東ソーの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

実際にインターンシップに参加し、穏やかな社員さんが多く、雰囲気が良いと感じたから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付に用件を伝え、控室に案内され、時間になったら入室

質問内容

・これまでの人生で最も達成感を感じたエピソードは？ →高校のサッカー部でベスト16になったこと ・インターンシップに参加してどうだったか →業務内容を理解でき、雰囲気も良かった ・入社してどのようなことに取り組みたい？ →プロセス開発やスケールアップに取り組みたい ・他社の選考状況は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術系社員3名

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・研究内容を10分間で説明してください ・この材料を使っている理由は？ →高屈折率材料であるから ・大学で色んな科目を履修してるのはどうして？ →無機、有機のみならず化学工学も興味があったから ・入社してどのようなことに取り組みたい？ →技術センターでプロセス開発やスケールアップに取り組みたい

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの対策本を一周し、どのよう磨問題が出るのか把握しておきました。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

この企業のテストに向けた特別な対策はしていない。問題集やアプリなどでなるべく数をこなした。

承諾/辞退理由の詳細

承諾理由としては、志望業界であったことや、企業の規模の大きさ、社会貢献度の大きさ、事業戦略の明瞭さなど、色々あったが、主たる理由として、福利厚生の充実があった。寮の安さ（食事込み）については企業側も推していた要素であり、そこに大きな魅力を感じていた。他の企業との総合的な比較の末、そのような要素も決め手の一つとなり、承諾を決...

内定後の課題の有無

あり

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長、役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、しばらく待機し、人事の方に待機室に案内され、面接の流れや経費精算などの説明を受ける。その後面接室に入室。面接終了後はそのまま帰宅

質問内容

自分の性格とその原体験 志望したきっかけ 志望動機の深堀 大学での研究について ・工夫していること ・社会的意義 趣味・学生時代に力を入れたことについて深堀 ・やろうと思ったきっかけ ・いろんな趣味があるが、それらに共通する点は？ 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系、中堅以上

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続、10分間で研究プレゼン、20分質疑応答

質問内容

研究プレゼン内容について ・工夫したことに対する深堀 ・困難だったこと ・新規性 職種、分野について ・希望度合 学生時代に力を入れたこと、趣味について ・「実力はどれくらいなのか？」 ・「大学中のエピソードですよね？」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会の人事の社員と40、50代ほどの役員級の社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事の社員に別室に案内される。その後会場に案内される。

質問内容

・質問 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ゼミ、志望動機、志望職種、就活状況 ・回答 サークルとゼミの内容 サークルのイベントを開催したこと イギリス近現代政治史 社会を根底から支える 営業、強みである相手の視点から物事を考える強みを活かすため 内定はまだもらっていない。最終面接まで進んでいる企業が2つある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代程度の社員と40代程度の社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にログインした。ちょうどの時間に始まった。質問と逆質問の時間があった。

質問内容

・質問 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、失敗経験、志望動機、逆質問 ・回答 ゼミの勉強内容とサークルの活動を挙げた。 サークルのイベントの話 サークルの会計でミスをした話 社会を根底から支えたい 仕事の中で困難なことに立ち向かった経験とそれに対してどう取り組んだか

研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください（250）

私が担当した課題は、セグメント合成の収率改善です。私はこの課題を解決するために2つの行動を起こしました。まず、低収率の原因を突き止め、特定の反応条件が収率に大きな影響を与えていることを明らかにしました。次に、問題解決のために、指導教員や先輩、同期と積極的に議論を重ねました。異なる視点から意見を交換することで、最適な改善策を...

あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内での自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えてください（400）

私が組織で成し遂げたことは、研究チームの一員として円滑なコミュニケーションを促進し、目標達成に貢献したことです。私の役割は、研究チームのチーム内の調整役として、情報の共有や意見交換を積極的に行うことでした。問題が発生した際には、メンバーとの連携を深め、迅速に解決策を導き出すことを意識しました。また、個々のメンバーが持つ強み...

あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」はなんですか？具体的な過去を取り上げ、現在のあなたの価値観とどのように繋がっているか、教えてください（400）

私の失敗経験は、大学受験での浪人生活です。第一志望の大学に合格するために一年間必死に勉強しましたが、結果として第一志望の大学には合格できませんでした。浪人生活は非常に厳しく、最初は結果を出せなかった自分に対して不安や焦りを感じることもありました。 しかし、その一年間を通じて、自分自身を見つめ直す機会を得ました。特に、計画的...

あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えてください（400字以内）

私は先輩塾講師として後輩、新人講師の育成を行う役割がある。課題として先輩が新人に指導スキルを伝授する方法が挙げられた。以前までは講師間での議論や後輩たちとの交流がなかったため後輩、新人講師の育成を行う役割を担おうと思った。私は先輩講師が新人、後輩と議論や交流を行うことで新人、後輩の指導スキルが向上すると考えた。そこで、新し...

志望動機、もしくは当社に興味・関心を持たれた理由をご記入ください（300字以内）

学で学んだ化学の知識を活かして社会の発展に貢献でき、自分が成長できる環境だと感じたため志望した。貴社は総合化学メーカーとして幅広い事業を通して社会を支えていることに魅力を感じた。また、幅広い事業に携わることができ、積極的に挑戦するという貴社の社風が自分の就活軸とマッチしている。そして、5daysインターンシップに参加した際...

当社で取り組んでみたいことについてご記入ください（300字以内）

貴社の技術センターで高機能材料であるジルコニアに関する業務に携わりたい。特に、ジルコニアに関する新規開発製品の量産化プロセス開発やラボスケールからプラントへのスケールアップ業務に取り組みたいと考えている。研究室でラボスケールの無機材料の合成に取り組んできた経験や5daysインターンシップの経験から、無機材料の量産を行うプロ...

あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」は？具体的な過去の経験を取り上げ、現在のあなたの価値観とどのように繋がっているか

私の価値観に大きな影響を与えた失敗経験は、大学受験時のことです。県内有数の進学校に進学したことで、自分は十分にできると自惚れてしまい、部活動や趣味に熱中するあまり、受験勉強に十分な時間を割かずに過ごしてしまいました。その結果、模試の成績が思うように伸びず、受験本番では第一志望の大学に合格することができませんでした。この失敗...

志望動機、もしくは当社に興味・関心を持たれた理由

私は高校時代に◯◯部に所属し、毎日◯◯を◯◯していた経験や、◯◯の研究に現在取り組んでいることから、ソーダ工業に興味を持っていました。その中でも、貴社は国内有数のソーダメーカーとして基礎化学から最先端の材料開発まで幅広く展開しており、強く関心を抱いています。さらに、研究活動で貴社の◯◯装置を利用しており、その高い精度と信頼...

当社で取り組んでみたいこと

私はこれまで◯◯の研究に取り組み、メカニズムの解明や評価法の見直しを目指してきました。この研究を通じて、革新の追求や常識に挑む姿勢を再認識し、基礎化学分野への関心が一層深まりました。貴社はソーダ工業を基盤に、多様な分野で高品質な材料や製品を提供しており、私の知識と経験を活かせる環境があると考えています。特に、貴社の製品のさ...

研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）。

目的物質の合成方法を改良したことだ。私の研究対象の物質は特殊な層状構造を有しており、その安定性が低いため、合成が難航していた。そこで私は、関連する文献を徹底的に調査し、類似物質の合成方法を細かく分析した。また、教授や先輩との議論を通じて、既存の方法に改良の余地がないかを検討した。その結果、◯◯することで、◇◇と考えた。そし...

あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えてください

私は◯◯部の部長としてチームをまとめ、大会で準優勝という成果を上げた。当時の◯◯部は部員数が少なく、活動が低調で、部としての体裁を維持するのが難しい状況だった。しかし私は団体戦で結果を残したいという強い思いを抱いていた。その実現のため、部長となった私は二つの施策を実行した。まず、親睦会を定期的に開催した。これにより、部員同...

あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」は何か？具体的な過去の経験を取り上げ、現在の価値観とどう繋がっているか。

大学での研究において、電気炉のヒーターを破損させた失敗だ。研究に慣れ始めた頃、目的物質の合成条件を模索する中で、高温で焼成すれば不純物が少なくなるという傾向を得た。そこで、さらなる高温での焼成が有効と考え、研究室内で前例のない温度での合成を試みた。事前に電気炉の説明書を読み、使用可能な温度であることは確認したが、それだけで...

