リコーリース

3.8

【学生時代に目標を定め周囲と関わりながらやり遂げた経験についてどのような状況でどのような行動を取ったのか（400）】私はアルバイト先で人手不足の課題を改善しようと取り組みました。新しくできた◯◯のお店でアルバイトを始めましたが、開店した当初は多くのアルバイトがすぐに辞めてしまい、人手不足の状況が続きました。そこで私はアルバ...

【現在興味のある業界はどんな業界ですか？】サービス業界、リース業界　【リコーリースのインターンシップに応募した理由をお聞かせください。（200～400字程度）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社のビジネスモデルについて学びたい、就活準備に活かしたいと考えたからです。先日、１DAYインターンシップに参加させてい...

【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。（400字以内）】サークル活動で◯◯として練習を管理し、会員の技術を向上させたことです。私の所属するサークルでは、◯◯の未経験者が多くいます。その未経験者達が、どうしたら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップはリース業界の話を初めて聞く人や、リースの知識がまだ浅い人におすすめである。内容としてはリース業界の動向やそれに踏まえた各社の特徴、リコーリースの取り組みなどをレクチャーしてもらえる。後半は社内見学ができるのは貴重である。　【ワークの具体的な手順】ワーク...

【学生生活の中で「目標を定めて周囲と関わりながらやり遂げた経験」についてどのような状況でどのような行動をとったか具体的に答えよ。（400以内）】私は高校の部活動で◯◯◯という目標に向けて努力した。当時私は主将を務めており目標達成の為には全員が実力を存分に発揮することが必要だと考えた。私たちのチームは後輩が先輩に遠慮して全力...

【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動をとったのか具体的に答えよ（400）】私は、◯◯◯◯の◯◯◯◯参加率を100％にするという目標を掲げ、やり遂げた。私の所属するサークルは、◯◯◯◯の参加率が◯％と低かった。これにより、選手の業務量が増え、負担...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会を行い、社員交流会をして質疑応答の時間があってから、グループワークを行った。グループワークのテーマは「就活生にリコーリースの魅力を伝える場合、どう伝えるか」。前半で聞いた会社説明会の内容から、どの魅力をどう伝えるか考えた。　【ワークの具体的な手順】グループで考えを...

【インターンシップ志望理由】最初はリースへの知識が全くなく、リコーグループであるということだけでセミナーに申し込みました。しかし本日行われた業界セミナーを受講し、リース業界にとても興味を持ちました。また、リコー製品だけでなく幅広い製品を取り扱っていると知り、貴社のことをより深く知りたいと感じました。このインターンシップを通...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、女性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同様　【質問内容】・リース会社を色々受けてきて、これはリースらしい面接だったなと思ったことはありますか ・簿記の勉強を通してどのような考えを新たに持つようになりましたか ・学生時代に頑張ったことについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の役員40代　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・基本的にはESで出された質問を中心に聞かれました。 ・「学生生活を通じて、他の人と意見が対立した場面やすり合わせが必要となった場面で貴方はどの様に考え、行動したのか、具体的にお答えください」とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方と現場の方30代から40代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後別室に案内され、時間になったら面接会場へ案内される　【質問内容】・基本的にはESの質問に準じて面接官から質問されました。 ・「学生生活の中で、あなたが『目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明、一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集

【「学生生活の中で、あなたが『目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験』について、どのような状況で、どの様な行動を取ったのか、具体的にお答えください」（400文字以内）】ゼミ活動で参加した◯◯の全国大会で『優勝』を目標に活動した事だ。私は3人1組のチームで大会に参加した。そこでの一番の課題は「顧客が本当に欲しい商品」を...

【内容】企業についての基本的な話と先輩社員の方との座談会　【注意した点・感想】リース会社は福利厚生や給料が良いという噂を聞いていましたが、まさかここまで良いとは思わないほどでした。有給消化もしっかり出来てかなり働きやすい環境が整っているのだと思いました。外部から働きやすさに関して様々な称号を頂いていたのも良い印象でした。

【志望理由、インターンで何を得たいか】私が貴社のインターンシップに応募した理由は2つあります。私は、大学のゼミナールにて◯◯◯について学んでおり、主に◯◯◯という観点から研究をしています。そのような中、1dayインターンシップにて貴社は中小企業を重要な顧客として捉え、リースという手法で設備投資や事業効率化が可能になることを...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場案内　【質問内容】自己紹介 志望動機 入社後のキャリアビジョン 学生時代に力をいれたこと 複数内定を絞る場合の就活の軸 学生時代に力をいれたことや学業で力を入れたことは前回までの面接で話していた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員と中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場案内　【質問内容】自己紹介 志望動機 入社後に何をしたいか 自分自身の強みや弱み 学業で力をいれたこと 逆質問 前回の面接では、ESの学生時代に力をいれたことをメインに聞かれたが、今回は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場案内　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと 自分自身の強み、弱み 志望動機 リーダーシップを発揮する上で意識していること 気が合わない人との付き合い方 まんべんなく聞かれたが、特に自分自身の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】市販の参考書で学習

【他人と意見の対立やすり合わせが必要な場面でどのように考え行動したか】私は、相手の話を聞いた上で相手の案で進める場合の良い点と悪い点をお互いに考えることで最善の選択が出来ると思っています。ゼミナールで3年次に大会で発表するための共同論文を作成する際のテーマ決めのことです。私たちは◯◯ゼミナールなので◯◯関連について候補のテ...

【採用人数・倍率】10　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室へ案内 面接会場入室　【質問内容】両親の仕事 学部を選んだ理由 志望動機 挑戦したい仕事内容 アルバイト経験 学生時代に注力したこと 他者選考状況 一次面接、二次面接で聞かれたエントリーシートの内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に学生控室へ案内される 面接会場へ入室　【質問内容】エントリーシート設問②学生生活の中で、サークルやゼミに入った時など、あなたが「誰かと新たな人間関係を作ることが必要だった場面」で大事にしていた考えや行動があれ...