リコージャパン

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】企業の将来性が他の内々定企業の方があると思ったから。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横の椅子で待機後、部屋に呼ばれて面接。終わったらそこで解散。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代力を入れたこと （3）志望動機とその深堀 （4）逆質問 最後にSPIの結果報告があり、それを踏まえて別の職種...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術者社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代に力を入れたこと （3）志望動機 （4）その深堀（なぜそう思うようになったかの体験談など） （5）CEの仕事内容を理解しているか、どのような仕事だと思って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術者社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代に力を入れたこと （3）その深堀（そこで起きた問題やその対処法、そこで出会った苦手な人への対応） （4）なぜ大学進学でこの学部学科に進学したのか （5）機械...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代力を入れたこと （3）そこでの自分の役割とそれを選んだ理由 （4）企業選びの軸 （5）それを軸にした理由 （6）その他アピールポイント それぞれ1～...

【試験科目】能力（言語・非言語）、性格 　【各科目の問題数と制限時間】問題数：不明 制限時間：能力35分、性格30分　【対策方法】なし

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。具体的な事例やエピソードを交えてあなたらしさが分かるよう記入してください。（300文字以内）】高校の友人と◯◯スクールを立ち上げたことです。近年問題となっている子どもの運動不足解消のために始めましたが、最初数か月は参加者が少なく増えないことが困難だったので、商店街...

【希望勤務地と希望理由】地元である◯◯県に位置する企業をサポートし課題解決に取り組むことで、お客様である企業だけでなく地域社会全体に貢献したいという想いから◯◯県を希望します。土地の魅力を知っている人間として、地域企業の成長に繋がる仕事に取組み、◯◯県の高いポテンシャルを引き出したいと考えています。　【学生時代に力を入れて...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。具体的な事例やエピソードを交えてあなたらしさが分かるよう記入してください。（300文字以内）】私は高校生の時フェアトレードの普及をテーマに二年間研究に取り組み、全国大会出場を目指しました。私の高校には5人でチームを組み、好きなテーマを二年かけて研究する課題研究の授...

【学生時代に打ち込んだこと（300字以内）】塾講師のアルバイトです。生徒の成績を上げるために生徒に合わせた進め方で授業を行うことで、定期テストの点数を大幅にあげることができました。私は数学を教えていました。計算の過程でミスをしているのか、解き方を知らないのかは生徒によって様々でした。そこで2点の工夫を行いました。覚えるとこ...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・事業内容 ・職種説明 ・業務内容 ・選考フロー ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コピー機が有名なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ICT事業などの新しい事業に力を入れている。 地域に密着しており、地方創生に貢献している。　【...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。具体的な事例やエピソードを交えてあなたらしさが分かるよう記入してください。（300文字以内）】高校のダンス部での活動です。全国大会を目指していましたが、厳しい練習からメンバー間での熱量の格差が生じ、何度挑んでも全く手が届きませんでした。私は、メンバーとの対話から目...

【承諾/辞退理由の詳細】将来を考えた時に、不安になったため。　【採用人数・倍率】400？？　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方とお話をする。 面接後に社内見学をする。　【質問内容】自己紹介を兼ねた自己PR 志望理由 他社選考状況 職種の志望理由 どのようにして企業を知ったか 就活の軸 自分自身について、自己PR（最初の自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種の課長クラスの方が2人 人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望理由、職種の志望理由、ESの内容の深堀、周囲からどんな人と言われるか、逆質問3つ、面接官の方の自己紹介、他社選考状況、就活の軸、職種の志望理由（2回目） 面接と...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の量です。　【対策方法】SPIノートの会（赤いやつです）を1周した。

【学生時代に力を入れたこと】英語の勉強に力を入れたことです。新型コロナウイルスの影響で、予定していたアメリカ留学が中止になりました。そこで私は留学の目的である語学力の向上、英語圏人の方との交流を日本で行える範囲で考えました。留学先では発音矯正に重きを置こうと考えていたため、「語彙力を高めて、相手の方が理解できる発音をする」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人のグループに分かれて、自己分析ワークを行う。用意された自己分析シートに沿って各自で自己分析を進め、その後グループ内で発表を行う。メインルームに戻った際に、代表者がチャットにて内容を社員の方に報告する。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれる→個人で自己分析→グル...

【学生時代に頑張ったこと（300字）】学生時代に最も力を入れたことは◯◯でのアルバイトです 。ここでは「わかりやすい説明を」するということに注力しました。なぜならば新商品の特徴をうまく説明できずに購入機会の損失に直結していたからです。このままでは双方の利益にならない非合理的だと思い改善を決意しました。 そこで説明の仕方の関...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社について知らなかったのでイメージはないです　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に密着している企業　【このイベントを通しての感想】地域密着のビジネススタイルだけでなく、社員に対しても勤務地確定採用ということもあって、...

【承諾/辞退理由の詳細】オワハラを感じたから　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【経緯】最終面接後に内定を告げられた　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場に案内された　【質問内容】内々定を伝えられた。その際に、他社の選考は辞退することを言われた。また、リコージャパンに100％入社するといわないと内々定はくれなかった。そのほかは今後の予定、書類の送付時期について伝えられた。名刺も頂いた。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業の人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋まで案内　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。なぜ自分がそのような行動をしたのか、その時に意識したことは何か、その中でどのような困難があったのか、それをどう乗り越えたか、うちでは今所持している資格は生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに記入した学生時代に力を入れたことについての深掘りと、志望動機についての深掘り、ゼミでの活動について少々聞かれた。変な質問は特になく、至って普通の質問が多かった。基本的な対策をすれば問...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分くらい　【対策方法】問題集を繰り返しやる