所在地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー

新宿第1オフィス

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

株式公開

東京証券取引所プライム市場

受賞歴 2024年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
コンサルタント エンジニア TOP GEARコース DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合 品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合 オープンポジション ※現在募集なし ソリューション営業 ※現在募集なし
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企業の魅力
SHIFTは“実現可能なDX”で お客様のビジネスと開発現場を変革する会社です

■SHIFTの優位性 ~品質保証という“"独自"”の知見~
SHIFTでは、従来は開発エンジニアが行ってきたソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業することで、開発エンジニアが開発に集中できる環境をつくり、IT業界の生産性の向上に寄与してきました。
またソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業し、発展させたことで、「品質保証」という推定5.5兆円規模の新たなブルーオーシャン市場を開拓しています。

さらに、これまでの実績として官民・業界問わずソフトウェア品質をサポートし、累計顧客数は約3,200社(2024年5月時点)。現場目線、ユーザー目線で”売れるサービス”とは何か?という知見と、それを製品に反映させるノウハウを蓄積してきました。
その独自の知見を活かし、IT/DXの総合商社としてお客様の“”売れるサービスづくり”の実現に向けて企画段階から参画し、“”SHIFTだからこそできる”エンドユーザーに支持されるサービス開発やDX推進を実現し、本質的な課題解決をおこなっています。

■SHIFTのDXサービス
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。
またSHIFTでは先述のように品質保証において多くのプロジェクト課題やノウハウが蓄積されているからこそ、本質的な課題解決をおこなうことができます。
あらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題感に対応したサービスラインアップで、構想に留まらない“実現可能なDX”を最後までお客様に伴走し提供します。

■SHIFTのサービス

『SHIFTのDX』
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。

『SHIFTの品質保証』
品質保証とは、ソフトウェアが安心・安全に使えて利便性の高いものになるように、改善提案やテスト・検証を行っていくことであり、SHIFTの成長の源です。
すべてのソフトウェアに品質保証は行われるため、SHIFTは幅広い業界・業種のお客様に貢献しています。

さまざまな業界・ソフトウェアに関するデータ・ナレッジ・観点があるからこそ、他者と差別化しながら質の高いサービス提供ができています。

同業他社はわずか数社という市場で毎年約1.5倍のスピードで成長

日本のIT産業の市場は約15.5兆円あり、その中で「ソフトウェアテスト市場」は約5兆円と言われています(※)。その5兆円市場のうち、私たちのような専門性を持つ会社に仕事を任されている割合は、約1%。残りの99%は社内エンジニアが開発からソフトウェアテスト工程まで行っているのが現状です。
現在は、ソフトウェアの品質保証を行う現場の仕事(ソフトウェアテスト)から上流域のコンサルティングまで幅広くサービスを広げ、「無駄のなくしたスマートな社会の実現」へ向けて、さらなる成長を目指しています。※ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8%と想定(ソフトウェア開発データ白書2018―2019)

SHIFTは、「新卒一律年収」を撤廃します。

SHIFTの考え方に、「仕事」に対しての適切な「評価」を行い、マーケットに見合った「給与」を供給するというものがあります。
性別も、年齢も、入社のタイミングも、関係なく「仕事」に対して適切な「報酬」がある。シンプルな考え方です。
皆様がそれぞれご希望された職種・選考評価に応じて、提示年収は異なります。ご自身のキャリア・将来を自分の力でつかみ取ってください。

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