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就活サイトトップ企業検索金融日新火災海上保険
日新火災海上保険
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日系 金融
日新火災海上保険
4.0
お気に入り (607人)

お客さまにとって「最も身近で信頼されるリテール損害保険会社」を目指して

当社はリテール市場に特化をして営業活動をおこなっています。リテールとは、個人や個人事業主、中小法人のお客さまのことを指しますが、このようなお客さまは、事故や災害が起きた際によりダメージを感じやすいという特徴があります。自然災害が増加し社会環境が大きく変化する中、どうしたらリテールのお客さまをお守りできるか、当社では自ら「考え」、「行動する」ことを大切にしています。お客さまの視点に立ったシンプルで分かりやすい商品の開発、保険販売を担う営業部門と、保険金をお支払いする損害サービス部門の一体化戦略など、保険を通じて弱い立場にある人に寄り添い、安心安全な社会を作り上げています。

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お客さまにとって「最も身近で信頼されるリテール損害保険会社」を目指して

当社はリテール市場に特化をして営業活動をおこなっています。リテールとは、個人や個人事業主、中小法人のお客さまのことを指しますが、このようなお客さまは、事故や災害が起きた際によりダメージを感じやすいという特徴があります。自然災害が増加し社会環境が大きく変化する中、どうしたらリテールのお客さまをお守りできるか、当社では自ら「考え」、「行動する」ことを大切にしています。お客さまの視点に立ったシンプルで分かりやすい商品の開発、保険販売を担う営業部門と、保険金をお支払いする損害サービス部門の一体化戦略など、保険を通じて弱い立場にある人に寄り添い、安心安全な社会を作り上げています。

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2025/12/18(木)

1day仕事体験セミナー「日新火災の仕事を知ろう!」

締切 12月16日

2025/12/19(金)

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語:30分 非言語:30分 性格診断:30分 【対策方法】他企業webテストと変わらないので特別な対策はしなくてもよい。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR、自身の強みをご記入ください。】私の強みは何にでも興味を持つ好奇心と、それらをやりきる継続力であると認識しています。未知の分野にも積極的に挑戦し、得た経験を活かして成長できるのが強みです。この例として大学でのサークル活動が挙げられます。私は◯◯未経験ながら◯◯サークルの発足に携わり、二年次からは部長を務めました。...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】選考を受ける前に企業の理解を深める目的で実施されている。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面談なのでこちらの質問を社員が答えるという形。質問としては業務内容、この会社に就職を決めた決め手、社内の雰囲気等を聞いた。なかなか聞けないような内容も可能な限り答えてくれた。OB・OG訪問に雰囲気は近...
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広域型の体験談

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】日新火災から内定を頂いた際、まだMSとADの最終面接が残っていた。それを内定後の人事面談で伝えたところ、しっかりと受けてくるように背中を押してくださったことが好印象だった。 またいつまでに承諾か辞退の連絡をして欲しいといった縛りも、日新火災は全くなかったことが良かった。 結果的にMSは最終面接落...
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内定

26年卒 役員、部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方と、関西の役員の方 どちらも男性 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場に到着し、時間になるまで控え室で待機していた。 【質問内容】アイスブレイクで私の趣味であるガンプラ作りについて詳しく質問してくださった。 女性でガンプラを作る人が珍しく感じてくださ...
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内定

26年卒 【特別フロー】企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】一般的な会社説明会(早期選考の案内) 【注意した点・感想】私が参加した説明会は14人しかおらず、人事の方にも今までイベントに参加した人限定の選考フローと仰っていたので、実質の早期選考の案内と考えていい。 ただもう少しイベントには参加した人が多かった印象なため、イベント中に縛られていた可能性もあるかもしれないので、...
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地域型の体験談

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26年卒 2days商品開発ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、名簿にグループ番号が割り当てられているので、その通りに着席。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループ4~5人ずつに分かれて、チームで今現在存在していない保険を開発するというワークショップでした。保険の利益や契約内容などを自由に考えることができました。グループ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より多くのキャリア選択ができる会社から内定をいただいたため。大変良い会社なので、最後まで悩みました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明と選考説明 【注意した点・感想】もともとイベントなどで会社に対する理解はできていたが、画面オンの説明会だったのでしっかりとうなずいたり表情を動かしたりするようにした。会社説明に関しては、聞き漏らしてしまうことが無いようにメモを取りながら聞いた。
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企業情報

代表者

取締役社長 織山 晋

所在地

東京都千代田区神田駿河台2丁目3番地

資本金

101億円

設立日

1908年(明治41年)6月

従業員数

2,033名(2024年3月31日現在)

正味収入保険料

1,478億円(2023年度)

事業所

本社:東京/埼玉 営業・損害サービス拠点:北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州

平均勤続年数

17.1年(2024年3月31日現在)

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代表者

取締役社長 織山 晋

所在地

東京都千代田区神田駿河台2丁目3番地

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101億円

設立日

1908年(明治41年)6月

従業員数

2,033名(2024年3月31日現在)

正味収入保険料

1,478億円(2023年度)

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本社:東京/埼玉 営業・損害サービス拠点:北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州

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長期ビジョンを実現するためにはビジネスモデルの進化に加えて、社員一人ひとりの成長が欠かせません。そして、社員の心身の健康と充実が、「当社ならでは」の価値提供の第1歩だと考えています。そのため、生産性の向上と業務効率化を徹底的に追求し、時間外勤務削減や休暇取得推進等の様々な「働き方改革」に取り組んでいます。また、学ぶ機会づくりや自己啓発の推進といった成長のための取組みに加えて、あらゆる層の社員が新たな役割にチャレンジする「役割変革」を進めます。社員一人ひとりの活躍の場を広げることで、成長を実感しさらなるやりがいに繋げ好循環のサイクルを実現するための環境整備を推進していきます。

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