イー・ギャランティ

公式

伊藤忠商事、帝国データバンク、NTTデータ等の出資を受け、日本に信用リスク受託事業を浸透させることを目的として設立された当社。旺盛な需要に後押しされ、設立12年で東証一部に上場するも、信用リスク市場の開拓率は未だ1％程度。数兆円規模の市場の開拓に向けて営業活動を強化しています。
また、国内の実績を固める一方、サービスのグローバル展開を進めています。ターゲットは未開拓市場が広がるアジア。現在は、中国、韓国の大手金融機関との提携を活かした輸出債権保証サービスを提供しています。今後は現地金融機関との提携・合弁を加速、各地の保証引受けネットワークを構築することで、取引のリスクフリー化、ボーダレス化の実現を目指しています。

当社が提供するのは、企業間取引において生じる各種債権を保証するサービス。例えば未回収債権。後払いが一般的な企業間取引では、売り手は買い手に先に商品を収め、その代金の支払いを一定期間猶予します。この猶予のことを企業間信用と呼びます。日本は国際的に見ても企業間信用が活発な国であり、未回収リスク（信用リスク）の顕在化という大きなリスクを抱えています。
当社が提供するのは、この未回収リスクを限定化するサービスです。取引先の不振により債権が焦付いたとしても、当社から保証金を受け取ることができるため、企業の経営は安定し、中長期的な戦略遂行が可能に。また、与信管理業務の負荷削減により、経営資源をコア業務へ集中。働き方改革の推進等、変革を伴うチャレンジングな経営へと舵を切ることも可能になります。

私たちは、経営理念に掲げる「先進的かつ夢の広がる金融サービス」の創造に欠かせない風通しの良い社内環境の整備を進めています。社員が個性と能力を発揮し、性別や年齢に関係なく意見を発信・交換できるからこそ、新たなサービスが生まれると考えているからです。年次・役職を問わず発信の場があることはもちろん、意見を求められる機会も多いため、若手社員の提案が全社の業務改善、新商品開発に繋がった例も少なくありません。また、若手抜擢を進めるため、目標達成率と連動した登用制度を導入。現に20代の役職者、30代の役員も複数在籍する当社では、高いモチベーションと向上心に溢れるメンバーが多い点も特徴に挙げられます。