ホロンシステム

3.4

【試験科目】tapという試験。 能力検査（言語、数学、論理）　【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間だった。　【対策方法】問題集

【志望動機】貴社を志望する理由は2点あり、1つ目は企画やモノづくりで人々に満足を届ける仕事をしたいと考えているためである。私は所属する◯◯サークルで、自ら企画したもので人を笑顔にすることができた時に非常にやりがいを感じた。高い技術力と蓄積されたノウハウをもつ貴社でなら、この思いを実現できるのではないかと考える。 2つ目は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に本日のゴールが、IT業界の理解をメインとしたもの、その上でホロンシステムについても知ってくれたらと示された。時間も短いため、具体的を交えながらIT業界の説明、その合間合間でグループに分かれ、SEの仕事体験などをしました。　【ワークの具体的な手順】IT業界、ホロンシステ...

【説明会の具体的な内容】社風、求める人物像、企業の特徴、事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のことを知らなかったので（当日参加企業名が知らされる形式のため）全くイメージがなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】完全にIT系企業。社員の方は真面目。　【このイベントを通しての感想】イベ...

【学業で力を入れたこと】外国人学生とともにプレゼン準備をする際、勇気を出して分からないところは表や図を使って自分の解釈を伝えるようにした。すると、メンバー同士の認識のズレなどがあった事がわかる時が多々あり、みんなで同じイメージを持って議論を進めるという点において貢献する事が出来た。 　【学業以外で力を入れたこと】最も力を...

【内容】業界説明と会社説明1時間ずつくらい 質疑応答もある 説明会の終わりに一次と二次面接の日程と時間を予約する　【注意した点・感想】業界に関する知識がまだあまりない人にとっては基礎の基礎から丁寧に教えてくれるので、業界を見始めたばかりの人には良い説明会だと思います。この企業は落ちた人にサイレントで通知を一切しない企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・業界と企業への志望理由 ・学生生活について（学生時代に力を入れたことの深堀や学生時代に力を入れたこと以外のことについて、サークルなど） ・逆質問 副社長からの質問が終わったあと副社長から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事に履歴書と成績証明書を渡す→時間になるまで待機（ここで人事が緊張をほぐすために雑談してくれる）　【質問内容】・自己PR兼自己紹介 ・業界と企業への志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・中高での部活 ・高校、大学と学部を...

【試験科目】数学と性格検査　【対策方法】数学の公式を復習した（球の面積や体積、n角形の内角外角、数列）