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エル・ティー・エス
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エル・ティー・エス
4.0

お気に入り (6353人)

▼LTSの特徴▼
#ワンキャリア就活口コミアワード2022 ベンチャー部門 GOLD賞受賞
#口コミサイトOpenwork 上位1%企業(2025年8月時点)
#東証プライム上場・コンサル業界平均を大きく上回る年平均成長率(売上31.8%・利益29.4%)
#社員は5年で約4倍(280名→1100名)
#BCG、Big4、Accenture等の大手コンサル出身者が集うだけでなく、独自のカルチャーを形成

====================

私たちLTSは、経営の根底に「みつばを、よつばに」という想いを持った、四つ葉のクローバーをロゴに掲げるプロフェッショナルサービスカンパニーです。
顧客や社会を三つ葉に、LTSを四枚目の葉っぱに見立て、そこにある問題を経営コンサルティングやエンジニアリング、事業創造といった手段で解決することで、より豊かな社会を作り出していくというコンセプトに共感したプロフェッショナルが集まっています。

特に経営コンサルティングにおいては、総合商社・自動車・製造業・官公庁などのリーディングカンパニーをクライアントとし、国内外で難易度の高いプロジェクトに取り組んでいます。営業組織を持たず口コミで拡大し、2020年に東証一部上場、現在は東証プライムに上場しています。日本発・グローバル展開を目指す中で、その飛躍的な成長を牽引するコア人財として、成長機会に富んだ仕事のチャンスが多数あります。

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487件 のES・体験談
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【現時点でLTSに対してお持ちいただいている印象を教えてください。(100文字程度)】人間力があるという印象を抱いています。お客様やチームのメンバー、パートナーを大切にしており、誠実で信頼できる人が多く、人間として成熟していると感じます。まさに社員が経営理念やミッションを体現しているように思います。 【学生時代に打ち込んだ...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて電話で連絡し、面接官の方が来たら移動し、面接開始。面接・逆質問終了後は、エレベーター前にて解散。 【質問内容】・学生時代を通して頑張ったことは? →実際に、どのようなところが大変だったか。 →現在もその試みは続...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】《課題》 ある旅行会社の業務フローの改善提案をせよ。 《タイムスケジュール》 1日目 ・ロジカルシンキングやプロセスマッピングなどに関する講義 ・お題発表後ワーク(顧客役の方との打合せを含む) ・個人フィードバック 2日目 ・引き続きワーク ・発表 ・全...
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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】論理的思考をチェックするような試験 小論文 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分 【対策方法】特に無し
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で連絡し、面接官が来るまで待機。面接官が来たら部屋に案内され、面接がスタート。 【質問内容】なぜコンサルを志望するのか 学生時代に頑張ったこと  ・内容  ・結果  ・難しかった点  ・工夫した点  ・...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5人グループのテーブルに案内され、説明を受けた後、グループディスカッションが始まった。 【GDのテーマ・お題】航空会社が抱える課題と対策 【GDの手順】まず初めに航空会社の現状についてみんなで話し合い、確認した。現状を確認した後、各々が考える課題や問題点を出し合い、課題を特定した。課題を特...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の旅行代理店A社の今後の方針について考える。A社に関する情報や旅行業界に関する情報などは資料として配布され、自分たちで適宜リサーチを行う。自分たちは業務改善コンサルタントとして、A社が抱える課題を抽出し、具体的な対応策を提案する。 【ワークの具体的な手順】「資料を読み込...
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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】IQテストみたいなものだった 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20~30分くらい 【対策方法】特にない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査のみ。 合格したら与えられるもので、インターンシップまでにやらなければならない。 また検査と別にpdfファイルが送られてきて、事前学習をしなければいけない。 【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査。 事前学習はかなり膨大なので、余裕を持ってやる必要がある。 【対策方法】事前学習はレベルが高い...
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20年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでSkypeIDを送信し、時間になったら向こうから発信してもらえる。 【質問内容】大学・学部を選んだ理由、学生時代頑張ったこと、現在学業で取り組んでいること、インターンシップで学びたいこと、就職活動の状況など。 学生時代...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は講義形式で、実際に記入したりしながらフレームワークを学ぶ。 ある旅行会社をクライアントとし、上司がクライアントに示した提案に沿った形式で具体的な施策をクライアントに提案するというインターンシップ。 【ワークの具体的な手順】与えられた資料をもとに、クライアント先にヒ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語問題。 SPIに近い形式。 【各科目の問題数と制限時間】全部で大問が6問程度、時間は30分。 【対策方法】SPIをやっておけばだいたい何とかなると思います。 説明選考会で、説明会のあとにそのまま選考が行われました。 GDもありましたが、わたしはOffer Box経由で申し込んでいたので、GDは...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散 【質問内容】学生時代に頑張ったことを質問され、それを深堀される感じであった。 特に行動した理由を価値観まで深ぼって聞かれた。どんな人間なのかを理解しているように思いました。社員の方の学生時代も話してくれて、相互理解の場...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、小論文 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】判断推理やSPI、玉手箱を軽く解いておいた
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の業務フローを作成し、それをベースに改善案を作成して提案していくというもの。業務フローをベースに部署毎の負担を加味しながら、業務を高効率に導けるよう考えていく。業務をなくしたり、機械化したりと打ち手も色々ある。 【ワークの具体的な手順】1日目午前はロジカルシンキング...
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20年卒 Skype面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype起動→面接開始→面接終了 【質問内容】基本的には学生時代に頑張ったことの深堀が中心だった。 なぜこのような行動をとったのか、どのような価値観で行動していたのかといったことを中心に聞いてきた。志望動機については全く聞かれな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業についての説明→筆記試験→GD20分→退室 【GDのテーマ・お題】旅行代理店における窓口業務の改善点とは 【GDの手順】まず、簡単にGDの進め方について説明される。その後、 旅行代理店の窓口業務の共有→課題抽出→施策立案 という流れで議論を進めた。 終了後に1人が面接官...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある旅行代理店の業務フローを作成したうえで、業務フローの改善案を提案するワーク。業務フローをexcelなどで作成した後、どこが無駄な業務かを考えて、業務を削ったり、新しい業務に統合したりするという提案をした。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前中に事前資料に関する講義を受...
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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、小論文 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】特に難しくはないので無対策で問題ない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始。 面接終了後すぐに帰宅。 【質問内容】前回の部長面接の際に指摘されたことについて再度質問されました。 前回は面接官からのアドバイスとして、「自分を客観的に見すぎているように感じられる、もう少し素を表に出したほう...
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19年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませすぐに面接を開始。 面接終了後もそのまま帰宅。 【質問内容】大学院での研究内容について、 ・なぜその研究室に入ったのか ・何に興味があったのか 就職活動について ・なぜコンサルタントになりたいと思ったのか ...
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19年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一日目は簡単なアイスブレイクをしたあと、課題の説明を受け、チームで課題に取り掛かった。2日目は朝からチームで課題を進め。最後にプレゼンテーションをし、その後懇親会で終わった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の現在の業務内容、業務フローを分析し、それに対する改善策を...
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19年卒 インターン面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませすぐに面接開始 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったことを2つ LTSのサマーインターンで何を学びたいのか どの業界を志望しているか 就活のためにどのような対策をしているか LTSへの...
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて15問程度、制限時間はたしか30分ほど 【対策方法】市販のWEBテスト対策本で十分
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19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明会。場所は新宿のオフィスで、所要時間は30分〜1時間程度。 【注意した点・感想】夏だがスーツ指定だったので、汗が引くように時間に余裕を持って望みました。最初のほうは企業説明のプレゼンを聞き、その後に筆記試験がありました。前で説明してくださった社員さんの話はわかりやすく、とても良い印象を受けました。
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企業情報

