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エル・ティー・エス
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日系 コンサル・シンクタンク

エル・ティー・エス
4.0

お気に入り (6353人)

▼LTSの特徴▼
#ワンキャリア就活口コミアワード2022 ベンチャー部門 GOLD賞受賞
#口コミサイトOpenwork 上位1%企業(2025年8月時点)
#東証プライム上場・コンサル業界平均を大きく上回る年平均成長率(売上31.8%・利益29.4%)
#社員は5年で約4倍(280名→1100名)
#BCG、Big4、Accenture等の大手コンサル出身者が集うだけでなく、独自のカルチャーを形成

====================

私たちLTSは、経営の根底に「みつばを、よつばに」という想いを持った、四つ葉のクローバーをロゴに掲げるプロフェッショナルサービスカンパニーです。
顧客や社会を三つ葉に、LTSを四枚目の葉っぱに見立て、そこにある問題を経営コンサルティングやエンジニアリング、事業創造といった手段で解決することで、より豊かな社会を作り出していくというコンセプトに共感したプロフェッショナルが集まっています。

特に経営コンサルティングにおいては、総合商社・自動車・製造業・官公庁などのリーディングカンパニーをクライアントとし、国内外で難易度の高いプロジェクトに取り組んでいます。営業組織を持たず口コミで拡大し、2020年に東証一部上場、現在は東証プライムに上場しています。日本発・グローバル展開を目指す中で、その飛躍的な成長を牽引するコア人財として、成長機会に富んだ仕事のチャンスが多数あります。

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487件 のES・体験談
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】LTSがどのような企業であるかを説明した後、ビジネスプロデュースという職業がどのようなもので、何のために存在するかなどの説明が行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】LTSについては知っているものの、ビジネスプロデュース職という言葉はあまり聞き慣れず、よく分からないイメージ。 【説...
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】どのような企業なのかという説明だけでなく、3つの職種のうちITエンジニアはどのようなミッションを持ち、どのような役割を果たし、どのようなビジョンの元にあるのかという説明が行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングのベンチャーというイメージ。 【説明会後の企業・業務・社...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいること(200文字以内)】私は◯◯系の研究室に所属し、地方における公共交通のあり方について日々学んでいる。地方では、交通弱者の移動手段の確保や公共交通の維持そのものが問題視されている。そこで私はこの問題を解決するために国内外問わず様々な論文にアクセスし、限られたリソースの中で最大限多...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(30代ほどの人事の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】学チカの深掘り(苦労したこと、なぜそれに取り組もうと思ったか) このインターンで取り組みたいことは何か 人生を振り返って、自分はどのような性格をしているか・行動原理は何であるか ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的なwebテスト対策
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【GDのテーマ・お題】今後のLtsに求められる人材の条件は? 【GDの手順】基本的なGDの進め方で進行していった。前提条件の把握(Ltsは将来どうなりたいのか、それは何故なのか等)を詰めていったあと、課題特定や施策だしを行なっていった。 具体論で行き詰まった時は抽象概念...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学業で主体的に取り組んでいる事(200)】◯という装置による◯の解析をしている。現在使用されている◯は問題が2点あり、◯と◯である。そこで両方を解決する手法として◯が注目され研究開発が行われている。しかし◯がメインの研究であり、◯の基礎研究はされていない。そこで◯が分析できる手法を用い、◯を観察する研究をしている。◯かど...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム化/IT化が全く進んでいない業界のリーディングカンパニーのIT戦略(システム要件定義や実際のどのような業務フローにするか)の検討・提案 3日目の発表に向けて、グループでの取り組み・社員さんからのFB・クライアントとのミーティング/ヒアリングのステップを繰り返しなが...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

