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就活サイトトップ企業検索IT・通信パーソルビジネスプロセスデザイン体験談
パーソルビジネスプロセスデザイン
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日系 IT・通信

パーソルビジネスプロセスデザイン
3.7

お気に入り (3546人)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は
「はたらいて、笑おう。」というビジョンのもと、総合人材サービスを提供しているパーソルグループの一員です。

労働人口の減少やテクノロジーの急速な進化など社会や市場の変化が激しさを増す中、多種多様なお客様に対し、プロセスデザイン力や組織・人材マネジメント力・人材育成力の3つの力に、AIなどのテクノロジーを掛け合わせ、お客様の課題に応じたBPOサービス(ビジネスプロセスアウトソーシング)を提供しています。

私たちの提供価値は、生産性向上に留まりません。
組織が目指す未来へ前進し、 はたらく人が自分らしく活躍できる「より良いはたらく環境」 を社会全体に広げることが私たちの使命です。

『あらゆる仕事と組織を革新し、「より良いはたらく環境」があふれる社会をつくる』をミッションに掲げ、
組織が目指す未来を実現し、はたらく人が活躍できる社会づくりに貢献してまいります。

パーソルビジネスプロセスデザインはBPOサービスを通じて、
あらゆる仕事と組織を革新し、「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。

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1077件 のES・体験談
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】一般的なCABのテスト 【各科目の問題数と制限時間】時間は高確率で足りなくなるので、前半をスピーディーに解いた方が良い。 【対策方法】CABの本を買って対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のCAB・GAB超即解法
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内定

22年卒 個別企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】個別で企業説明会をしてくれる。 コースごとの職種紹介や、どういう人がそれぞれのコースに向いているかまで説明してくださった。近日中に受けるコース(2つまで選べる)を決めて応募する。 【注意した点・感想】特に準備はせず臨んだ。ある程度自分の受けるコースを決めて、そのコースについて重点的に聞き、質問などする方が有意義な...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】1dayインターンシップに参加したら、約2か月後に連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談 【質問内容】就職活動の状況 なぜIT業界か、なぜSEか など雑談形式で聞かれた。 会社の事業や職種、応募コース、選考で見るポイントなどについて説明してくださった。 就職活動におけるアドバイス...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の専攻は落ちており、内定時点でエントリーしていた企業の中で一番志望度が高かったから 【内定後の課題の有無】なし(勉強しておいた良いものは提示) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだ不明だが、全てオンラインで行う予定? 【採用人数・倍率】現時点では不明 【内定者の採用大学・学歴】現時...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接官自己紹介 10分 質問 30分 逆質問 20分 フィードバック 【質問内容】・専攻(内容、きっかけ) →これを機にどんどん深掘り ・外国に行くことを決意したひと押しは何か ・性格について ・アルバイ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜6年程の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官から質問 40分 逆質問 10分 フィードバック 5〜10分 【質問内容】・専門について(ITに全く資格を取得予定なので、なぜそれを仕事にしないのか) ・アルバイトについて(挫折経験、乗り越え...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】法則性、命令表、暗号 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10〜15分ほどだったかと思います。 【対策方法】WEB-CABで検索したらヒットするサイトで傾向を調べた程度です。
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内定

