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クイック
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日系 人材・教育

クイック
3.9

お気に入り (8952人)

\HR領域の隠れた優良企業 クイックとは?/
クイックは、「人と情報で社会に貢献する」をミッションに事業を展開する、グローバルHRカンパニーです。
創業44年を迎える業界内で老舗企業のクイックは、現在、国内外20拠点以上展開・顧客は約8万社以上。2014年には東証プライム市場上場を果たし、強固な経営基盤を築いてきました。

一方、多様化するマーケットニーズに対応し、新しいビジネスにも参入。主力の人材紹介事業は業界本格参入から約10年でトップ5グループまで成長しています。

そんなクイックですが、2019年、創業社長から新しい世代へバトンを渡し、第二創業期を迎えました。「関わった人すべてをハッピーに」という経営理念のもと、次世代のクイックを一緒に創っていただける方を求めています。

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782件 のES・体験談
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22年卒 Web説明会 / 説明会

日本大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・クイックについて ・職種について ・座談会(オンデマンド) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそもクイックという会社自体を最初は知らなかったことから、かたい会社なのではないかとイメージしていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】肩書や年齢関係...
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22年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】理念や事業内容、ビジョンなどの会社概要のほか、事例VTRなど。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大阪の明るいイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事には本気で取り組む、みんなをハッピーにする、というように、思いのアツい会社だと思った。 【このイベントを通しての感想...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと。(600文字)】◯◯としてゼミ生の◯◯支援の企画を行ったことです。きっかけはコロナウイルの影響で◯◯が例年以上に困難と言われる状況に対し、ゼミ生が不安を抱いたことです。私はゼミ生の相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信を持てないこと、外出規制により、人伝で得られる◯◯の情報が不足したことの2点だと判...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】今までの面接の深掘り (就職活動の軸、挫折体験、趣味、学生時代に力を入れたこと、バイトについて) なぜ人材紹介か、その中でなぜクイックか 会社のどこに共感しているか 将来の社会人像...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】三次合格と同時に案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】他の業界、企業はどこを受けているか。 どうして他のところを受けているのか。共通点やそれぞれの魅力。 選考状況 会社選びの軸の深掘り (どんな思いがあるか、形成された背景、仕事を通じて何を成し遂げ...
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22年卒 三次面接 個人 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】13年目 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】どうして人材業界を志望するか、その中でもなぜ人材紹介か 他受けてる業界との共通点 会社選びの軸とその背景 趣味、特技の話から挫折経験とそこからの学び 大学受験の話 大学...
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22年卒 二次面接 個人 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】自身の喜怒哀楽のそれぞれ一番心に残ってるエピソード 強みと弱みを3つずつ 今まで努力してきた経験を3つ 会社選びの軸とそれが形成された背景 大学、学部を選んだ理由 ...
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22年卒 一次面接 個人 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】学生時代力を入れたこと(esから)深掘り 趣味、特技から挫折経験、そこからどのような学びがあったか 会社選びの軸とその深掘り (軸が形成された背景、どんな考えでそれがした...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な言語問題と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】難易度も低く問題数も15問くらいであまり多くなかったため制限時間も特に問題ない。 【対策方法】特になし。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】学祭出店の責任者を務め、130人が所属するサークルを牽引したことです。前年の利益の3万円を2倍の6万円にすることを目標に、主体的に行動しました。この目標達成のためには、前年の反省を改善する必要がありました。前年では、当日の遅刻や作業の停滞によって販売効率の低下が起こり、係に負担が偏っていた問題があ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代1番力を入れたことを教えてください(600字以内)】学内の◯◯課の学生スタッフとして、◯◯交流イベントの集客人数を前年比◯◯.◯◯倍に増加させた。他◯◯名のメンバーと共に、◯◯生と◯◯の交流を目的としたイベントを毎週◯◯回以上、約◯◯年半にわたり開催した。私は◯◯時代の◯◯中に人種差別を受けた経験から、「◯◯にい...