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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクエル・ティー・エス体験談
エル・ティー・エス
公式
日系 コンサル・シンクタンク

エル・ティー・エス
4.0

お気に入り (6352人)

▼LTSの特徴▼
#ワンキャリア就活口コミアワード2022 ベンチャー部門 GOLD賞受賞
#口コミサイトOpenwork 上位1%企業(2025年8月時点)
#東証プライム上場・コンサル業界平均を大きく上回る年平均成長率(売上31.8%・利益29.4%)
#社員は5年で約4倍(280名→1100名)
#BCG、Big4、Accenture等の大手コンサル出身者が集うだけでなく、独自のカルチャーを形成

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私たちLTSは、経営の根底に「みつばを、よつばに」という想いを持った、四つ葉のクローバーをロゴに掲げるプロフェッショナルサービスカンパニーです。
顧客や社会を三つ葉に、LTSを四枚目の葉っぱに見立て、そこにある問題を経営コンサルティングやエンジニアリング、事業創造といった手段で解決することで、より豊かな社会を作り出していくというコンセプトに共感したプロフェッショナルが集まっています。

特に経営コンサルティングにおいては、総合商社・自動車・製造業・官公庁などのリーディングカンパニーをクライアントとし、国内外で難易度の高いプロジェクトに取り組んでいます。営業組織を持たず口コミで拡大し、2020年に東証一部上場、現在は東証プライムに上場しています。日本発・グローバル展開を目指す中で、その飛躍的な成長を牽引するコア人財として、成長機会に富んだ仕事のチャンスが多数あります。

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487件 のES・体験談
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】LTSの企業理念を理解したうえで、LTSが今後成長するような施策を考える 【GDの手順】まず、全体での企業理念や経営成績等に関する講義を聞く。それをもとに数人のグループで、お題について考えてスライドにまとめて発表する。 グループワークのなかでの役割などは...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の業務改善を行うというテーマでグループワークを行う。 架空の会社の業務内容に関する講義を聞き、書類を読み込み、現状をフローチャートに書き起こし、フローチャートから問題点を洗い出し、改善する提案を行う。 【ワークの具体的な手順】自己紹介と講義のあとは、ひたすらグル...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。(200文字以内)】◯◯でのディベートに力を入れて取り組んでいる。◯◯のため◯◯を指示する立場と◯◯を指示する立場に分かれ議論する。身に着いてきた力は、相手やジャッジを納得させる論理的思考力や相手の発言や意図を正しく聞き理解する力、パフォーマンス力だ。これらの...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、企業情報について 2、CompanyMessageについて 3、ManagementMessageについて(取締役COOのお話) 4、質疑応答 5、グループワーク(FBあり) 6、クロージング 【ワークの具体的な手順】お題が発表→ブレイクアウトルームで5,6名...
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23年卒 エル・ティー・エス会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】エル・ティー・エスの概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営や業務の可視化、改善活動をサポートしていくサービスを展開するイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プロフェショナルサービス事業にある3つのサービスの...
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23年卒 会社説明会 兼 グループワーク選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社・事業紹介、現役社員座談会、グループワーク選考 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データ活用に力を入れている。個人を大事にしている。 【このイベントを通しての感想】最後に30分程のグループワークがあるが、この時期にしてはGD慣れ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいること(200文字以内)】映像メディア研究のゼミに所属し、映像制作及び◯◯配信の研究を行ってきた。映像制作では、テレビ番組、MVに挑戦した。1年間ほぼ毎日制作に打ち込んだため、未経験ながら◯◯で準優勝することができた。◯◯配信研究では、1000人以上にアンケートを行い、コロナ禍での視...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界の中でより志望度の高い会社に内定をいたfだいたため。 【採用人数・倍率】辞退してしまったため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退してしまったため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退してしまったため不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と軽く控室にて会話をした。 その後別室に移動し代表の方と最終面接を行い、その場で内定をいただき、人事の方と今後の流れについて面談を行った。 【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →なぜそれを行ったのか →どんなことに気を付けたのか ・コンサルティング業界の志望動機 ・エル・ティー・エスへの志望動機 ・現在の就職活動の状況と...
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】あなたにとってエル・ティー・エスとは何か?というテーマでエッセイを書く 【各科目の問題数と制限時間】以下の2段構成  1.これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つか  2.そうした意志を持つあなたにとってエル・ティー・エスとは何か 【対策方法】自己分析、また人事の方に添削していただく
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】判断推理の問題が多い。難易度的には容易。 【対策方法】基本的な玉手箱とSPIを勉強しておけば特に必要ない。
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】人事の方から課題選考前に面談を入れた方が言われ、日程調整をして面談していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面談開始 【質問内容】これまでの面接やグループワークの感想と、各面接官からのフィードバックを人事の方から伝えていただいた。 また、今後の選考での課題選考についての注意事項とアドバイ...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後簡単な会社説明の後、グループワーク 【GDのテーマ・お題】LTSの求める人物像を就活生向けに刷新する 【GDの手順】全体で会社説明とグループワークのために資料の読み込みの時間が与えられた後、ブレイクアウトルームでグループに分けられ各グループで進める。 発表は各班3分設けら...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 入社3年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →・どうしてそれをやろうと思ったか →・自身がその集団のなかでどんな存在だったか →・その競技はいつからやっているか →・チ...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】イベント後に人事のから面談を行っていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後1時間程度 【質問内容】まずは基本的な会社の説明を人事の方から伺った。その後、イベントでお会いしたときの印象や大学での研究やそのほかの活動などフランクな内容から他者比較、コンサルタントとして働くことについて何点か質問し...
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内定

