リコージャパン

3.7

【説明会の具体的な内容】企業概要、職種説明、支店と中継を繋ぎ質問会、選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことあるが、何をしているかあまり分からないといったイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国に勤務地があり、好きな場所で働ける点が非常に魅力的だと感じた。フランクな雰囲...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容自体は魅力的だったが、給与の面で不安があったところ、他社に内定をいただき、辞退した。　【採用人数・倍率】内定辞退をしたため不明。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退をしたため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退をしたため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の社員2名。1人は人事の部長クラスの人。もう一人はカスタマーエンジニア職の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様にオンラインでの面接だった。　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜカスタマーエンジニア職なのか、文系だがそこの部分は大丈夫か 業務の上で生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性が二人。どちらも人事の方だった。1人は年次が高そうな方で、もう一人は若手の方だったように思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分ほど前にオンライン会場に入り、そこで待機。少し面接開始予定時間を過ぎてから面接開始。面接後はそのまま退室。　【質問内容】少し雑談してから...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と変わらない時間だったと思うので、通常の玉手箱である。　【対策方法】参考書を何周もしていれば、一定ラインのボーダーはクリアできるはず。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【学生時代に力を入れたこと。】飲食店でのアルバイトで、バイトリーダーとしてアルバイト全体の業務の効率化に尽力した。まず前提として私より経験があった先輩方が卒業し、未経験の後輩が多く入ったため、店全体の業務効率が落ちていることが課題としてあった。そこで私は今まで口頭で教えられていた業務のマニュアル化に取り組んだ。レジの操作手...

【説明会の具体的な内容】会社の基本情報、リコ－グループの中でリコージャパンが果たす役割、CSR・ESGへの取り組み、今後の展望、職種説明、働き方改革の推進について、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するオフィス向け情報機器メーカーであるリコーのグループ会社　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

【学生時代に力を入れたこと「300文字以内」】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、アルバイトで行っているサッカーのコーチです。主に中学3年生のゴールキーパーの指導をしています。私はゴールキーパーの経験はありませんでした。そのため、まず課題の発見から始めました。自ら調べ考えるだけでなく、選手達にヒアリングを行い、分析を...

【学生時代頑張ったこと。】長期インターンシップのアルバイトで電話営業のアポイント率向上に取り組んだ。当初、◯◯業界担当のリーダーとして挑戦したが、目標のアポイント数まで達成できない状況だった。原因は各店舗の◯◯が接客中で忙しく電話に出られないことを知った。そこで私は次の2つの施策を行った。①1カ月間の◯◯のデータを分析し、...

【自己PR】私の強みは、状況に応じて柔軟に対応することが出来るところです。私は大学で学生アシスタントとして勤務をしており、この仕事には在学生の学習面でのサポートやイベント開催など学部での教育・学生生活をより良いものにする仕事が多岐にわたっており、様々な問題が起きることもしばしばです。そのたびに質は下げずに最大限のパフォーマ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業の将来性が見通せないうえ、内定者懇談会と言いつつ他の内定者との交流が出来ずただひたすら企業説明を聞かされたため。　【採用人数・倍率】辞退をしたため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退をしたため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人 1人はアプリケーション系の事業部長 もう1人は人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。　【質問内容】やはりこちらもオーソドックス。 自己紹介・自己PR 志望理由 他社選考状況 職種の志望理由 どのようにして企業を知ったか・就活をする上での...

【試験科目】非言語・言語系・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分ずつ　【対策方法】マイナビやリクナビなどで掲載されているWeb試験対策をやっておけば困ることはないはず。別にやらなくても義務教育レベルの問題しか出ないので身構える必要は無い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・女性1人ずつ 男性の方は人事1年目の方で、自分より緊張していた。 女性の方は中堅の人事の方で、落ち着いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に指定されたURLにアクセスし、Web面接を受けました。 一通り質問・逆質問をしたのち、退室しました。　【質...

【説明会の具体的な内容】会社の役割、各職種の説明、ビジョン、ビジネスコンセプト、選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リコーグループの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方改革を推し進める会社　【このイベントを通しての感想】オフィス機器からデジタルサービスへ、提案領域を広げているとこ...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、地区採用度説明会であったため地区ごとの特徴の説明、職種ごとの応募要項について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コピー機やオフィス機器を販売する会社、営業はメーカー営業と同じイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働くに歓びをというスローガンのもと、機...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リコージャパンの営業担当社員として、九州の地方都市が抱える地域課題を見つけ出し、リコージャパンのソリューションを活用した解決策を考えるワークがありました。具体的に何が課題で、何を解決して、SDGsマテリアリティーの何番に該当するのかを検討しました。　【ワークの具体的な手順】...

【説明会の具体的な内容】リコージャパンのイメージ・リコージャパンのビジネスの流れ・職種紹介・ソリューションの紹介・教育体制・働き方改革について・募集職種・勤務地について・求める人物像・選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コピー機の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さん同士の仲がと...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。 具体的な事例や エピソードを交えてあなたらしさが分かるよう記入してください。（300文字以内）】学生マンション専門不動産会社でのアルバイトにて、 学生体験談付き◯◯を作成しお客様の需要に応えた。 当初店舗には学生アルバイトがいたが､接客範囲に限度があり「学生 の...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。】私が大学時代に頑張ったことは個別指導塾でのアルバイトです。 ある1人の高校3年生の担当になりました。もともと数学を担当していたのですが、生徒の希望により国語・英語・数学の担当となり、さらに塾からは入試本番までの3ヶ月間の3教科の授業数と授業内容については私に決...

【説明会の具体的な内容】会社説明と簡単なグループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リコーの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】勤務地が選択可能で働きやすい　【このイベントを通しての感想】社員の方もフランクでリラックスして聞くことができた。

【学業（ゼミ・研究）100字以内】世界の発電方法の動向を中心とし、『2050年のカーボンニュートラルに向けたエネルギー転換』をテーマとしてゼミで研究した。　【アルバイト100字以内】衣料品店スタッフ・映画館スタッフ　【学生時代に力を入れたこと。具体的なエピソードを交えてあなたらしさが分かるように記入してください（300字以...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。具体的な事例やエピソードを交えてあなたらしさがわかるように記入してください（300字）】同級生180人の意見を出来るだけ反映させ、参加者の一生の思い出に残る成人式後の同窓会づくりをしたいと思い、幹事に立候補しました。具体的にはアンケートを取ったり、連絡を取れる幅を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社の説明を聞きます。また会社のムービーなどを見て会社のことを知ります。その後 仕事をするのに個人的に大切な事を3つ考えて グループで発表してお互いフィードバックして 最後に全体で立候補者3人が発表して終わり　【ワークの具体的な手順】5人くらいの部屋に振り分けら...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。具体的な事例やエピソードを交えてあなたらしさが分かるように記入してください。】塾講師として生徒の目標達成のために尽力したことです。新人の頃、担当生徒の成績が上がらないという大きな壁にぶつかり、まずは生徒と十分なコミュニケーションをとること、問題演習の際にどの段階で...