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと】私は予備校でのアルバイトで、◯◯という役職に関する制度を整えることで予備校に貢献しました。私の勤めている予備校では、◯◯年前に新たに◯◯という役職ができ、私は◯◯期目の◯◯を努めました。◯◯年度の◯◯に行われた生徒アンケートで、◯◯の満足度は◯◯%という全項目のうち最も低い数字でした。私はこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【学生時代頑張ったこと(600文字)】◯◯のアルバイトで、顧客の平均買上点数を◯◯ヶ月で◯◯点から◯◯点に上げたことです。なぜなら当時の現状で売上不振が続いており、閉店一歩手前まで追い込まれていたからです。きっかけは店長との面談でした。半年に一回ある契約更新面談の際に「学生リーダーをやってみないか」とお話をされ、店舗の現状...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【最近(3ヶ月以内)関心を持っている出来事・ニュースについて取り上げ、概要と関心を持っている理由、自分の意見を記入してください(600字以内)】「新型コロナで進む働き方の変革」というニュースに関心抱いている。このニュースは、新型コロナウイルスの感染拡大によって、急速に進んだ働き方の変革に対し、企業側が具体的に取り組んだこと...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代一番力を入れたことを教えてください。(600字以内)】塾の◯◯として生徒の課題解決を手助けした。実際の事例を2つ挙げる。<Aさん>現状:◯◯の内容が理解できない。課題:◯◯の知識量不足。解決策:本人は◯◯をやっていると言っており、ならそのうち効果が出るだろうと本人も他の◯◯も思っていた。しかし私は付箋だらけの既に...
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22年卒 人事面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事の方から企業説明20分ほど→質疑応答 その後、質問される ・学生時代に頑張ったこと→なぜがんばれたのかなどの深掘り ・挫折の経験→どう乗り越えたか ・趣味の話 ・小中学校、高校での部活動やそこでの立ち...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「広告設計インターン」 実際にリクルーティング事業部の企画営業職がやっている仕事内容を体験する。クライアントにヒアリングをし、ターゲットを明確にしながら広告を考え、その内容を発表し、最後に社員からフィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】課題説明→ヒアリング→作成...
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことを教えてください(600字)】ゼミ活動での「粘り強い情報取集」です。私は◯◯年次で他学部ゼミに参加し、注力する過程で「芯の強い性格」が発揮されました。まず、所属したゼミは班毎の海外調査が伴い、渡航前に先行研究や現地情報を万全に収集する必要がありました。しかし私達の研究テーマは前例が無かったため、情報...
108人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代1番力を入れたことを教えてください(600字以内)】私は惣菜屋のアルバイトで、周囲と協力し合いながら仕事を遂行することに尽力しました。私が勤務していた店舗は、沢山のお客様が来店されるため接客に時間がかかっていました。そのため営業時間と並行して行う閉店作業が進まず、残業が発生しているという課題がありました。そこで私...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】説明者の自己紹介、会社概要、事業内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいのある企業ランキングにも乗っている働きやすい企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界の人事部を目指しておられる企業 【このイベントを通しての感想】ワンストップサービスという、調査から...
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22年卒 クロストークイベント / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明を受けた後、実際に現場で働く社員の方との座談会をメインで行う。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関わった人全てをハッピーにするという理念に共感し、興味を持っていた。人の成長に関わることができる仕事に携われると感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】大学受験時の文理選択において、◯◯であった◯◯の道を選び、学業の面でも精神的にも成長しました。私は高校時代に◯◯を苦手とし、両親や担任の先生をはじめ周囲の全員から◯◯に進むものと信じられていました。しかし、◯◯学を学びたかった私にとって◯◯を避け続ける将来というのはなりたい姿ではなく、◯◯と向き合...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代1番力を入れたことを教えてください(600字以内)】所属する部の代表者として参加した学園祭です。普段は部内で役職を担っていませんが、いつも心地よい活動の場を作ってくれている部員に思い出作りで恩返ししたいと思い、代表者に立候補して運営に携わりました。部として学園祭に参加するにあたって、食品販売での売り上げ利益を増や...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後移動、終了後解散 【質問内容】人材会社は他にもたくさんあるが、どうしてクイックなのか 就活の軸はなんだったか 学生時代頑張ったこと 自分の長所・短所 今他に内定を保有している会社はあるか、併願先は? もし内定が今出たら、就...
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21年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目?5年目の社員さん リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付後移動、終了後解散 【質問内容】今までの面接で話したことの振り返り、追加で深掘り質問 志望動機 入社して、自分が活躍できるなと思うこと 5年後、10年後のキャリアプラン 他に受けている企...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 川口 一郎