22年卒 オンライン説明会(一次面接免除) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明と選考プロセスなどオーソドックスな説明会でした。 最後にフォーマットに志望するコースを入力して終わりました。 【注意した点・感想】どこの企業でも言えることかもしれませんが、人事の方の印象はとても良かったです。 説明会でほかと変わった点があるとすれば、コースの併願のしかたについてご説明があったことくらいか...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接官との相性が悪く、将来の上司と考えると不安になったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・就活を始めた時期と就活状況や ・軸について&深堀 ・学生時代に組織で高いレベルの目標に向かって頑張ったこと&深堀 ・志望動機 ・個人で仕事をするのとチームでするのとならどちらの方が...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・就活を始めた時期 ・アルバイトなどをしているか →バイトやインターンの話 ・自分の大切にしている価値観は&深堀 ・軸について ・将来キャリアとしてどういう風になっていきたいか。...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】Web-cabの暗号、法則性、命令表 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15-20問ほど、各15-20分程度 【対策方法】1つの参考書を2周以上して徹底的に勉強し、問題形式に慣れるようにしていました。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は組織において、メンバーの主体性や能力を引き出すというリーダーシップの発揮で高い成果を打ち出します。中高の◯◯部では学生◯◯者を務め、部員の◯◯技術を最大限◯◯に活かすことで◯◯年ぶりに◯◯を獲得しました。1年生の◯◯では練習の質や部員の主体性が低く、技術を活かしきれずに結果は◯◯でした。最後の◯◯で◯◯を獲...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接(インターン参加により一次面接免除) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介->質問->逆質問->フィードバック 【質問内容】質問内容はオーソドックスな内容でした。なぜIT業界なのか、その中でもなぜこの会社で、なぜエンジニアなのかといったことを聞かれました。プログラムを書いた経験があるかど...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の事業内容に興味があったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある事業の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】質問->逆質問 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなどオーソドックスな質問が多かったです。 将来像やパーソルプロセス&テクノロジーで何をしたいかといったところは深堀りされました。 基本的にはオーソドック...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】暗算 法則 命令 暗号 【各科目の問題数と制限時間】失念しました 【対策方法】インターネットで例題を見ておく 【参考にした書籍・WEBサイト】インターネット
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン後の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク->質問 【質問内容】基本的には自分の就職活動の軸についての深堀りです。 「就職活動の軸」について「なぜ?」、「具体的には?」といった質問がされます。 後は、なぜパーソルプロセス&テクノロジーに興味を持ったかも質問されました。 【雰囲気】深掘り...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で入社10年以下くらいの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介->質問受け->逆質問 という流れでした。 【質問内容】・インターンシップの志望理由 ・インターンシップで成し遂げたいこと ・今までの挫折経験とそれをどう乗り越えたか ・学生時代頑張っ...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明->お題発表->チームに分かれてGD 【GDのテーマ・お題】2030年までに日本のGDPを二倍にするためにどうすればいいか 【GDの手順】 お題発表->1チーム6人程度に分かれる->チームでアイスブレイク(自己紹介等)->GD開始->役割分担->定義->議論->まとめ->発表->...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人で新規事業の立案。世の中にある課題を解決できるサービスを作る。新規事業立案にあたって、そのビジネスプランや競合比較まで行い、最終日に全体で発表を行います。優勝チームは本選考の最終選考までスキップできる特典が貰えます。 【ワークの具体的な手順】一日目には新規事業立...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、他者のために最善策を考え行動できることです。私は大学に入学してから約2年間、個別指導塾で講師として働いて います。昨年任された生徒は高校3年生の受験生でした。当時その生徒の成績は志望校から程遠いものでした。そこで生徒を担当 することになったその日から、志望校の過去問を分析し、模試やテストの結果か...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面談で話した若い社員の方々は素敵な方が多かったが、面接官との相性がことごとく合わず、入社後の上司と考えると不安になったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・どんなコンサルタントになりたいか ・コンサルタントになってどんなことをしたいか ・広く興味のあるのはどんなところ? ・軸に関して、「働くをポジティブに」のポジティブとはどんな状態? 働くことが好...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・周りからどんな人だと言われているか ・就活軸 ・将来やりたいこと ・社会人のイメージは ・個人でやるのとチームでやるの、どっちが向いているか ・自分で学んでいくことについて ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

事業内容

BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

事業拠点

国内31拠点 東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎

従業員数

18,253名(2024年7月1日時点)

代表者

代表取締役社長 市村 和幸

所在地

【本店】〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

設立日

1977年9月(昭和52年9月24日)

子会社

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社、Bizer株式会社、ラクラス株式会社

主なグループ会社

パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルクロステクノロジー株式会社、パーソルキャリア株式会社、PERSOL Asia Pacific Pte. Ltd.、パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

