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就活サイトトップ企業検索IT・通信SHIFT体験談
SHIFT
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日系 IT・通信

SHIFT
3.8

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SHIFTはITに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、お客様の総合的なDX推進を支援しています。 ソフトウェア の品質保証・テスト事業からIT業界に参画し、実績を重ね成長をつづけてきました。

現在では、品質保証以外にも、上流工程から下流工程まで多岐にわたるソリューションを提供する会社へと変化し、お客様の課題に対して本質的な課題解決と、売れるサービスづくりをご支援しながら、サービス領域を拡大しています。

東証プライム市場上場企業であるSHIFT。直近のグループ年間売上高は1,298億円を超え(2024年9月~2025年8月実績)、ここ10年間で50倍以上に成長しているメガベンチャー企業となりました。
従業員数は15,270名(連結・2025年8月末時点)となり、各業界のトップランナーが続々とジョインし、成長を牽引しています。
評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験がないことを理由にチャンスが与えられないことはありません。
成長をつづけるSHIFTで働くということは、これまで売上高を継続的に伸ばしつづけてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、0→1を創業経営陣とともにつくる経験、さらには10→100の拡大フェーズの経験を積むことも可能 です。

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】選考前日に、当日の詳細が記載されたメールが届きました。 面接官の入室後、簡単な説明をされ、面接がスタートしました。 面接時間は1時間程度で、終了後はそのまま退室する流れでした。 【質問内容】▪︎質問 自己PRにつ...
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】▪︎質問 入社を決めた理由について、最終面接で重視されるポイントについて ▪︎回答 入社を決めた理由では、社員の方の笑顔や雰囲気の良さを挙げられていました。最終面接で重視されるポイントでは、自分自身の考えや経験を自分の言葉ではっきりと話すことを挙げられていました。 【注意した点・感想】OBの方であって...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】選考前日に、当日の詳細が記載されたメールが届きました。 面接官の入室後、簡単な説明をされ、面接がスタートしました。 面接時間は30分程度で、終了後はそのまま退室する流れでした。 【質問内容】▪︎質問 職種志望理由につ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】新卒検定(論理的思考力・課題解決力・構造化力など、IT知識よりも「考え方の素養」を重視した内容)・CAT検定(テスト実行力やバグ発見力などを問う実践的な内容) 【各科目の問題数と制限時間】新卒検定:大問5問前後(30分)、CAT検定:大問5問前後(60分) 【対策方法】新卒検定では論理的思考のトレーニング(要約...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】内定者SNSで資料がアップされたりするのでそれを見ていた。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】定期的に先取りの内定者研修があった。 【採用人数・倍率】350人くらい 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:高い  【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で参加 【質問内容】自身のキャリア感やSHIFTのどんなところに惹かれたのかなどを詳しく聞かれました。面接官の方の自己紹介や雑談などもあったため、長い時間の面接ではあったものの、たくさん質問されるわけではなかったです。  【...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンから参加 【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと 回答 体育会系の部活動のことを話した 質問 志望理由 回答 IT業界で多くの人の役にたつシステムを作り、社会の役に立ちたい 質問 コミュニケーシ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】タイピング・サイトの問題点を探す 【各科目の問題数と制限時間】忘れた 【対策方法】SPIの対策はしていたけど、それとはまた違う形のテストだった。
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内定

26年卒 合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】メモをとりながら聞いていました。他の企業と異なる点を特によく聞くようにしていました。また今後の選考についての案内もあったのでなるべくすぐにエントリーできるようにしようと思いました。短い時間でたくさんの話を聞くことができたので良かったです。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成果や成長が正当に評価される制度が整っている点です。年次や経験に関係なく、挑戦した分だけ評価され、キャリアアップの機会が得られる環境に魅力を感じました。また、評価制度が明確で透明性が高く、努力や成果が可視化されることで、自分の成長を実感しながら働けると考えました。 【内定後の課題の有無】有 月に1回...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接でした。 【質問内容】どんな部活をやっていたのか、なぜ部活内で活躍できたのか、志望動機 どんな努力をしてその努力か他の人とどう違ったのかなどを挫折経験を交えながら話しました。 志望動機ではなぜ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナル(ITと構造把握) 【対策方法】企業オリジナルのため特に対策はありません。 企業ページの説明は事前に一読しました。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成果や成長が正当に評価される制度が整っている点です。年次や経験に関係なく、挑戦した分だけ評価され、キャリアアップの機会が得られる環境に魅力を感じました。また、評価制度が明確で透明性が高く、努力や成果が可視化されることで、自分の成長を実感しながら働けると考えました。 【内定後の課題の有無】有 月に1回...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接でした。 【質問内容】どんな部活をやっていたのか、なぜ部活内で活躍できたのか、志望動機 どんな努力をしてその努力か他の人とどう違ったのかなどを挫折経験を交えながら話しました。 志望動機ではなぜ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナル(ITと構造把握) 【対策方法】企業オリジナルのため特に対策はありません。 企業ページの説明は事前に一読しました。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。雰囲気や業務内容、仕事の進め方が私にあっており、無理なく仕事を楽しみながら働ける企業だと選考の中で感じた。 【内定後の課題の有無】あり。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】月に一度ほど。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続。 【質問内容】二次面接の時とそれほど変わることはなく、同じようなことが聞かれた。その他は、企業研究についてどれほどできているかの確認、志望度についての質問があった。これまで調べてきたことや選考の中で新たに浮かんできた疑問をそ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続。 【質問内容】・大学生のうちに頑張ったことは何か? サークル活動で、会計として務めた仕事をITや「より便利に、楽にする」という点と絡めて話した。 ・志望動機 利便性を追求することの楽しさを学んだことを業務内容に絡めて話...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】企業オリジナルのため、参考書などはなく、落ち着いて問題を解くことを心がけた。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、自分自身をよく見ながら、キャリアを組み立てられる環境が整っていると感じた。また、内定承諾までにもOBOG訪問を通して企業のキャリアを理解し、納得できるかを最後まで検討させていただいた。 【内定後の課題の有無】月1回程度あるが、そこまで負担なものではない。 資格を取るよう、促される。 ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。揃うとすぐに開始。 【質問内容】質問 社会人としてのお話(面接官による) 将来像 志望動機 回答 開始15分〜20分程度 面接官の話を聞く時間があった。 しっかりと内容を理解しながら、話を聞けて...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長?? 【会場到着から選考終了までの流れ】リンク先に入り、待機 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは? →内容の深掘り 就活軸 志望動機 ■回答 大学でのサークルを通じたリーダー経験について話した。 その際に苦労したこと、どう乗り越えたか...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】非言語 【対策方法】表などExcelに慣れておくと良い。 また、説明会や口コミサイトなどで傾向を知ること。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったことが大きな理由です。 また、面接前に人事の方が個別に何度か面談をしてくださったことから、一人ひとり丁寧に向き合ってくれる社風を強く感じたことも、承諾を決めた理由の一つとして挙げられます。 【内定後の課題の有無】月1回程度の研修に伴い、簡単な課題の提出が求められます。 【内定後...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】選考前日に、当日の詳細が記載されたメールが届きました。 面接官の入室後、簡単な説明をされ、面接がスタートしました。 面接時間は1時間程度で、終了後はそのまま退室する流れでした。 【質問内容】▪︎質問 自己PRにつ...
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企業情報

