トライアルカンパニー

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった他企業で、給与や勤務地が自分にとってよい企業があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にない。インターンシップなどで出会う学生は、トライアルの店舗に行ったことがない人ば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、40-50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】最初の会話の時間がしっかりあった。 その後一次面談と同様のことが聞かれた。自慢できることや、人間関係で悩んだことについて。 その後、30分ほど逆質問タイムがあった、私はその時間で次世代リ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、昨年まで店長をされていた30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】お互いのことを知りましょうといった感じだった。 研究室から接続していたため、研究のことや、今の専攻や学部を選んだ理由などを聞かれた。 そのあと、これまでのめり込んだ...

【内容】会社説明と、グループワーク　【注意した点・感想】グループワークが自社で開発したゲームなので、とても楽しく参加できる。 参加者の雰囲気もおとなしい感じで、就活ガチな人はいなかったため、気楽に参加できた。グループワークや発表など、しっかり頑張れば、次世代コースの選考に呼ばれる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でzoomを使った面接でした。　【質問内容】アイスブレイク この会社を知ったきっかけは？ 店舗に来たことある？（私の住んでいる県には店舗が無かったため） 学生時代に頑張ったこと 自己PR インターンシップの説明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今あるトライアルの店舗やシステムといったリソースを使って新規事業について考えた。まず、個人でアイデアを話し、そのあとアイデアの近い人でグループになりました。最終日には、役員に対してアイデアのプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】グループを作りその中で、誰...

【研究課題】ゼミで、消費について◯◯を取り上げて4人班で研究しました。文献の活用や企業インタビューを通して◯◯の変化の裏にある社会学的要因を解明する事を目標とし、結果承認欲求、消費トレンドの変化、コモディティ化などの要素により◯◯の価値の変換が実現したと結論付けました。◯◯は身近な存在なため先行研究が少ないという課題があり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を受けたのち、店舗見学を行い、グループワークと発表を行ってフィードバックを受けた。生鮮食料品でお客様が快適にお買い物ができるためにはどうすればいいかについて資料作りも含めた短時間のワークを行った。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションをして試料を作り発表...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室へ。面接を行い、終了後は帰宅。　【質問内容】長期インターンシップで行っている業務内容に関して。また、業務を通じて学んだことや感想、今後伸ばしたい自身のスキルについて。 その他、学生時代に頑張ったことや、他のインターンシ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は各20問程度 性格検査はSPIと類似 制限時間は不明　【対策方法】無対策

【内容】データ分析等を行う。　【注意した点・感想】データ分析の精度をいかに上げるかについて注意した。また、企業側が何を求めているのかを考え、業務に臨んでいた。業務を通して、業界のことや会社の風土等も知ることができたので良かった。知識不足を補うための勉強は、注意して行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に小売業界についての座学を行い、スライドを交えて小売業界の現在とこれからの展望について学びました。次に本社内の部署を回りました。最後には人事の方と自己分析を行い、自分の強みや特性について理解しました。　【ワークの具体的な手順】このインターンを実施する前に、課題として自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理本部　GSC　業務改革課　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで面接を行なった。　【質問内容】自分の強み弱みを述べる。そのあとにその強みと弱みについて深掘りをされる。 自己PRを1分間で述べ、それに対する評価を受ける。 トライアルカンパニーの説明を受けた後になぜこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はハッカソン形式、後半はワーク形式で取り組んだ。 前半では課題への取り組み方についての講義を行ったり実際のスーパーに行ったりして課題というものを意識した。 後半ではその課題への解決案の作成を行った。　【ワークの具体的な手順】最初は実際の店舗に行って課題を発見し、課題...