所在地

<東京本社>〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST<大阪本社>〒530-0018 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル

資本金

3億5,131万円(2025年3月期)

従業員数

2,021名(2025年10月1日現在、グループ合計)

事業内容

総合人材サービス、情報サービス

連結売上高

325億101万円(2025年3月期、グループ合計)

設立日

1980/09/19

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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【独自の一気通貫コンサルティング】

企業・個人の双方を深く理解した上で、お互いにとってベストな選択肢を提案するのが人材紹介ビジネス。
日本の人材業界マーケットでは、個人担当と企業担当に分かれる分業制があたり前となっていますが、
私たちは1人が個人と企業の双方を担当し、人材ビジネスの全工程をコンサルティングする、
クイック独自の一気通貫コンサルティングを行っています。

先行する大手がAIマッチングやテックによった効率重視のマッチングを行っている中で、
あえて人にしかできないことにこだわり業界の常識を変革し人材業界マーケットのナンバー1企業を目指します。

【安定した経営基盤とベンチャーマインドをあわせ持つ環境】

国内外に20以上の拠点を持ち、2023年に過去最高益を更新しました。
コロナ禍においても着実に成長を続け業界ナンバーワンへの道を進んでいます。

私たちのビジネスは企業の本質に迫るもの。年齢関係なく経営者や役員たちと対等に仕事をしたり、
世界的大企業をコンサルティングしたり、新規事業の立ち上げや組織作りに関わる機会にも恵まれます。
安定した基盤を活かしながら、ベンチャー企業のような裁量の挑戦を経験したい人に最適です。

【「出る杭は伸ばす」20代で積める大きな経験】

「出る杭は打たれる」ということわざがありますが、クイックではむしろ逆。
突出したアイディアや能力の持ち主には、どんどん大役や役職に抜擢していく方針です。
(入社1年目で新規領域立ち上げ、入社2年目で抜擢昇格、入社5年目マネージャーなど)

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CONCEPT MOVIE_QUICK CO.,LTD.

「あえて」を、すすめ。
あえて、面倒くさい道を選ぶ。
楽なことより、正しいことをして、伸びていきたいから。

あえて、お客様の言う通りにやらない。
本当にお客様のためになることだけを考え、実行したいから。

あえて、失敗させる。チャレンジさせる。
その方が強くなれる、大きく伸びると信じているから。

関わった人全てをハッピーにするために。
目の前の損得じゃなく、未来の成長のために。
誰にもマネできない、Only1でNo.1な存在になるために。

ふつうは選ばない、
だけど素晴らしい「あえて」を選び続けよう。

まっすぐ人間らしく、成長し続けたいあなたへ。
「人」というビジネスにこだわり、社会に貢献したいあなたへ。

「あえて」を、すすもう。私たちといっしょに。

クロストーク_事業部長対談

ベンチャースピリットを持って進もう。
いくらでもチャレンジできる環境が、ここにはある。

「成長が加速している状況」という人材紹介事業本部とWeb事業企画開発本部。
両部署の立ち位置や、今だからこそ経験できること、求める人物像について事業部長2人が語ります。

私の成長ストーリー

ヘルスケア業界のトップエージェンシーを目指して。「出る杭は伸ばす」クイックでの挑戦。

ヘルスケア領域専任のコンサルタントとして活躍する盛喜(人材紹介事業本部 2020年新卒入社)。
「若手のうちからいろんな提案幅を持って活動できることが面白さ」と語る彼の印象に残った出来事や、クイックの「出る杭は伸ばす」風土に迫ります。

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