あなたが最も興味関心が高いテーマは何ですか？「興味関心を持った理由」と、その関心を深めるために「具体的に行っているアクション」及び「そのアクションによる気づき」を教えてください

「相手の視点に立つ」ということに強い関心を持っている。関心を持ったきっかけは、中学三年生の海外研修で、文化交流の一環として現地の小学生に◯◯を教えた経験だ。私は◯◯の◯◯を教えたが、「実際に遊べるものがいい」という反応が多く、◯◯を◯◯友人のほうが好評だった。この経験を通じて、自分の視点に縛られないことの重要性を実感した。...

あなたの人生を通して、大きな目標に向けて努力をした経験を教えてください。特に、「目標の達成に向けて最も困難だった瞬間」と、「それをどのように乗り越えたのか」を交えて教えてください

サークル顧問が開催を希望したイベントを成功させることに全力で取り組んだ。教授が親交のある◯◯を招き、◯◯人規模の会を企画した。長年お世話になった教授のためにも、満足してもらえるイベントにしたいと考え、サークルとして広報と運営を担った。私は代表として教授と直接やりとりを担当した。しかし、開催5日前に教授が予約した会場の下見を...

志望動機、もしくは当社に関心・興味を持たれた理由をご記入ください

社会を根底から支えたいからである。部活動で小道具係として尽力した経験から、縁の下の力持ちとなることにやりがいを感じた。この経験から、日常に不可欠な化学の力を通じて社会を根底から支えたいと考えている。中でも、製販研一体の強みを活かし、安定的かつ高付加価値な製品を提供する貴社に魅力を感じた。

研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください（250字以内）

研究テーマの設定と分析装置の工夫を行ったことです。前者は、医療現場の課題と自身の経験から、「◯◯を完全に治療する◯◯の開発」というテーマを設定しました。文献を読み込み、教授とのミーティングを重ねることで情報収集を行い、機能的で新規性がある◯◯を設計しました。後者は、研究室に測定装置がなかったため、簡便な代替装置を作ることを...

あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えてください（400文字以内）

塾のオープニングスタッフにおいて、運営・広報担当として、運営改善と新規生徒獲得に貢献したことです。自身がアルバイト未経験であったこと、塾の知名度が高くなかったことから、自身も塾も共に成長することで、達成感やりがいを感じることができると考えたからです。まず、運営中に生じた問題を共有化するために定期ミーティングを設けました。挙...

あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」はなんですか？具体的な過去の経験を取り上げていただき、現在のあなたの価値観とどのように繋がっているか、お教えください（400文字以内）

大学受験で第1志望の大学に合格できなかったことです。志望校を選んだ理由はオープンキャンパスで教授の話が面白かったという漠然とした理由からでしたが、具体的な目標や計画が不足しており、勉強のモチベーションは長続きせず、不合格となりました。大学進学後、研究に取り組む中で、学問の道を追求したいと強く感じました。自身が希望する研究テ...

研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。（250文字以内）

私の研究におけるオリジナリティは◯◯の表面設計である。◯◯に◯◯を用いるためには、粒子に◯◯や◯◯を付与する必要があった。そこで、◯◯の表面に◯◯を有するポリマーを修飾し、さらにポリマーの末端に◯◯を結合させた。◯◯は◯◯という特定の◯◯に発現する◯◯に特異的に結合する◯◯である。粒子の表面に◯◯を結合させることで、◯◯に...

あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えて ください。

高等学校のバスケットボール部においてサポート役としてチームを支え、県大会出場を果たしたことである。私は高校2年の 夏に腰に大きな怪我を負ってしまった。その後は、リハビリを行う日々であったが、症状は改善せず、高校最後の大会に選 手として出場することは難しいという状況に陥ってしまった。そこで、リハビリを行いながらもチームのため...

あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」はなんですか？具体的な過去の経験を取り上げていただき、現在のあなたの価値観とどのように繋がっているか、お教えください。

私の失敗経験は、中学校の最初のテストにおいて、良い成績を収められなかったことである。私は中学受験を経て、中学校に 入学したのだが、小学校では授業でつまずくことはなく、良い成績を収めていた。しかし、中学校に入学すると、皆受験を乗 り越え入学してきた生徒であるため授業も難易度が高く、最初のテストにおいて良い成績を収めることがで...

あなたが最も興味関心が高いテーマは何ですか？「興味関心を持った理由」と、その関心を深めるために「具体的に行っているアクション」及び「そのアクションによる気づき」を教えてください

私が最も興味を持っているテーマは、◯◯を社会的・文化的背景とともに分析することである。特に◯◯の『◯◯』において、彼が◯◯主義に対してどのような立場をとっていたのかを考察している。そもそも◯◯に関心を持ったのは、趣味の◯◯を通じた偶然の発見がきっかけである。『◯◯』と題された◯◯が◯◯の◯◯に由来していることを知り、その背...