ホームページURL

https://lt-s.jp/

設立日

2002年3月

代表者

樺島 弘明

所在地

〒107-0051東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階

資本金

767,900,900円(2025年6月30日時点)

従業員数

1,072名(2025年6月30日時点)

事業内容

デジタル時代のベストパートナーとして、お客様の経営・事業・組織運営を支援

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
LTSが見据えている社会課題

時代の大きな変化が、企業や社会にBusiness Agility獲得を要請している

デジタル技術の普及により、あらゆる側面で大きな変化が起きています。
企業や社会は、この変化に対して迅速な適応をすべく様々な試みを講じていますが、
日本企業に目を向けると一人当たりGDPや労働生産性等の各指標で産業の地盤沈下が深刻な状況となっています。(※1)
DXという切り口一つで見ても、日本企業の約7割はDXに取り組んでいるものの、データとプロセスのデジタル化に留まっており、デジタルをビジネスの前提においたトランスフォーメーションには及んでいない現状があります。(※2)

競争力を取り戻していくためには、事業構造を外部環境変化に対して素早く適応させる組織能力【Business Agility】の獲得が重要となります。
LTSは、このBusiness Agilityの獲得・強化を社会課題解決の重要テーマとして認識し、
10年以上市場をリードし続け、成長支援のリーディングカンパニーとして100件以上に及ぶ強化支援実績をあげています。

[出所]
※1 IMD World Competitiveness Center , “IMD World Digital Competitiveness Ranking 2024”より
※2 IPA DX白書2023(独⽴行政法人情報処理推進機構、2023)より

LTSの事業概要

デジタル時代の企業変革のベストパートナー

日本企業のデジタル競争力を引き上げるため、LTSでは「プロフェッショナルサービス事業」と「プラットフォーム事業」を両輪として、企業の経営・事業・組織運営を支援しています。

・プロフェッショナルサービス事業では、一社一社の変革やDXを支援しています。
・プラットフォーム事業では、IT業界全体の協働促進基盤を提供しています。
※売上比率は9:1(2025年2月18日現在)