神戸大学 | 理系
【学業、ゼミ、研究室等で 取り組んでいること(200文字程度)】私は◯◯の◯◯に関する研究というテーマのもと研究を行っています。◯◯のために用いたデータは◯◯大学◯◯科学部付属◯◯の◯◯年分の検査記録と◯◯記録です。本研究では検査記録値と機関出力の関係を調べ、その出力時における◯◯速度式を算出します。これにより◯◯機器のリ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 穏やかな方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 【質問内容】幼少期から現在までの深堀りに関する質問 学生時代に力を入れていたことについての質問 その中での課題や困難、それに対する解決に関して 志望動機などはほとんど聞かれることがな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 GD 発表 質疑応答 FB 【GDのテーマ・お題】社員一人一人が活き活き活動するために、LTSが特に注力すべき要素を提案してください。 【GDの手順】前提確認、現状分析、まとめのありきたりな流れで行った。 前提では、活き活き活動している状態を定義した。現状分析では、業務...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語・・・20問程度 非言語・・・20問程度 性格診断・・・100問程度 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいること(200文字以内)】私は2年次の後期から、「◯◯学」の勉強に注力している。きっかけは2年次に履修した◯◯学の講義で、◯◯学を用いて◯◯学の莫大な情報を処理・解決することに魅力を感じたからだ。より深く◯◯学を学ぶため、3年次には「◯◯◯◯」という資格を取得し、4年次には◯◯学専門...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の業務プロセスを可視化するワーク いただいた資料や、ヒアリングによってクライアント先の業務や要件を理解し、図に落とし込むような業務。 業務コンサルティングの仕事をインターンで取り組むことができた。 【ワークの具体的な手順】課題特定 解決策立案 資料作成 【...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいること(200文字以内)】私は大学院で◯◯の食用化に関する研究を行っています。◯◯は環境負荷が小さく、高タンパク質食品のため、タンパク質の代替として摂取することに加え、水産、畜産飼料に用いられる魚粉を◯◯で代替し、食料の増産も可能と考えられます。しかし、日本国内で生産された◯◯の栄養...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代から40代くらいの優しい男性 とても穏やかな雰囲気の中で面接は進んだ。自分のいうことに対して、笑顔でうなずいてくれ、話やすい雰囲気を作ってくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・塾講師の経験について ・どのよ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】一般的なテキストを用いて対策可能
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】LTSが今後成長していくうえで必要となる要素三つ挙げよ 【GDの手順】一般的なGDと同じである。テーマが発表され、グルーピングがなされた後に議論が始まる。議論の間中でずっと人事の人がビデオオフミュートの状態でブレイクアウトルームに入っていた。発表はなく、ス...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの業務フローを議事録などから整理して、業務効率化できる点やDX化できる点を見出して解決するような課題。おそらく、LTSがかつて担当した案件をアレンジして持ってきているような案件であったので、かなりリアリティのあるワークであった。 【ワークの具体的な手順】チームに...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに時間になったら接続して入室、終わり次第退室  【質問内容】人生で一番力を入れたことは何か ーどんな工夫をしたか ーなぜその選択をしたか ーどうしてどういった考え方、性格に至ったか ー辛いときはどう乗...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに時間が来たら接続 【GDのテーマ・お題】社員が一人一人活き活き活躍するために企業が大切にするべきもの 【GDの手順】事前にメールでグループディスカッションのテーマはぼんやりと伝えられていた。また、企業のミッション等を調べておくと良いという指示もあった。当日は、テーマ発表...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想的に企業の若手社員となり、仮想クライアントのある事業についての業務フローを可視化し、その業務フローを改善する案を、先方に最終日にプレゼンするといった内容だった。途中途中で仮想クライアントとのヒアリング時間があった。 【ワークの具体的な手順】業務フローやワークの進め方に関...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で主体的に学んでいること(200文字)】英語を主体的に学んでいる。企業の世界進出などグローバル化が顕著になっている現在において英語は非常に重要だと考える。中学の時に海外で開催された◯◯の国際大会に参加した。その時にバックグラウンドの異なる同世代の仲間と英語を使ってコミュニケーションをしたことが英語に対する興味を促進さ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいること(200文字以内)】研究テーマは機械翻訳の社会実装で、機械翻訳を業務効率化に活かすための課題と解決策を検討している。翻訳精度は向上しているが、文脈を考慮できない等人が介入する必要性がある。AIと人が相補的関係を築くことは翻訳に限らず多様な産業で必要不可欠だ。しかし、製造現場をは...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいること(200文字以内)】ゼミで〇〇と〇〇を学び、〇〇に向けグループで〇〇している。またその中で、主体的に学んでいる〇〇の知識を応用し、〇〇に挑戦している。具体的には、〇〇や〇〇、〇〇を利用した〇〇などだ。また、現在〇〇で学んでいる〇〇も活用することを試みている。 【学生時代に打ち込...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

