2日間のワークを通じて、人材紹介の仕事は単に求職者へ求人を紹介するのではなく、本人の価値観や将来像を深掘りし、企業側の採用課題も踏まえて最適な提案を行う仕事だと理解できました。社員の方から、相手の発言の背景まで考える重要性についてフィードバックをいただき、クイックが一人ひとりに深
業界・事業の情報
社風・人の魅力
ワーク中、社員の方が一方的に答えを示すのではなく、私たちの考えを丁寧に聞いたうえで、良かった点と改善点を具体的に伝えてくださいました。特に、自分の課題についても率直にフィードバックしていただけたため、学生の成長に真剣に向き合う社風を感じました。また、社員同士のやり取りからも、相手
自己成長の機会
ワークを通じて、相手の話に共感するだけでなく、その発言の背景や本当に求めていることまで考える重要性を学びました。当初は議論の理解に意識が向き、発言量が少なくなる場面もありましたが、フィードバックを素直に受け止め、翌日は固定観念を外しながら積極的に質問することを意識しました。その結
参加者の印象
相手の意見を素早く整理し、筋道を立てて発言できる学生が多いと感じました。また、自分の意見を主張するだけでなく、メンバーの発言を拾いながら議論を前に進める学生も多く、協働する姿勢の面でもレベルが高いと感じました。
本選考の難易度
参加までに複数の選考があり、自分の経験を伝えるだけでなく、その行動を取った理由や価値観まで深く説明する必要があったため、難易度は比較的高いと感じました。また、インターンに参加していた学生も、論理的に考えて発言できる方が多く、一定の基準で選ばれている印象を受けました。
本選考への影響度
インターン終了後、担当社員からの推薦を受けた参加者限定で、1対1のキャリア面談に案内されました。

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