三井不動産ファシリティーズ

3.2

【自己PR】私の強みは相手の目線に立って、物事を考えることが出来る点です。私が所属していた学生団体では、リーダーなどの役職を持っている学生とそれ以外の学生において、活動に対するモチベーションの差が生まれてしまっている問題がありました。問題が生まれた原因として、役職持ちの学生は学生以外の協力関係の方々と関わる機会が多々ありま...

【当社を知ったきっかけは何ですか？】マイナビ/インターンシップ　【 当社への志望動機を具体的にご記入ください。（必須、400文字まで）】貴社が行っているCSR活動とビルメンテナンス業に魅力を感じ志望しました。私は大学でSDGsをもとに持続可能な開発に関する事柄を学んでいます。その中で近年企業が求められる役割として利潤追求だ...

【志望している業界を記入してください（100字以内）】不動産管理業界・建材メーカー　【当社への志望動機を具体的にご記入ください（400字以内）】建物環境を整えることで、快適な空間づくりを行いたいと考えて、貴社を志望しました。ゼミで共同論文を作成する際に環境を整えるなど、私は人に快適な空間を与えることを大切にしています。この...

【当社への志望動機を具体的にご記入ください。（必須）400文字まで】ビルマネジメント業界、ファシリティマネジメント業界を中心に見ている自分にとって、総合施設メンテナンス、ビルマネジメント事業、ファシリティマネジメント事業などの様々な領域を扱っているところに魅力を感じ、志望させていただきました。また、三井不動産のグループ会社...

【説明会の具体的な内容】業界、会社説明、働いている方の映像、エントリーシート記入　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり調べていなかったので全くイメージがなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界の関係でコツコツ何かをする方が多いのかと感じた。　【このイベントを通しての感想】業界理解は深ま...

【志望動機】貴社の取り扱える物件の規模に魅力を感じたからです。私はオフィスビルに携わる仕事がしたいと考えており、貴社の取り扱える物件は街のシンボルである大型物件が多く、そういった物件に携わりたいと思い、志望しました。　【自己PR】私の強みは問題解決のために積極的に行動できることです。私は所属している◯◯部で◯◯を務めており...

【承諾/辞退理由の詳細】元々、設備管理ではなくプロパティマネジメントがやりたいと思っていたため。　【採用人数・倍率】おそらく15人程度　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専が中心と聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長、他二名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に面接を受けて、その後に人事面談を行い、解散。　【質問内容】基本的な質問（自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機など）やその深掘り、また業界への志望理由を聞かれた。その後、業務への理解度を問...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の説明を受けて、面接開始。その後そのまま解散。　【質問内容】基本的なこと（自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機）から始まりその深掘りが行われた。またなぜこの業界を志望しているかやインターンシップの...

【内容】一般的な会社説明会　【注意した点・感想】会社説明会終了後にエントリーシートを記入させられるので、あらかじめ用意しておいた方が良い。エントリーシートでは自己prや学生時代力を入れたこと、志望動機が聞かれたので用意して参加すれば焦らずに済むと思う。

【学生時代に力を入れたこと】私は学生時代、3学部横断型ゼミナールの活動に注力しました。これは研究分野や学年が異なる学生と共に担当企業様のCSR報告書を作成するものです。当初は互いを学部のイメージで見ていましたが、先入観を抱いていると個々の力を最大限に発揮することができないと考え、先入観で分担した仕事を全く別のものに組み直す...

【内容】会社概要の説明、模擬面接　【注意した点・感想】模擬面接では、実際に人事と一対一で面接の練習をして、内容をフィードバックされる。本番の一次面接を担当してもらった人事も参加していたので、練習といえど、志望理由などある程度準備した上で参加した方が良いと思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、常務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方が出迎えてくれて、待合室で面接の流れを説明される。面接の準備が整ったところで面接室にノックして入室。着席する前に軽く自己紹介をして面接開始。面接が終了して退出すると再び人事が登場して、会議室に通され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に通され、面接の準備が整うまで待機する。数分後スタッフに呼ばれ、面接室にノックして入室。終わったら解散なので退出する　【質問内容】通っている大学・学部を選んだ動機、ゼミで学んでいること、サークルの概要、アルバイトの概...

【あなたの強みと、その強みをどのようにして身につけたかを教えてください】「傾聴力」が私の強みである。二年間続けている不動産会社でのアルバイトでは、お客様都のやり取りを通して、その人がどんな物件を望んでいるのか、正確に読み取ることを心がけてきた。この経験から私は、対話を通して人の気持ちやニーズを読み取る「傾聴力」を身につけた...

【志望動機】貴社の管理物件を通して優れた管理者に成長できると考え志望しました。私の夢は快適な空間を提供して生活を支えることです。特にオフィスビルでは室内熱環境、照明設備の維持が求められ私の夢の実現できる環境があると考えました。また貴社の環境事業の専門部署に魅力を感じました。省エネ施策に参画し広範囲の快適な空間の提供に携われ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある一つのビルを通して地球温暖化防止に貢献するために出来ることを、決められた予算内で優先順位をつけるといったものでした。1つのグループに1人社員の方がついてくれるため、疑問点はその場で解決することが出来ると共に、随時アドバイスもして頂きました。　【ワークの具体的な手順】グ...