ヤンマーアグリジャパンの教育・研修制度
企業情報
資本金：9,000万円
売上高：1,732億円（2025年度）
従業員数：約3,800名
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ヤンマーアグリジャパンの 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修として、3か月間の基礎研修を実施しています。この研修では、企業概要、ビジネスマナー、コンプライアンス、農業や農業機械の基本的な知識・技能をしっかりと学ぶプログラムが用意されています。
また、社員との同行による仕事の現場体験も行われます。
研修メニュー例には、商品・技術基礎講習、エンジン研修、耕うん・代かき・田植実習、支店研修、農業基礎研修、農家実習、資格取得に向けた研修（フォークリフトなど）が含まれます。
新入社員研修終了後も、定期的に商品研修や技術研修をはじめ、若手研修などキャリアステップに応じた研修制度があります。
自己啓発支援制度
資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得については取得費用が支援されます。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
社員の技術力向上を目的とした社内検定資格（ヤンマー整備士、大型販売士、大型整備士など）があります。
ご自身のペースでスキルアップが可能です。