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就活サイトトップ企業検索金融日新火災海上保険選考対策
日新火災海上保険
公式
日系 金融

日新火災海上保険
4.0

お気に入り (607人)

お客さまにとって「最も身近で信頼されるリテール損害保険会社」を目指して

当社はリテール市場に特化をして営業活動をおこなっています。リテールとは、個人や個人事業主、中小法人のお客さまのことを指しますが、このようなお客さまは、事故や災害が起きた際によりダメージを感じやすいという特徴があります。自然災害が増加し社会環境が大きく変化する中、どうしたらリテールのお客さまをお守りできるか、当社では自ら「考え」、「行動する」ことを大切にしています。お客さまの視点に立ったシンプルで分かりやすい商品の開発、保険販売を担う営業部門と、保険金をお支払いする損害サービス部門の一体化戦略など、保険を通じて弱い立場にある人に寄り添い、安心安全な社会を作り上げています。

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全国型
広域型
地域型

日新火災海上保険の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

日新火災海上保険の

選考フロー・選考回数

本選考の面接は3回、リクルーター面談や筆記試験が特徴

日新火災海上保険の本選考フローは、エントリーシート、WEBテスト、リクルーター面談、筆記試験、管理職面接、役員面接、内定...

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日新火災海上保険の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

全国型

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
4月中旬
WEBテスト
2025年
5月上旬
リクルーター面談
2025年
5月上旬
筆記試験
2025年
5月中旬
管理職面接
2025年
5月下旬
役員面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

地域型

26年卒 本選考
2025年
1月
2days商品開発ワークショップ
2月中旬
会社説明会
エントリーシート
3月中旬
WEBテスト
3月上旬
リクルーター面談
3月下旬
管理職面接
4月上旬
役員面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

広域型

26年卒 本選考
2025年
3月
【特別フロー】企業説明会
エントリーシート
2025年
3月中旬
WEBテスト
2025年
5月
社員面接
2025年
5月20日
管理職面接
2025年
5月29日
役員、部長面接
内定
  • 明治大学
  • 文系
内定

広域型

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
6月上旬
WEBテスト
2023年
6月20日
社員WEB面接
2023年
6月27日
管理職面接
2023年
7月4日
役員・部長面接
2023年
7月上旬
人事との個別面談
内定
  • 佐賀大学
  • 理系
内定

広域型

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
3月
WEBテスト
2023年
4月26日
一次面談
2023年
5月9日
二次面談
2023年
5月23日
最終面談
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

地域型

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
4月上旬
WEBテスト
2023年
4月末
社員面談
2023年
5月上旬
管理職面談
2023年
5月中旬
役員面談
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

地域型

23年卒 本選考
2022年
5月上旬
会社説明会
エントリーシート
2022年
5月中旬(ESと同時〆切)
WEBテスト
2022年
5月下旬
社員面談(一次面接)
2022年
6月上旬
管理職面接(二次面接)
2022年
6月中旬
役員面接(最終面接)
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

全国型

23年卒 本選考
2022年
7月上旬
企業説明会
エントリーシート
2022年
7月11日
WEBテスト
2022年
7月15日
一次面接
2022年
7月22日
二次面接
2022年
7月27日
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

広域型

23年卒 本選考
2022年
3月下旬
WEBテスト
エントリーシート
2022年
4月中旬
社員WEB面談(一次面接)
2022年
4月下旬
管理職面談(二次面接)
2022年
5月上旬
役員面談(最終面接)
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

広域型

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
4月
WEBテスト
2022年
4月頭
一次面談
2022年
4月後半
二次面談
2022年
5月頭
三次面談
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

23年卒

全国型

20年卒

広域型
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

23年卒

全国型

20年卒

広域型
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

取締役社長 織山 晋

所在地

東京都千代田区神田駿河台2丁目3番地

資本金

101億円

設立日

1908年(明治41年)6月

従業員数

2,033名(2024年3月31日現在)

正味収入保険料

1,478億円(2023年度)

事業所

本社:東京/埼玉 営業・損害サービス拠点:北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州

平均勤続年数

17.1年(2024年3月31日現在)

職種別の選考対策
全国型 広域型 地域型
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業界別の企業

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  • 小売・流通の企業
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  • その他の企業

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当社独自のビジネスモデル

地域に密着し、お客さまからの信頼が厚い代理店の皆さんとともに、シンプルで分かりやすく納得価格の商品と質の高い損害サービスを提供しています。

長期ビジョンの達成に向けて

当社は創業115年を超得る歴史があります。しかしその歴史や伝統に甘んじることはありません。全社員が一丸となり「代理さんとともに『当社ならでは』の価値をお届けすることで、お客さまから選ばれ成長する国内オンリーワンのリテール損保」という長期ビジョンをかかげ、その実現のために独自のビジネスモデルを進化させ続けます。

社員一人ひとりの成長~働き方改革と役割変革~

長期ビジョンを実現するためにはビジネスモデルの進化に加えて、社員一人ひとりの成長が欠かせません。そして、社員の心身の健康と充実が、「当社ならでは」の価値提供の第1歩だと考えています。そのため、生産性の向上と業務効率化を徹底的に追求し、時間外勤務削減や休暇取得推進等の様々な「働き方改革」に取り組んでいます。また、学ぶ機会づくりや自己啓発の推進といった成長のための取組みに加えて、あらゆる層の社員が新たな役割にチャレンジする「役割変革」を進めます。社員一人ひとりの活躍の場を広げることで、成長を実感しさらなるやりがいに繋げ好循環のサイクルを実現するための環境整備を推進していきます。

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