雇用形態

正社員

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
IT事務・サポート(地域限定)コース プロセスデザインコース コンタクトセンターマネジメントコース セールスコンサルタントコース マーケティングDXコース 自社営業コース プロダクトエンジニアコース UI/UXデザイナーコース システムソリューションコース※現在募集なし コンサルティングコース※24卒のみ募集
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企業の魅力
【幅広い仕事に携わることができる】自分の“はたらく”は、自分で決める。

私たちは、「自分の“はたらく”は、自分で決める。」という考え方を大事にしています。

パーソルビジネスプロセスデザインには、幅広い業務や職種があり、入社後に描けるキャリアの選択肢も多数あります。
そのため、選考を通して「自分の“はたらく”は、自分で決める。」を体感いただけるように、コース別選考を取り入れています。
皆さんの興味や価値観に合わせ、希望のコースで選考にご参加ください。

また、入社後もコースに限らずグループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある職種に自ら手を挙げてチャレンジできる制度も整えています。

【私たちが目指す姿】イキイキとはたらく人であふれる社会の実現

イキイキとはたらく人であふれる社会の実現を目指しています。
そのためには、私たち自身がはたらく楽しさを体現していなければなりません。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社では、社員全員が参加し、最高のプロジェクトを決める「IKATAI(イカタイ)」、パーソルグループ内の別の企業や別の職種にチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」など、楽しく挑戦できる制度が充実。
また、テレワークの実施や服装自由・一部フレックス制度の導入など、既存の枠組みにとらわれず、個人に合わせたはたらき方ができることも特徴です。

【評価制度】頑張りをしっかり評価

キャリアや年齢に関わらず、振られた役割(ミッション)の大きさとその成果によって等級や報酬が決定される制度があります。
年次に関わらず成長し続けられる研修体制と共に、皆さんの頑張りと成長を支援していきます。

【ビジョンに共感ランキングNo1獲得】「はたらいて、笑おう。」を大切にするカルチャー

「経営者・ビジョンに共感」部門にて5年連続1位を獲得!
社員一人ひとりが「はたらいて、笑おう。」というビジョンに共感し、目的意識をもってはたらいています。

挑戦と変革を積極的に行う風通しの良い社風で、社員が「はたらいて、笑おう。」を体現できるよう、さまざまな研修制度やイベント、キャリア支援、学びの機会などを整えています。

さらに、みん就にて25卒の方が投票したIT業界新卒就職人気企業ランキングでは、
以下の企業魅力度項目にて1位を獲得。
その他、多数の項目でもランクインしており、はたらきやすい風通しの良い環境が魅力です。

・経営者・ビジョンに共感 1位
・柔軟な働き方ができそう 1位
・社風・居心地が良さそう 1位
・社員が魅力的だった 1位

※みん就 2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキングより

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オリジナルムービー
【WebCM】「脱炭素経営のための伴走支援」篇│30秒

脱炭素経営のための伴走支援のWebCMです!

耀くシゴトを、デザインする。
業務プロセスの変革による生産性向上で、ビジネスをより良く。

【新卒入社社員が語る】パーソルビジネスプロセスデザインという会社

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で
実際にはたらく社員が弊社について語るイメージムービー Short verです。

動画内で登場する社員は、全員新卒入社の社員です。
現在、各事業部・各レイヤーではたらいています。
少しでも私たちの会社の風土や人を体感いただければ幸いです。

【社風】年に一度開催!社員総会ダイジェスト

本動画は2023年5月に開催した社員総会のダイジェストです。

2023年は年に一度開催される社員総会を初の【オンライン×対面】で開催!
オンライン、対面で総勢約5,000名の社員に参加いただきました。

当日会場で参加した社員のリアルな想いや感情のあふれる様子を是非ご覧ください^^

※2024年9月1日(日)より、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)へ社名変更いたしました※

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