企業理念

新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する

設立日

2005年9月

売上高

129,819百万円(連結・2025年8月末時点)

代表者

丹下 大

従業員数

15,270名(連結・2025年8月末時点))

所在地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー

新宿第1オフィス

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

株式公開

東京証券取引所プライム市場

受賞歴 2024年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
コンサルタント エンジニア TOP GEARコース DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合 品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合 オープンポジション ※現在募集なし ソリューション営業 ※現在募集なし
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企業の魅力
SHIFTは“実現可能なDX”で お客様のビジネスと開発現場を変革する会社です

■SHIFTの優位性 ~品質保証という“"独自"”の知見~
SHIFTでは、従来は開発エンジニアが行ってきたソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業することで、開発エンジニアが開発に集中できる環境をつくり、IT業界の生産性の向上に寄与してきました。
またソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業し、発展させたことで、「品質保証」という推定5.5兆円規模の新たなブルーオーシャン市場を開拓しています。

さらに、これまでの実績として官民・業界問わずソフトウェア品質をサポートし、累計顧客数は約3,200社(2024年5月時点)。現場目線、ユーザー目線で”売れるサービス”とは何か?という知見と、それを製品に反映させるノウハウを蓄積してきました。
その独自の知見を活かし、IT/DXの総合商社としてお客様の“”売れるサービスづくり”の実現に向けて企画段階から参画し、“”SHIFTだからこそできる”エンドユーザーに支持されるサービス開発やDX推進を実現し、本質的な課題解決をおこなっています。

■SHIFTのDXサービス
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。
またSHIFTでは先述のように品質保証において多くのプロジェクト課題やノウハウが蓄積されているからこそ、本質的な課題解決をおこなうことができます。
あらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題感に対応したサービスラインアップで、構想に留まらない“実現可能なDX”を最後までお客様に伴走し提供します。

■SHIFTのサービス

『SHIFTのDX』
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。

『SHIFTの品質保証』
品質保証とは、ソフトウェアが安心・安全に使えて利便性の高いものになるように、改善提案やテスト・検証を行っていくことであり、SHIFTの成長の源です。
すべてのソフトウェアに品質保証は行われるため、SHIFTは幅広い業界・業種のお客様に貢献しています。

さまざまな業界・ソフトウェアに関するデータ・ナレッジ・観点があるからこそ、他者と差別化しながら質の高いサービス提供ができています。

同業他社はわずか数社という市場で毎年約1.5倍のスピードで成長

日本のIT産業の市場は約15.5兆円あり、その中で「ソフトウェアテスト市場」は約5兆円と言われています(※)。その5兆円市場のうち、私たちのような専門性を持つ会社に仕事を任されている割合は、約1%。残りの99%は社内エンジニアが開発からソフトウェアテスト工程まで行っているのが現状です。
現在は、ソフトウェアの品質保証を行う現場の仕事(ソフトウェアテスト)から上流域のコンサルティングまで幅広くサービスを広げ、「無駄のなくしたスマートな社会の実現」へ向けて、さらなる成長を目指しています。※ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8%と想定(ソフトウェア開発データ白書2018―2019)

SHIFTは、「新卒一律年収」を撤廃します。

SHIFTの考え方に、「仕事」に対しての適切な「評価」を行い、マーケットに見合った「給与」を供給するというものがあります。
性別も、年齢も、入社のタイミングも、関係なく「仕事」に対して適切な「報酬」がある。シンプルな考え方です。
皆様がそれぞれご希望された職種・選考評価に応じて、提示年収は異なります。ご自身のキャリア・将来を自分の力でつかみ取ってください。

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