23年卒 大学でのイベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】自己PR後に面談し、コンサルに興味があることを伝えた。 【注意した点・感想】特に主だって注意することはないが、しいて挙げるとするならばコンサルタントを相手に話すので、結論ファーストと構造化して話すことを注意した。簡潔に文章をまとめること、話が冗長になりすぎないようにした。比較的相手が質問してくれたので、そこに答えて...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、研究室で主体的に学んでいること(200以内)】私は工学研究科◯◯◯◯専攻に所属している。そこで、地震下での◯◯の耐震性向上を目的とした研究を行っており、3Dモデルを作成し解析ソフトにより検討を行っている。これより安全な建築構造部ができ、地震大国である日本の安全性向上に貢献できればと考え日々取り組んでいる。また、ビジ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室で主体的に取り組んでいること(200文字以内)】私が主体的に取り組んでいることは、研究である。私は、◯◯をテーマに研究を行っているが、研究室の方針として、私の研究は学会など学外での発表がないテーマであった。私は、研究をやるからにはとことん追求したい、そして何かカタチに残したいという思いから指導教官に頼み...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】(1)企業説明について    ・会社についてと詳しい業務内容、サービスについての説明 (2)選考フロー    ・本選考の具体的な選考フローの紹介が行われた (3)座談会    ・現場の社員2名が参加し、質疑応答が行われた 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直あまり、企業につい...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で主体的に学んでいること(200)】◯◯で「メディア利用の違いがコロナ不安に及ぼす影響」をテーマに取り組んでいる。新型コロナウイルスの感染拡大という未曽有の危機に瀕した人々の心がどのように変化していくのかをデータ化するのが目的である。人の心という数値化しづらいものを測定するために先行研究として、SARSの流行や大震災...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】LTSの企業理念などの基本の説明、アサインナビの説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社風 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社風、 コンサルのようなギラギラさ、自己中心的な雰囲気はない 【このイベントを通しての感想】ビジネスプロデュースは人材会...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後即開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 学生時代に力を入れたことの深掘り 学生時代に力を入れたことの中で最もチームとして困難だったこと 学生時代に力を入れたことの中で最も個人として困難だったこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ルール説明ののち開始 【GDのテーマ・お題】LTSがさらなる成長を遂げるためには 【GDの手順】まず自社の現状分析を行います。次に他者の分析を行います。その後、自社理想状態について考え、現状と理想状態とのギャップを埋めるための施策について議論を行います。最後に理論のずれが生じていないかを確...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】起業の業務改善コンサルティングワークを行います。基本的にクライアント様役の社員の方にヒアリングを行い、業務フローの可視化を行います。この時に提案も同時に行い、実際との差異についてフィードバックを頂きます。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングと業務フローの可視化を繰り返します...
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企業情報