あなたの人生を通して、大きな目標に向けて努力をした経験を教えてください。特に、「目標の達成に向けて最も困難だった瞬間」と、「それをどのように乗り越えたのか」を交えて教えてください

◯◯名規模の◯◯サークルで、◯◯運営責任者として円滑な◯◯運営を行うことを目標に、年間◯◯回の◯◯を成功させたことだ。最初は運営スタッフに消極的な会員が多く、必要人数◯◯名に対して常に◯◯名程度不足しており、円滑な◯◯運営が困難な状況であった。そこでアンケートを通じ、消極的な理由を調査した結果、仕事内容の不明瞭さや初参加者...

志望動機、もしくは当社に関心・興味を持たれた理由をご記入ください

より多くの人々の当たり前の生活を支えたいからだ。◯◯サークルの◯◯運営で、裏方の仕事が観客や地域にも影響を与えると実感し、やりがいを得た。この経験からより広範囲に貢献したいと考えるようになった。中でもハイブリッド経営を通じて安定性と付加価値を両立し、人々の生活を支える貴社に魅力を感じ、志望する。

あなたが最も興味関心が高いテーマは何ですか？「興味関心を持った理由」と、その関心を深めるために「具体的に行っているアクション」及び「そのアクションによる気づき」を教えてください（400字以内）

「教育や学習において、人間以外の存在が果たす役割」に関心があります。まず教育や学習に関心を持ったきっかけは、中学校・高校の野球部での活動で、身体的な技能を体得・指導することの難しさと面白さを感じたことです。そして、大学で教育学を専攻し、情報通信技術の発展や気候変動について考えるなかで、人間とテクノロジーや自然の関わりに興味...

あなたの人生を通して、大きな目標に向けて努力をした経験を教えてください。特に、「目標の達成に向けて最も困難だった瞬間」と、「それをどのように乗り越えたのか」を交えて教えてください（400字以内）

◯◯の◯◯のアルバイトで、業務の円滑化に注力しました。約200人のアルバイトが約10個のチームに分かれ、私は入場口の客誘導を担当するチームのリーダーとして20人程度をまとめる立場でした。リーダーになった当初、業務内容の複雑化やメンバー間の働く意欲の差によって、円滑な業務の遂行が妨げられ、トラブルが頻発するという困難がありま...

志望動機、もしくは当社に関心・興味を持たれた理由をご記入ください（150字以内）

ものづくりを通して、産業や地球環境を下支えし、より良い未来を実現するため貴社を志望します。大学で科学教育を学ぶなかで、「技術を社会に届ける」仕事がしたいと考え、化学業界を志望しています。そして、ハイブリッド経営、集約された拠点、論理と情熱を兼ね備えた社員の方の人柄に惹かれ、貴社を強く志望しています。

研究テーマの中であなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください（250字）

◯◯の開発という◯◯の新たな応用先を提案したことです。◯◯は再生医療材料への応用が主であり、◯◯分野は未開拓でした。研究室配属後、知識を深める中で◯◯◯◯としての可能性を感じ、◯◯に貢献する研究を行いたいと考え、本研究に挑戦しました。しかし、研究室で初めてであることや先行研究も存在しないことから、研究方針や仮説とは異なる実...

あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えてください。（400字）

私は学生実験の◯◯◯◯のリーダーを務めました。私の研究室が担当する学生実験はレポート再提出の学生が◯◯◯◯を超えるという問題を抱えていました。そこで私は◯◯の指導改善により学生の理解を深めたいという思いからリーダーとなり、◯◯◯◯にすることを目標として周囲と協力しました。まず従来の指導方法を見直すためTAの勉強会を実施しま...

あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」はなんですか？具体的な過去の経験を取り上げていただ き、現在のあなたの価値観とどのように繋がっているか、お教えください。（400字）

中学生の際に出場した◯◯大会で予選敗退し、その後◯◯を辞めたことです。12年間◯◯を習っており、負けたくないという思いから積極的に試験に挑戦していました。そして練習を続けた結果、最上級試験に合格して◯◯大会への出場権を獲得しました。私は大会予選突破を目標に掲げましたが、出場権を得た安心感で自主練を怠ったため予選敗退し、再挑...