本社：東京都
資本金：9600万円
従業員数：140名（2023年4月現在）
企業概要
誰もが知る 大手企業の基幹システムを 「自ら」担う自由と責任。
「夢はなんですか？」と面接で社長に質問されてから一貫して変わっていないのが「確かな技術力を持った、人から愛されるSE」というビジョンです。
「ワーク」と「ライフ」の バランスを取りながらも、 「自ら」関わりたいと思える仕事。
「自分なりの得意分野を確立させたい」という想いをもって仕事に取り組み、家庭を大事にしつつ現場に積極的に踏み込んで「自ら」を確立させています。
ニッポンダイナミックシステムズの 企業情報
| 代表者 | 平山 武司 |
| 所在地 | 東京都世田谷区桜新町２－２２－３ NDSビル |
| 資本金 | 9600万円 |
| 設立日 | 1969年8月15日 |
| 従業員数 | 140名（2023年4月現在） |
| 支社 | 札幌：札幌市中央区南一条東4丁目8-1 北海創成ビル7F |
ニッポンダイナミックシステムズの 企業の強み
ＩＴエンジニアとしてだけでなく、社会人としての基礎もしっかり学ぶ新人研修
人材の育成の基本方針は、「自ら」学ぶ意欲の醸成
システムエンジニアの成長にとって最も重要なキーワードは「自ら」です。私達の仕事は常に新しい価値を生み出すクリエイティブなものです。IT業界の進化は日進月歩。「自ら学んで行く」という姿勢が成長への必要条件です。
当社では、社員各自が「自ら」目的意識を持って、それに主体的に取り組んでいくことを人材育成の基本方針として、OJSD（On theJob Self Development）という社内用語を作り全員で共有しています。
先輩社員は後輩に対して「OJT」として臨みますが、自身のスタンスはあくまで「OJSD」。先輩に牽引されなくても、自らが持つエンジンで走ること。これが、社員の成長＝会社の成長、と考えるNDSの基本コンセプトです。社員各自のキャリアデザインの中で、本人の意思を尊重しながら、中長期のスパンで到達目標を上司と共有し、本人の課題への挑戦と周囲のフォローにより、SEとしての成長を図っていきます。
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