富士通フロンテック

3.3

【学生時代に力を入れた学業】◯◯の発展に伴う小売業や消費者行動への影響を二つの観点から研究しています。一つ目に、小売業の観点から企業の◯◯に対する戦略について調べています。業界ごとの成果を捉えることで、今後の展望を探っています。二つ目に、消費者行動の観点から、◯◯と◯◯間や、年齢・性別・地域の違いによる行動差異の把握に努め...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分　【対策方法】ある程度解ければ問題ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・適性検査の結果をもとに、自己分析を深める ・学生同士で模擬面接、その後フィードバック ・企業へのメールの送り方 ・富士通フロンテックの事業説明 ・実際にオンライン面接で学生がどのように見えているか、ビデオを用いて解説　【ワークの具体的な手順】冒頭でいくつかのグルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長・SE2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらすぐ始まりました。　【質問内容】まずは、卒業論文についてプレゼンを10分ぐらい行ないます。エントリシートの内容について全て聞かれました。志望動機・カクチカ・長所と短所などです。また、母国に帰...

【承諾/辞退理由の詳細】1）富士通というブランド力2）社員さんが良かった。3）仕事内容が魅力的である。　【内定後の課題の有無】来年の情報処理試験を向けて勉強する。　【内定後の拘束】無いです。　【内定後の研修など】入社前の研修があります。　【採用人数・倍率】32名　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社6年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ実行されました。　【質問内容】今まで選考の推進、面接やテストの対策、動機、将来のキャリア形成、自分がやりたいこと、企業についての理解、企業の製品について聞かれました。また、外国人なので、両親が賛成してくれるか、...

【試験科目】国語・数学・構造把握・英語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ 　【対策方法】振り返って練習

【当社への志望理由をご記入下さい。研究/専攻テーマや学外活動の経験をどのように活かすかについても踏まえて、ご記入ください。（200字以内） 】金融、流通、産業、公共など幅広い分野に携わり、常に顧客志向で商品、サービスを提供する貴社で、様々な角度から人々の豊かな生活に貢献できると考え志望しました。 大学で◯◯の言語だけで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】UXデザイン体験、すなわちUser Experience デザイン体験ということで、2020年夏に行われる予定だった東京オリンピック・パラリンピックに来る人を想定して、その人々の目線で商品をデザインした。　【ワークの具体的な手順】まずは様々な写真を見てその写真に抱く感情を...

【当社への志望理由をご記入下さい。研究/専攻テーマや学外活動の経験をどのように活かすかについても踏まえて、ご記入ください。】私は御社で、SEとして活躍したいと考え志望しています。私は大学で◯◯学を専攻しており、その中の◯◯◯◯分野で、グループでのソフトウェアの実装や、ビックデータのデータ解析を行っていました。この経験から、...

【内容】会社の事業内容や強み、求める人材像、若手社員の紹介など　【注意した点・感想】web説明会に参加したら実際に社員に会うことなく選考が始まってしまうので、疑問点が残らないように細かいところまで意識して視聴した。また、YouTubeにも事例紹介が載っていたので興味のある分野はそこで知識を補った。

【当社への志望理由をご記入ください。研究／専攻テーマや学外活動の経験をどのように活かすかについても踏まえて、ご記入ください（200次以内）】志望理由はソフトとハードを兼ね備えている貴社ならば、今後社会に大きな変化が起こったとしても、便利で快適な生活をいち早く提供できると考えたからです。また、製品の開発から販売までトータルサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と現場で働く年配の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、筆記試験を受けてから面接会場に案内される　【質問内容】・研究内容のプレゼンテーション（5分） →気になるところのふかぼり（勉強内容を入社後どのように活かせるかなど） ・プログラミング経験について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので特になし　【質問内容】初めに面接は慣れたか、就職活動は順調に進んでいるかなどの雑談をしてくださり、話しやすい雰囲気を作ってくれた。主に聞かれたことは ・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイト ・...

【試験科目】計算、文章読解、高校数学（確率、場合の数など）　【各科目の問題数と制限時間】大問ごとに5～10分程度の制限時間が設けられ、大問の数は全部で5つほど　【対策方法】特になし

【試験科目】文章読解、計算、英語、構造理解、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【志望理由】貴社でなら「人々の生活をより豊かにする」という私の夢を実現できると考えました。私は自分の仕事を通して「社会をより豊かに便利にしたい」と思っています。貴社は人々の生活に密着した様々な製品を通じて社会にソリューションを提供しており、私の想いと合致すると考えました。私の強みである「なんでもやってみる」というチャレンジ...

【当社への志望理由をご記入下さい。研究/専攻テーマや学外活動の経験をどのように活かすかについても踏まえて、ご記入ください。（200字以内）】ものづくりでこれからの未来の暮らしを支えたいと思い志望致しました。貴社はハード・ソフトで生活に密着した製品をお客様に幅広く提供できる点が魅力的です。RFIDや手のひら静脈認証など、他社...

【試験科目】計算問題、確率などの問題　【各科目の問題数と制限時間】1ページごとに8分ほどの時間が決められており、 全部で6ページぐらい　【対策方法】そこそこ難しかったが、選考に大きく関わりは無さそうなので対策は必要ないと思います

【試験科目】計数、国語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】平均程度　【対策方法】重要視されていないようなので対策はいらないと思います

【内容】ごく普通の会社説明会　【注意した点・感想】ごく普通の会社説明会だった。 事業内容、福利厚生についての説明があった。選考には影響はないようであった。 面接の段階に進んでしまうと聞けないようなこと（福利厚生、残業時間、面接で聞かれることなど）を聞いておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも年配の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、採用担当に部屋に案内される　【質問内容】最初に、大学の研究内容についてプレゼンがあり、内容について質問された その後、面接があった ・自己紹介 ・志望動機、やりたい仕事 ・自己PR ・学生時代に頑張...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、そこそこ年配　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テスト後、面接　【質問内容】はじめに、雑談をしてくださり、緊張が和らいだ。 ・志望動機、志望業界、志望職種 ・当社でやりたい仕事 ・プログラミングの経験 ・研究内容 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと...

【当社への志望理由をご記入下さい。研究/専攻テーマや学外活動の経験をどのように活かすかについても踏まえて、ご記入ください。（200字以内）】私は社会インフラをITの側面から支えたいと考え、貴社を志望しました。貴社はATMといった製品を作っており、金融の分野で社会に高く貢献しています。また、貴社の強みであるセキュリティ技術は...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な合同説明会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な合同説明会であったため、特に特別な内容はなかったです。レジュメが配られたり、グッズが配られたりし、そのあとに社員の方々が簡単に業務や就職活動における行動に関して詳細に説明をしてくださりました。　【ワークの具体的な手順...