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イー・ギャランティのES（エントリーシート）・体験談一覧

イー・ギャランティの就活のES・体験談の一覧です。イー・ギャランティの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、面接官1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内される場所に集合し、入館証を発行し時間になったらエレベーターでオフィスのある階に上がる。その後は社員の方の指示に従う。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ここに対する深堀はなかった。・志望動機あま...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計算問題とSPIのような問題だった。　【対策方法】企業オリジナルなので、対策のしようがないとは思うが、SPIや玉手箱に慣れておけばいいと思う。

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・自己紹介と自己PR →強みと弱みを混じえて1分程度・志望動機かなり深いところまで聞かれた。ガクチカからの一貫性や、深い業務理解が求められていると感じた。・ゼミについてゼ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手職員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分程度 →自身の経験と強み弱みを話した。簡潔に言うことが大事。・ガクチカエピソードの概要を話し、その後2問ほど質問された。・志望動機この際はとくに...

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早稲田大学 | 文系

【あなたの長所と短所を教えてください】私の強みは「課題を特定し解決する実行力」だ。これは〇〇〇〇〇〇で〇〇〇〇〇の運営責任者を務めた経験に活きている。コロナ禍の影響で人間関係が希薄化し、各チームの半数が退会する危機に陥っていた。そこで人間関係を構築するため〇〇〇〇〇を実行した。また私の弱みは「1人で抱え込んでしまう」ことだ...

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早稲田大学 | 文系

【内容】業務内容の説明　【注意した点・感想】他社にはない少し特殊な業務内容でありホームページでの理解は難しいので、説明会で情報を集める必要がある。座談会の際に気になることをしっかり質問し、15分という短い面接や志望動機のための業務理解を深める必要がある。

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立教大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】大手企業を目指しており、大手IT企業から内定を頂いた為。　【採用人数・倍率】それぞれの選考フローの合格率は30パーセントであると説明会で仰っていた。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多いのではないかと感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Bizタワーに着いたら通行証を発行する　【質問内容】・自己PR含めた自己紹介・志望動機・ダンスについての質問、深堀り・見ている業界はどこか・学科関係には行かないの？（特殊な為）・転勤は平気？・なぜBtoBの企業を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR含む自己紹介 1分半・深掘り・いちばん得意なダンスのジャンル・強み生かした経験2つ・ダンスを始めたきっかけ・プロになろうとは思わなかった？・バレエの面白さ楽しさって何？ ...

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立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR含めた自己紹介・学生時代に力を入れたことについて深堀り・アルバイトについて学生時代に力を入れたことの深堀りがほとんど。アルバイトについても少し聞かれたが興味本位であったと思う。学生...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともとIT業界を志望していたため。　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大が2割、MARCH/関関同立3割、残りはその他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事採用担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内された場所に集合し、入館証を受け取る。その後、ロビーに通され交通費精算。そこから、人事の方と雑談をして役員がいる部屋に通される。　【質問内容】・自己紹介 →大学名と、御社で発揮出来る強みを2つ述べた、そ...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ、特に時間制限も無かった記憶　【対策方法】事前に性格検査のみの実施となると聞かれていたので、特に対策せずありのままの自分になるように答えた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られるzoomの部屋に入室　【質問内容】・自己紹介 →大学名と自身の強みを2個述べた。・志望動機 →説明会での印象が良かったと話したら、具体的にはどこが良かったかを深く聞かれた・学生時代に力を入れたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の若手課長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにメールで送られていたzoomのURLから部屋に入った。　【質問内容】・自己紹介を1分程度で →大学名と自身の強みを2つ述べ、それに対するエピソードを軽く述べた。長くなりすぎないように気をつけてはいた。・学生時...

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【あなたの長所と短所を教えてください】私の長所は、リーダーシップと多角的な視点での課題解決力です。中学・高校ではキャプテンとしてチームを県大会に導き、塾のアルバイトでは◯◯◯を企画・実施しました。また、ゼミでは◯◯の新商品開発に携わり、◯◯や◯◯にも配慮した提案を行いました。一方で、完璧を求めすぎるあまり意思決定に時間がか...

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【内容】人事の方ではなく、実際に現場で営業として働いている方が説明していた具体的なビジネスモデルについて説明して下さった。　【注意した点・感想】他社にはないビジネスモデルだったので、気になる所は座談会でとことん質問するように心がけていた。また、面接時間が15分と言われており、その中でどのような質問がされるのか気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】イーギャランティの最終面接では、自己紹介と自己PRを合わせて話す形式でした。その後、志望動機、就活の軸、学生時代に力を入れたこと、バイト経験について質問されました。さらに、大学・学部を選んだ理由や入社後にどのよ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　【対策方法】普段通りに受ければ良いと思う。しいていえばspiなど解いておく。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機について多く質問されました。学生時代に力を入れたことでは、具体的な行動や結果に加えて、困難をどう乗り越えたかを詳しく問われました。志望動機については、「なぜ他社ではなくイーギャラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介や自己PR、弱みに関する質問が中心でした。自己PRでは、経験を交えながら強みを伝え、追加の質問もありました。弱みについては、改善策も問われたため、具体例を交えて説明しました。逆質問では、面接官自身のキャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に到着し、人事の指示に従い面接室に入室し、15分ほどで終了　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を入れたこと・志望動機会社の強みと弱みを説明し、企業研究をしっかりと行った事をアピールした・強み...

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京都産業大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIや玉手箱の対策を行っていた。オリジナルのテストなので、他の選考で練習するしかない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　30代社員　40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続し30～40分程度　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・その役割・なぜその役割か・自分がその役割に向いていると感じたか自分がどういう立場で活動を行っていたか、また、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続し20分程度　【質問内容】・自己紹介大学名と強みを一分程度で伝えた・自己PR 留学や高校で培った関係構築力を強みとして改めて説明した。留学に行った経緯やどう乗り越えたかなど、想定できる質問をいくつかされた...

