実際の業務内容に近いワークの内容であったため事業理解を深めることができた。企業説明に関しては、事前の選考会などでお話しいただいた内容がほとんどであった様に感じるがRA・CAのワークを体験したことで実際に聞いていた説明の内容をより深く理解できたと感じている。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インターン中もこまめに声掛けやモチベーションが上がるような言葉を掛けてくださいました。 各チームに1人メンターがつく様な形でした。
自己成長の機会
チームでのワークの中で自分の役割を考えて行動する力が鍛えられたと感じる。また人材業界事業の具体的な業務内容を想像できたことで自分が働いていくイメージにもつながったため成長できたと感じている。
参加者の印象
皆コミュニケーション能力が高く、話しやすい方が多かった。MARCH以上や国立大学の学生も多かった。
本選考の難易度
GDでは協調性と主体性のバランスを見られていると感じたが、インターン参加までのフローはそこまで多くなかった。
本選考への影響度
インターン参加者の中で優秀者にはメンターがつくシステムで早期選考の対策などを行なっていただいたため本選考にも準備して臨めた。しかし内定者の中には夏以降に企業を知ったという学生も多数いるため夏インターン参加が全てではないと感じた。

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