ホームページURL

https://lt-s.jp/

設立日

2002年3月

代表者

樺島 弘明

所在地

〒107-0051東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階

資本金

767,900,900円(2025年6月30日時点)

従業員数

1,072名(2025年6月30日時点)

事業内容

デジタル時代のベストパートナーとして、お客様の経営・事業・組織運営を支援

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
LTSが見据えている社会課題

時代の大きな変化が、企業や社会にBusiness Agility獲得を要請している

デジタル技術の普及により、あらゆる側面で大きな変化が起きています。
企業や社会は、この変化に対して迅速な適応をすべく様々な試みを講じていますが、
日本企業に目を向けると一人当たりGDPや労働生産性等の各指標で産業の地盤沈下が深刻な状況となっています。(※1)
DXという切り口一つで見ても、日本企業の約7割はDXに取り組んでいるものの、データとプロセスのデジタル化に留まっており、デジタルをビジネスの前提においたトランスフォーメーションには及んでいない現状があります。(※2)

競争力を取り戻していくためには、事業構造を外部環境変化に対して素早く適応させる組織能力【Business Agility】の獲得が重要となります。
LTSは、このBusiness Agilityの獲得・強化を社会課題解決の重要テーマとして認識し、
10年以上市場をリードし続け、成長支援のリーディングカンパニーとして100件以上に及ぶ強化支援実績をあげています。

[出所]
※1 IMD World Competitiveness Center , “IMD World Digital Competitiveness Ranking 2024”より
※2 IPA DX白書2023(独⽴行政法人情報処理推進機構、2023)より

LTSの事業概要

デジタル時代の企業変革のベストパートナー

日本企業のデジタル競争力を引き上げるため、LTSでは「プロフェッショナルサービス事業」と「プラットフォーム事業」を両輪として、企業の経営・事業・組織運営を支援しています。

・プロフェッショナルサービス事業では、一社一社の変革やDXを支援しています。
・プラットフォーム事業では、IT業界全体の協働促進基盤を提供しています。
※売上比率は9:1(2025年2月18日現在)


特にプロフェッショナルサービス事業では、次のようなテーマでお客様のBusiness Agilityの獲得・強化をご支援しています。

▼“非連続的成長”のデザイン
 リサーチ、M&A支援/戦略策定/事業創造/事業再生/データアナリティクス

▼“デジタルビジネス”の構築
 アーキテクチャデザイン/ビジネス・人的資本・ITコンサルティング

▼“豊かな社会”の形成基盤の創出
 CSR、SDGs推進/官民連携/地方創生/行政経営/社会的起業家育成

▼“協働のコミュニティ”の運営
 プロフェッショナル派遣/マッチングプラットフォーム/SaaSプラットフォーム/経営者コミュニティ

成長の背景にあるLTSの起源

「変えるのは人、変わるのも人」 客観的視点と実行力の両輪でバリューを発揮する

年平均成長率は売上高31.8%、営業利益は29.2%と高成長を持続しています。

その成長の背景にあるのは、
「既存のコンサルティング会社やシステムベンダーのスタイルでは『外から意見を言うだけ』『仕組みの構築を手伝うだけ』でお客様に本当の意味での変革をもたらすことができない。」という想い。