ホームページURL

https://lt-s.jp/

設立日

2002年3月

代表者

樺島 弘明

所在地

〒107-0051東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階

資本金

767,900,900円(2025年6月30日時点)

従業員数

1,072名(2025年6月30日時点)

事業内容

デジタル時代のベストパートナーとして、お客様の経営・事業・組織運営を支援

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
LTSが見据えている社会課題

時代の大きな変化が、企業や社会にBusiness Agility獲得を要請している

デジタル技術の普及により、あらゆる側面で大きな変化が起きています。
企業や社会は、この変化に対して迅速な適応をすべく様々な試みを講じていますが、
日本企業に目を向けると一人当たりGDPや労働生産性等の各指標で産業の地盤沈下が深刻な状況となっています。(※1)
DXという切り口一つで見ても、日本企業の約7割はDXに取り組んでいるものの、データとプロセスのデジタル化に留まっており、デジタルをビジネスの前提においたトランスフォーメーションには及んでいない現状があります。(※2)

競争力を取り戻していくためには、事業構造を外部環境変化に対して素早く適応させる組織能力【Business Agility】の獲得が重要となります。
LTSは、このBusiness Agilityの獲得・強化を社会課題解決の重要テーマとして認識し、
10年以上市場をリードし続け、成長支援のリーディングカンパニーとして100件以上に及ぶ強化支援実績をあげています。

[出所]
※1 IMD World Competitiveness Center , “IMD World Digital Competitiveness Ranking 2024”より
※2 IPA DX白書2023(独⽴行政法人情報処理推進機構、2023)より

LTSの事業概要

デジタル時代の企業変革のベストパートナー

日本企業のデジタル競争力を引き上げるため、LTSでは「プロフェッショナルサービス事業」と「プラットフォーム事業」を両輪として、企業の経営・事業・組織運営を支援しています。

・プロフェッショナルサービス事業では、一社一社の変革やDXを支援しています。
・プラットフォーム事業では、IT業界全体の協働促進基盤を提供しています。
※売上比率は9:1(2025年2月18日現在)


特にプロフェッショナルサービス事業では、次のようなテーマでお客様のBusiness Agilityの獲得・強化をご支援しています。

▼“非連続的成長”のデザイン
 リサーチ、M&A支援/戦略策定/事業創造/事業再生/データアナリティクス

▼“デジタルビジネス”の構築
 アーキテクチャデザイン/ビジネス・人的資本・ITコンサルティング

▼“豊かな社会”の形成基盤の創出
 CSR、SDGs推進/官民連携/地方創生/行政経営/社会的起業家育成

▼“協働のコミュニティ”の運営
 プロフェッショナル派遣/マッチングプラットフォーム/SaaSプラットフォーム/経営者コミュニティ

成長の背景にあるLTSの起源

「変えるのは人、変わるのも人」 客観的視点と実行力の両輪でバリューを発揮する

年平均成長率は売上高31.8%、営業利益は29.2%と高成長を持続しています。

その成長の背景にあるのは、
「既存のコンサルティング会社やシステムベンダーのスタイルでは『外から意見を言うだけ』『仕組みの構築を手伝うだけ』でお客様に本当の意味での変革をもたらすことができない。」という想い。

