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就活サイトトップ企業検索IT・通信SHIFT体験談
SHIFT
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日系 IT・通信

SHIFT
3.8

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SHIFTはITに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、お客様の総合的なDX推進を支援しています。 ソフトウェア の品質保証・テスト事業からIT業界に参画し、実績を重ね成長をつづけてきました。

現在では、品質保証以外にも、上流工程から下流工程まで多岐にわたるソリューションを提供する会社へと変化し、お客様の課題に対して本質的な課題解決と、売れるサービスづくりをご支援しながら、サービス領域を拡大しています。

東証プライム市場上場企業であるSHIFT。直近のグループ年間売上高は1,298億円を超え(2024年9月~2025年8月実績)、ここ10年間で50倍以上に成長しているメガベンチャー企業となりました。
従業員数は15,270名(連結・2025年8月末時点)となり、各業界のトップランナーが続々とジョインし、成長を牽引しています。
評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験がないことを理由にチャンスが与えられないことはありません。
成長をつづけるSHIFTで働くということは、これまで売上高を継続的に伸ばしつづけてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、0→1を創業経営陣とともにつくる経験、さらには10→100の拡大フェーズの経験を積むことも可能 です。

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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】▪︎質問 入社を決めた理由について、最終面接で重視されるポイントについて ▪︎回答 入社を決めた理由では、社員の方の笑顔や雰囲気の良さを挙げられていました。最終面接で重視されるポイントでは、自分自身の考えや経験を自分の言葉ではっきりと話すことを挙げられていました。 【注意した点・感想】OBの方であって...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】選考前日に、当日の詳細が記載されたメールが届きました。 面接官の入室後、簡単な説明をされ、面接がスタートしました。 面接時間は30分程度で、終了後はそのまま退室する流れでした。 【質問内容】▪︎質問 職種志望理由につ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】新卒検定(論理的思考力・課題解決力・構造化力など、IT知識よりも「考え方の素養」を重視した内容)・CAT検定(テスト実行力やバグ発見力などを問う実践的な内容) 【各科目の問題数と制限時間】新卒検定:大問5問前後(30分)、CAT検定:大問5問前後(60分) 【対策方法】新卒検定では論理的思考のトレーニング(要約...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

小樽商科大学 | 文系
【志望動機】私は、品質保証を強みに持つ御社のコンサルタント職で、多様なDX/ITコンサルティングに携わり、成長したいと考え志望しました。貴社では、上流から下流まで幅広いプロジェクトに関わることができ、コンサルタントとしてのスキルを総合的に磨ける点に魅力を感じています。さらに、プロジェクトマネージャーや組織マネジメントなど、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

小樽商科大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会でも解説があったが、ブルーオーシャン戦略をとっており、年々売り上げを伸ばし続け、コロナ禍にお手もそれは変わらなかったため、これからも成長が期待できると判断しました。 【内定後の課題の有無】強制的なものはないが、基本情報技術者試験をとることが推奨されている。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修...
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内定

26年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

小樽商科大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・中学時代に部活で取り組んでいたこと ・高校時代に部活で取り組んでいたこと ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・就活軸 ・志望動機 ・他社選考状況...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

小樽商科大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、雑談等なしで始まります。 【質問内容】・自己紹介 ・希望職種(コンサルorエンジニア) ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・逆質問 学生の人数が2人の場合、交互に聞かれます また、それぞれ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

小樽商科大学 | 文系
【試験科目】CAT検定と呼ばれる、現在もっている経験やスキル、知識によらず、活躍する素養を見極める検定試験 【各科目の問題数と制限時間】忘れました 【対策方法】CAT検定は、本人の素養を図る検定であるので、対策という対策はないように思えます。(SHIFTのCAT検定について解説されているサイトには、以下の点を意識することを...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

福島大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部グループ長 【会場到着から選考終了までの流れ】20分プレゼンテーション 40分面接 【質問内容】互いの雑談(アイスブレイクタイム) プレゼンについての質問(資料作成について、資料内容について、意図) 会社の事業内容についての深掘り(業務工程について) 今までの自分...
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

福島大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】いままでの自分自身のこと。(大学で頑張ったこと、長所、短所、どう改善したか) 志望動機(業界、会社) 会社に入ってからの目標(具体的に何をしたいか) 逆質問(会社について、自分について、不安なこと) 【雰囲...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

福島大学 | 文系
【試験科目】タイピングやwebサイトの簡単なプログミングテスト等 【対策方法】集中力切らさない 日常生活での問題解決能力を養う パソコンの基本的な能力を上げる
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26年卒 内定 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の成長性と、オファー面談で聞いた評価制度の透明性が魅力的に移り承諾を決断した。、 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】8月から自由参加の形で始まっている 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】詳細は分からないがいわゆる学歴フィルターのような...
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26年卒 最終面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用グループの統括のような立場の人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン面接 【質問内容】■質問 アイスブレイク(趣味について) 志望動機 会社の強みとその強みがある理由 ■回答 好きな漫画について話した 会社の成長性と事業内容への共...
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26年卒 一次面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳周辺の雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン面接 【質問内容】■質問 学生のとき頑張ったことは?志望動機は?努力とはなんだと思いますか? ■内容 オーケストラサークルのパートリーダーとして退団者削減をめざした取り組みについて ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【試験科目】マインドテストと簡単な作業。 【各科目の問題数と制限時間】マインドテストと作業をこなすテストが30分ずつ 【対策方法】特に対策は必要ないと思う。 タイピングが早い方が少し有利だと思う。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望だった為、承諾させていただきました。それだけではなくフローの途中で何度かフィードバックをいただいたので社員を大切にしている企業なので感じました。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】内定者サイトで希望者にはいつでも受けれるようになっている。 【採...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメントを行っている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同じようような事を聞かれましたが、更に砕けた質問で志望者自身の特性や本性を見てきているように感じました。自分の人生のイベントやどのようにして生きてきたかを振り返るような内容の質問が...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的入社年次が新しい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と自己PR。自己PRで話した内容を深掘りされました。また、志望理由も聞かれました。自分は志望理由を多く話したので、割合時間が長かったと思います。特に緊張感はなく、面接官の方も気さ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語•非言語 【各科目の問題数と制限時間】思考問題含めて、全部で90分程度 【対策方法】問題数が多いので分からない問題はどんどん飛ばして、わかる問題を丁寧に解いていた。
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26年卒 最終面接 / 本選考

