プロテリアル（旧：日立金属）

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】技術系で仕事ができること、素材の製造や開発ができること　【内定後の課題の有無】現時点では不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】技術系は40名前後採用予定と伺いましたが、随時受付なので現時点でどの程度内定者がいるかは分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】先輩ではあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当のかたにまず待合室へ案内され、時間になったら採用担当の方が面接会場まで案内した。面接後は採用担当の方に待合室へ誘導された。　【質問内容】自己紹介、研究内容、研究内容の深堀、チームで研究に取り組んでいるか、研究...

【試験科目】高分子化学、有機化学、理論化学　【各科目の問題数と制限時間】30分で35問程度　【対策方法】大学で習った化学を復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】マクマリー有機化学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部の中堅社員と人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURL　【質問内容】自己紹介、履修履歴、所属している学科や専攻はどのようなところなのか、研究内容、研究内容の深堀（聞き慣れない言葉があったのでその原理、苦労したこと、近いうちに控えている学会はど...

【試験科目】国語、数学、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20～30分　【対策方法】特にしなかった

【研究概要（200）】大学院で効率的な◯◯を達成する研究に取り組んでいます。この研究により◯◯を軽減する◯◯が可能になるという利点があります。まず、◯◯し体内で◯◯される様子を◯◯するための◯◯を作製しました。今後は実際の薬剤を利用して◯◯を調査したり◯◯を用いて検証したりすることを考えています。　【日立金属に興味を持った...

【当社に興味を持った理由（1文字以上200文字以下）】働くに当たって多くの人々に影響を与え、支えていきたいという思いが私にはあります。中でも貴社に関しては、高い技術力やトップシェアを誇る多種多様な製品を通じ、様々な分野に影響力を及ぼしている事点に強く惹かれています。そして海外にも積極的に進出し、売上比率の約半分を海外が占め...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地がとても広かったため　【採用人数・倍率】詳しくない　【内定者の採用大学・学歴】詳しくない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】詳しくない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門の社員2人 人事部門の社員1人 　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じくオンライン　【質問内容】一次面接と同じく、研究内容と自己PRを10分間プレゼンテーション資料を制作して発表する。そして、技術部門の社員2人に交代で研究について質問され、終わったら、自己P...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 技術部門の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分オンライン　【質問内容】まずは、10分間研究内容と、自己PRをプレゼンテーション資料を制作し発表をする。その後、技術系の社員が研究内容について質問し、かなり深掘りされる。その後、人事の社員が自己PRの内容...

【試験科目】言語領域 非言語領域 英語領域 適性検査A 適性検査B 　【各科目の問題数と制限時間】問題がかなり難しく、時間も足りない　【対策方法】落ち着いて、焦らずに時間配分をしながら解いた方がいいが難しい。 知らないと判断したら、スキップする

【当社に興味を持った理由を記入くしてください。】グローバルな大手メーカーを調べている途中、マイナビ上でおすすめ求人情報で日立金属が出てきたので、応募しました。　【研究内容】◯◯の機械形状と飛行特性の関係を明らかにし、農業や配達など、用途に応じた飛行特性を持った◯◯を設計できるようにすることを目的である。詳しく説明するために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員・他役員・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に控室に到着したところ採用担当が来て雑談。　【質問内容】・学校の成績について ・webテストの成績は自分としてできたか。 ・就活の軸と他社の選考状況 ・趣味 →延長として自分の文字はどんなであるか。（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の人事部の人・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代力を入れたこと →深堀 ・趣味の話 →かなり深く掘られた。 ・英語の話、どれくらい話すことが出来るか ・どのような営業になりたいのか ・他業界/他社 ・高校時代の話やそれが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLから　【質問内容】・学生時代力を入れたことは何か。またその上で困難であったことは何か。 ・これまで何か新しいことにチャレンジをしたことはあるか。 ・なぜメーカーを志望しているのか。メーカーで何をやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署（生産管理）の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたURLに入って　【質問内容】・学生時代力を入れたこととその深堀 ・簡単な志望動機と志望する部署 ・日立金属の志望動機 ・次の面接で会いたい事業部の人はいるか。 ・営業と生産管理を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書の活用

【当社に興味を持った理由を記入してください。（200）】グローバルニッチな製品に携わり日本のみならず世界に対して強い影響力を持っている点に大きな魅力を感じた。私は大学時代のサークル活動の経験を経て誰かの生活に影響を与えること、又自分の視野を広げることに大きなやりがいを感じた。そのため半導体や自動車など世界中の産業を根本から...

【当社に興味を持った理由を記入してください。】日立金属を志望した理由は二つがあります。一つ目は、高い技術力です。貴社は、高い技術力を持ち、多事業に手を出し、世界に高付加価値製品を供給して続きます。二つ目は、グローバル事業展開です。北米・中南米、ヨーロッパとアジアとも拠点があり、特に中国では8カ所があります。私は◯◯カ国の言...

【卒論テーマ（50字以内）】◯◯（企業の◯◯◯◯）への取り組みが企業価値に与える影響について　【卒論概要（200字以内）】「◯◯への取り組みの評価が高い企業は、就活生からの人気も高いのではないか」という仮説を立て、回帰分析という分析方法を用いて検証しようと考えています。この仮説を立てた理由は、近年の◯◯やSDGs、◯◯への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と多分役員（自己紹介の内容を忘れてしまいました）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・キャリアプラン ・研究概要（技術面接前提出した研究概要資料を、修正して再度提出したものを用いて説明しました） ・研究概要の深堀（鋭い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究概要説明（事前に提出した資料を使って10分で説明） ・研究概要への深堀 ・ほんとにうちでよいのっていう確認（知名度のあるBtoC企業にすでに内定をもらっていたため）...

【試験科目】自分の専門（化学・物理・生物から選択）　【各科目の問題数と制限時間】30問くらい20分　【対策方法】形式が分からなかったので特に対策しなかったです。大学の授業を理解できていれば楽に解けると思います。

【当社に興味を持った理由を記入してください。（1文字以上200文字以下）】貴社ならば、「製品によって人々の生活を創りたい・支えたい」という私の思いが実現できると考えたため、興味を持った。貴社は私たちの生活になくてはならない「オンリーワン」かつ「ナンバーワン」の製品を多数世の中に送り出し、縁の下の力持ちのような存在だと感じて...

【当社に興味を持った理由を記入してください。】自らの提案によって価値を創造することで、お客様の課題を解決し、社会を縁の下の力持ちとして支えたいと考え、素材メーカーを志望する。中でも貴社を志望する理由は、「Only1、No.1」の製品・事業の拡充により、多くの社会課題の解決に努めているためである。様々な素材の特性に精通するこ...