LTSはそんな想いを持って立ち上げた会社です。

企業変革の主体は「人」。
お客様の現場に入り込み「人」に働きかけ、変革を成功に導くパートナーとして既存のコンサルティングの限界を超えていきたい。
そのためにはコンサルタントとして必要な客観的視点と「人」とともに組織を動かす本物の熱意や実行力が問われます。

採用メッセージ

誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。

私たちLTSは、お客様はもちろんのこと、社員1人1人の可能性を信じています。

人にはそれぞれ叶えたい想いがあります。
「専門性を究めていきたい」「職種変更も含め、領域に捉われない経験を積みたい」「自身を取り巻く環境が変わっても働き続けたい」など・・
自由で多様な想いや価値観を素直に表現し、受け止め、認めていく。
LTSはそんな会社であり続けたいと思っています。

ご入社した個人と私たちはお互いが高め合う関係であり、社会をより良くしていくパートナーです。
だからこそ、起点にある『人財=社員』は成長の源泉であり、唯一無二の資本です。

誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。
『過去』に縛られるのではなく、『未来』の自分を信じて、『今』の自分と向き合ってほしい。
私たちは、あなたが歩みたい道を支援し、あなたにしかできないキャリアづくりを応援していきます。
皆さんとの出会いを楽しみにしています。

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エル・ティー・エスは多様なプロフェッショナルが集い、総合チームで価値提供しています

お客様の、社会の可能性を解き放つため、個の力は大切です。それでもチームだからこそ叶えられる未来があります。

年次問わず活発な議論から高い水準の付加価値を生み出しています

創業からベンチャースピリットを失わず、プライム上場の中でも高い成長率を維持しています。

フラットな意見交換の中で、クライアント・インタレスト・ファーストを実現しています

プロフェッショナルカンパニーにおいては、個々の観点を尊重することは基本であり、非常に重要なことだと捉えています。

自分の努力や創意工夫が、誰かの・社会の役に立つやりがいある仕事です

勿論成長は重要なことですが、それ自体が目的ではありません。顧客や社会との接点を感じながら、貢献実感を持って働くことを大切にしています。

顧客と次の社会を想像・創造する

近年エル・ティー・エスでは官公庁のご支援も拡大しています。次の世代に残すべきはどんな社会か、ご自身なりの理想や哲学が求められる環境です。

業界の中でも高い成長率・成長スピードを実現

入社後は充実した研修と丁寧なOJTで、皆さんをサポートします。プロフェッショナルとして自律的に成長サイクルを回すエンジンを搭載いただきます。

先端テクノロジーを活用して、舞台裏から未来を創る

皆さんの溢れる好奇心が、顧客のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に繋がります。

従来のコンサルティングに自らを縛らず、付加価値の高いビジネスを展開

顧客や社会に貢献する手段は、コンサルティングに留まりません。エル・ティー・エスでは事業創造も通じて付加価値の高いビジネスを展開しています。

エントランス

ここからはオフィスをご紹介させてください。エントランスは会社の顔。来客された方々を明るい空間でお迎えします。

来客スペース

ソファエリアからは赤坂御用地が見える他、晴れた日には真正面に富士山を眺めることもできます。都心と自然の融合を楽しむことができます。

執務スペース【Global】

執務スペースはフリーアドレスです。個別ブースも完備しています。

執務スペース【カフェエリア】

仕事でちょっと一息つきたいとき、利用できるカフェエリアです。オフィスグリコやコーヒーメーカ―等も設置しています。

執務スペース【Topos】

落ち着いた雰囲気を演出した空間です。一人作業におススメの場所です。

執務スペース【Tenderness】

明るさと柔らかさを演出した空間です。奥のソファスペースにはランチ時に社員が集まって談笑する姿が見られます。

執務スペース【Sophisticated】

手前のテーブルはクローバーの葉っぱをモチーフに作られたものです。四つ葉テーブルと社員の中で言われています。

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オリジナルムービー
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