特にプロフェッショナルサービス事業では、次のようなテーマでお客様のBusiness Agilityの獲得・強化をご支援しています。

▼“非連続的成長”のデザイン
 リサーチ、M&A支援/戦略策定/事業創造/事業再生/データアナリティクス

▼“デジタルビジネス”の構築
 アーキテクチャデザイン/ビジネス・人的資本・ITコンサルティング

▼“豊かな社会”の形成基盤の創出
 CSR、SDGs推進/官民連携/地方創生/行政経営/社会的起業家育成

▼“協働のコミュニティ”の運営
 プロフェッショナル派遣/マッチングプラットフォーム/SaaSプラットフォーム/経営者コミュニティ

成長の背景にあるLTSの起源

「変えるのは人、変わるのも人」 客観的視点と実行力の両輪でバリューを発揮する

年平均成長率は売上高31.8%、営業利益は29.2%と高成長を持続しています。

その成長の背景にあるのは、
「既存のコンサルティング会社やシステムベンダーのスタイルでは『外から意見を言うだけ』『仕組みの構築を手伝うだけ』でお客様に本当の意味での変革をもたらすことができない。」という想い。

LTSはそんな想いを持って立ち上げた会社です。

企業変革の主体は「人」。
お客様の現場に入り込み「人」に働きかけ、変革を成功に導くパートナーとして既存のコンサルティングの限界を超えていきたい。
そのためにはコンサルタントとして必要な客観的視点と「人」とともに組織を動かす本物の熱意や実行力が問われます。

採用メッセージ

誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。

私たちLTSは、お客様はもちろんのこと、社員1人1人の可能性を信じています。

人にはそれぞれ叶えたい想いがあります。
「専門性を究めていきたい」「職種変更も含め、領域に捉われない経験を積みたい」「自身を取り巻く環境が変わっても働き続けたい」など・・
自由で多様な想いや価値観を素直に表現し、受け止め、認めていく。
LTSはそんな会社であり続けたいと思っています。

ご入社した個人と私たちはお互いが高め合う関係であり、社会をより良くしていくパートナーです。
だからこそ、起点にある『人財=社員』は成長の源泉であり、唯一無二の資本です。

誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。
『過去』に縛られるのではなく、『未来』の自分を信じて、『今』の自分と向き合ってほしい。
私たちは、あなたが歩みたい道を支援し、あなたにしかできないキャリアづくりを応援していきます。
皆さんとの出会いを楽しみにしています。

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エル・ティー・エスは多様なプロフェッショナルが集い、総合チームで価値提供しています

お客様の、社会の可能性を解き放つため、個の力は大切です。それでもチームだからこそ叶えられる未来があります。

年次問わず活発な議論から高い水準の付加価値を生み出しています

創業からベンチャースピリットを失わず、プライム上場の中でも高い成長率を維持しています。

フラットな意見交換の中で、クライアント・インタレスト・ファーストを実現しています

プロフェッショナルカンパニーにおいては、個々の観点を尊重することは基本であり、非常に重要なことだと捉えています。

自分の努力や創意工夫が、誰かの・社会の役に立つやりがいある仕事です

勿論成長は重要なことですが、それ自体が目的ではありません。顧客や社会との接点を感じながら、貢献実感を持って働くことを大切にしています。

顧客と次の社会を想像・創造する

近年エル・ティー・エスでは官公庁のご支援も拡大しています。次の世代に残すべきはどんな社会か、ご自身なりの理想や哲学が求められる環境です。

業界の中でも高い成長率・成長スピードを実現

入社後は充実した研修と丁寧なOJTで、皆さんをサポートします。プロフェッショナルとして自律的に成長サイクルを回すエンジンを搭載いただきます。

先端テクノロジーを活用して、舞台裏から未来を創る

皆さんの溢れる好奇心が、顧客のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に繋がります。

従来のコンサルティングに自らを縛らず、付加価値の高いビジネスを展開

顧客や社会に貢献する手段は、コンサルティングに留まりません。エル・ティー・エスでは事業創造も通じて付加価値の高いビジネスを展開しています。

エントランス

ここからはオフィスをご紹介させてください。エントランスは会社の顔。来客された方々を明るい空間でお迎えします。

来客スペース

ソファエリアからは赤坂御用地が見える他、晴れた日には真正面に富士山を眺めることもできます。都心と自然の融合を楽しむことができます。

執務スペース【Global】

執務スペースはフリーアドレスです。個別ブースも完備しています。

執務スペース【カフェエリア】

仕事でちょっと一息つきたいとき、利用できるカフェエリアです。オフィスグリコやコーヒーメーカ―等も設置しています。

執務スペース【Topos】

落ち着いた雰囲気を演出した空間です。一人作業におススメの場所です。

執務スペース【Tenderness】

明るさと柔らかさを演出した空間です。奥のソファスペースにはランチ時に社員が集まって談笑する姿が見られます。

執務スペース【Sophisticated】

手前のテーブルはクローバーの葉っぱをモチーフに作られたものです。四つ葉テーブルと社員の中で言われています。

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