LTSはそんな想いを持って立ち上げた会社です。

企業変革の主体は「人」。
お客様の現場に入り込み「人」に働きかけ、変革を成功に導くパートナーとして既存のコンサルティングの限界を超えていきたい。
そのためにはコンサルタントとして必要な客観的視点と「人」とともに組織を動かす本物の熱意や実行力が問われます。

採用メッセージ

誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。

私たちLTSは、お客様はもちろんのこと、社員1人1人の可能性を信じています。

人にはそれぞれ叶えたい想いがあります。
「専門性を究めていきたい」「職種変更も含め、領域に捉われない経験を積みたい」「自身を取り巻く環境が変わっても働き続けたい」など・・
自由で多様な想いや価値観を素直に表現し、受け止め、認めていく。
LTSはそんな会社であり続けたいと思っています。

ご入社した個人と私たちはお互いが高め合う関係であり、社会をより良くしていくパートナーです。
だからこそ、起点にある『人財=社員』は成長の源泉であり、唯一無二の資本です。

誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。
『過去』に縛られるのではなく、『未来』の自分を信じて、『今』の自分と向き合ってほしい。
私たちは、あなたが歩みたい道を支援し、あなたにしかできないキャリアづくりを応援していきます。
皆さんとの出会いを楽しみにしています。

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エル・ティー・エスは多様なプロフェッショナルが集い、総合チームで価値提供しています

お客様の、社会の可能性を解き放つため、個の力は大切です。それでもチームだからこそ叶えられる未来があります。

年次問わず活発な議論から高い水準の付加価値を生み出しています

創業からベンチャースピリットを失わず、プライム上場の中でも高い成長率を維持しています。

フラットな意見交換の中で、クライアント・インタレスト・ファーストを実現しています

プロフェッショナルカンパニーにおいては、個々の観点を尊重することは基本であり、非常に重要なことだと捉えています。

自分の努力や創意工夫が、誰かの・社会の役に立つやりがいある仕事です

勿論成長は重要なことですが、それ自体が目的ではありません。顧客や社会との接点を感じながら、貢献実感を持って働くことを大切にしています。

顧客と次の社会を想像・創造する

近年エル・ティー・エスでは官公庁のご支援も拡大しています。次の世代に残すべきはどんな社会か、ご自身なりの理想や哲学が求められる環境です。

業界の中でも高い成長率・成長スピードを実現

入社後は充実した研修と丁寧なOJTで、皆さんをサポートします。プロフェッショナルとして自律的に成長サイクルを回すエンジンを搭載いただきます。

先端テクノロジーを活用して、舞台裏から未来を創る

皆さんの溢れる好奇心が、顧客のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に繋がります。

従来のコンサルティングに自らを縛らず、付加価値の高いビジネスを展開

顧客や社会に貢献する手段は、コンサルティングに留まりません。エル・ティー・エスでは事業創造も通じて付加価値の高いビジネスを展開しています。

エントランス

ここからはオフィスをご紹介させてください。エントランスは会社の顔。来客された方々を明るい空間でお迎えします。

来客スペース

ソファエリアからは赤坂御用地が見える他、晴れた日には真正面に富士山を眺めることもできます。都心と自然の融合を楽しむことができます。

執務スペース【Global】

執務スペースはフリーアドレスです。個別ブースも完備しています。

執務スペース【カフェエリア】

仕事でちょっと一息つきたいとき、利用できるカフェエリアです。オフィスグリコやコーヒーメーカ―等も設置しています。

執務スペース【Topos】

落ち着いた雰囲気を演出した空間です。一人作業におススメの場所です。

執務スペース【Tenderness】

明るさと柔らかさを演出した空間です。奥のソファスペースにはランチ時に社員が集まって談笑する姿が見られます。

執務スペース【Sophisticated】

手前のテーブルはクローバーの葉っぱをモチーフに作られたものです。四つ葉テーブルと社員の中で言われています。

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