東北学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ長・入社5〜10年・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機 志望動機と企業の考え方の一致するところ ■回答 全ての回答に具体性を意識して回答した。何...
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26年卒 一次面接 / 本選考

東北学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 志望動機 学生時代に頑張ったことは? 過去に挫折した経験 ■回答 質問の量がたくさんあったわけではないが、それぞれの質問に付随する質問が多く、できるだけ詳しくプロセスを解答するように工夫した。 【...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

東北学院大学 | 理系
【試験科目】新卒検定、CAT検定 【対策方法】キーボードの入力スピードを強化するためにタイピング練習を繰り返すこと。
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26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気や社内の環境、労働条件や業界など、全て総合的に優れていると判断したから。 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】11月から研修がある 【採用人数・倍率】200人近くいると思われる。 【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、MARCH、国立大学が多いと感...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ 【質問内容】志望動機 人生におけるモットー ガクチカ ガクチカや過去に関することは一次面接の内容を共有されているのであまり深堀はされなかった。過去の経験よりも、それを踏まえた今の自分の考え方や未来のこと...
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26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ 【質問内容】大学で頑張ったこと 高校で頑張ったこと 失敗したこと どう困難を対処したか 高校時代の部活で全国上位に入賞したことや、位になったことなどについて話しました。結果は重要ではなく、その過程で自分が...
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企業情報

企業理念

新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する

設立日

2005年9月

売上高

129,819百万円(連結・2025年8月末時点)

代表者

丹下 大

従業員数

15,270名(連結・2025年8月末時点))

所在地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー

新宿第1オフィス

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

株式公開

東京証券取引所プライム市場

受賞歴 2024年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
コンサルタント エンジニア TOP GEARコース DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合 品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合 オープンポジション ※現在募集なし ソリューション営業 ※現在募集なし
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企業の魅力
SHIFTは“実現可能なDX”で お客様のビジネスと開発現場を変革する会社です

■SHIFTの優位性 ~品質保証という“"独自"”の知見~
SHIFTでは、従来は開発エンジニアが行ってきたソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業することで、開発エンジニアが開発に集中できる環境をつくり、IT業界の生産性の向上に寄与してきました。
またソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業し、発展させたことで、「品質保証」という推定5.5兆円規模の新たなブルーオーシャン市場を開拓しています。

さらに、これまでの実績として官民・業界問わずソフトウェア品質をサポートし、累計顧客数は約3,200社(2024年5月時点)。現場目線、ユーザー目線で”売れるサービス”とは何か?という知見と、それを製品に反映させるノウハウを蓄積してきました。
その独自の知見を活かし、IT/DXの総合商社としてお客様の“”売れるサービスづくり”の実現に向けて企画段階から参画し、“”SHIFTだからこそできる”エンドユーザーに支持されるサービス開発やDX推進を実現し、本質的な課題解決をおこなっています。

■SHIFTのDXサービス
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。
またSHIFTでは先述のように品質保証において多くのプロジェクト課題やノウハウが蓄積されているからこそ、本質的な課題解決をおこなうことができます。
あらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題感に対応したサービスラインアップで、構想に留まらない“実現可能なDX”を最後までお客様に伴走し提供します。

■SHIFTのサービス

『SHIFTのDX』
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。

『SHIFTの品質保証』
品質保証とは、ソフトウェアが安心・安全に使えて利便性の高いものになるように、改善提案やテスト・検証を行っていくことであり、SHIFTの成長の源です。
すべてのソフトウェアに品質保証は行われるため、SHIFTは幅広い業界・業種のお客様に貢献しています。

さまざまな業界・ソフトウェアに関するデータ・ナレッジ・観点があるからこそ、他者と差別化しながら質の高いサービス提供ができています。

同業他社はわずか数社という市場で毎年約1.5倍のスピードで成長

日本のIT産業の市場は約15.5兆円あり、その中で「ソフトウェアテスト市場」は約5兆円と言われています(※)。その5兆円市場のうち、私たちのような専門性を持つ会社に仕事を任されている割合は、約1%。残りの99%は社内エンジニアが開発からソフトウェアテスト工程まで行っているのが現状です。
現在は、ソフトウェアの品質保証を行う現場の仕事(ソフトウェアテスト)から上流域のコンサルティングまで幅広くサービスを広げ、「無駄のなくしたスマートな社会の実現」へ向けて、さらなる成長を目指しています。※ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8%と想定(ソフトウェア開発データ白書2018―2019)

SHIFTは、「新卒一律年収」を撤廃します。

SHIFTの考え方に、「仕事」に対しての適切な「評価」を行い、マーケットに見合った「給与」を供給するというものがあります。
性別も、年齢も、入社のタイミングも、関係なく「仕事」に対して適切な「報酬」がある。シンプルな考え方です。
皆様がそれぞれご希望された職種・選考評価に応じて、提示年収は異なります。ご自身のキャリア・将来を自分の力でつかみ取ってください。

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