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【長所を教えてください】私の強みは人の心に働きかける力と粘り強さです。副キャプテンとしてチームをまとめ、TOEICでは3か月で◯◯点から◯◯点に向上させました。環境の変化を学びに変える柔軟性も持ち、成長し続ける力があります。　【短所を教えてください】私の短所は一つのことに熱中しすぎることです。TOEIC勉強中、バイト中も商...

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【内容】・各職種の業務内容　【注意した点・感想】一般的な金融業務ではないので、馴染みのない用語が多く理解するのに説明会だけでは難しいと感じた。社員の方はあかるい方が多い印象を受けた。説明会終了後に分からなかったことを素直に質問したことが面接で役に立った。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になったら人事の人に案内してもらいました　【質問内容】大学での研究内容自分の強み自分の弱み　乗り越え方も含めて学生時代に力を入れたこと最近うれしかったことどのような業界を見ているのか・就活状...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業独自ではありますが、SPIなどの対策をするべきだと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続確認を含めて20分程度　【質問内容】事前に提出したアンケートに沿っての質問が多かった。・強み　どのようなところで発揮されたのか・弱みどのように克服したのか・学生時代に力を入れたこと・趣...

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【内容】基本的な業務説明　【注意した点・感想】あまり知らない業務内容だったので、1時間かけて理解することができました。説明も丁寧で成長性を感じる業務内容であったため開始前よりも志望度が上がりました。説明会を聞けば、全員次の一次面接に進める形でした。

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に決めたため。激務な印象であり、働き方や社員の雰囲気が自分に合ってないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になったら人事の方に案内してもらう　【質問内容】質問：◯◯大学で起きた事件が報道されているがどう思うか、◯◯大学◯◯学部を選んだ理由、志望動機、入社後やりたい仕事回答：報道に関しては雑談の一種という感じだったため、...

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【試験科目】適性検査、言語、計数　【対策方法】夏頃から他の企業で繰り返しSPIや玉手箱の練習をし、対応した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室し、時間になったら開始　【質問内容】質問：学生時代に力を入れたこととその深掘りがメイン回答：サークルで学園祭の◯◯を出店した経験を話した。準備から当日までの過程で意識したことや、困難だったことも交えて話した。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室し、時間になったら開始　【質問内容】質問：自己PR含めた自己紹介と、その深掘り回答：自己紹介では大学名と学部、名前、ゼミの内容、サークルの内容、アルバイトについて話した。自己PRでは塾講師のアルバイ...

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【長所】長所は、相手に寄り添えるところだ。塾講師のアルバイトでは、生徒の話を聞くことと、些細な部分も褒めることに力を入れた。勉強以外の相談を受けることも多く、その信頼関係の構築が大きなやりがいとなっている。　【短所】短所は飽き性なところだ。部活動の経験から、成長が停滞すると飽きてしまうことがわかった。従って、成長できる環境...

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【説明会の具体的な内容】会社の事業モデルに関する説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系中小企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】手堅いビジネスモデルがあると感じた　【このイベントを通しての感想】事業の強さ等が明確でわかりやすかった

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業の内定が得られたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前ほどに会場に入り、人事の方の指示に従い待機し、時間になったら面接室で面接をしました。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代力を入れたこと・アルバイトについて →どのような仕事だったのか、身につけた力など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら提示されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介・自己PR →その経験の中で行った自分ならではの工夫や取り組みの深堀・志望業界と選考状況・志望動機 →なぜこの業界なのか・一般職を志望する理由 ...

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【内容】・事業内容・募集職種・質疑応答　【注意した点・感想】事業内容が新しいものなので、説明会を通して仕事に対する理解をより深めることが出来ました。また、職種や働き方に関することなど、気になっていたことを直接質問することが出来、疑問を解消することが出来ました。

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【学業について】◯◯・◯◯ゼミでは◯◯学を学び、◯◯業務と、◯◯分析を行っている卒業研究では未翻訳である◯◯の短編小説を実際に◯◯へ訳し、訳した文を自分で分析し、◯◯の論文でまとめる。　【長所を端的に（100文字）と具体例】私の長所は、石橋をたたいて渡る慎重さと、例えマイナスなことが起こっても、前向きに捉え、改善しようとす...

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【長所を端的に教えてください（100字）】私の強みは吸収力です。私はテレアポイントをしており、当初は我流でやり続け成績は低調でした。しかし、トップアポインターを模倣し、独自にアレンジした結果、学生トップの成績を収めることができました。　【短所を端的に教えてください（100字）】私の短所は諦めが悪いことです。試合での不甲斐な...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】50人程　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人（役員、人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】もう1人の学生と10分ほど待機し、面接室に案内された　【質問内容】・自己紹介（強み弱みを含めて）・一番強く思っている志望理由を一つ・アルバイトについて →なぜそのアルバイトをしているのか・なぜ一般職を志...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人（30〜40代、50代位）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら提示されたURLから入室　【質問内容】・簡単に自己紹介、自己PR ・ゼミでの活動深堀り・ゼミでの活動を詳しく →深堀・自分の性格を一言で表すと何か・どう言ったところがその性格を生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方2人（30代管理職、20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら提示されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介→深堀・アルバイトで接客業をする中で他のバイトをしている人よりここが強みであると言えるところはどこか・なぜそこでアルバイトしようと思...

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【長所（100文字）】私の長所は、困難な状況でも諦めず解決策を見つけ出す所です。留学時のチーム課題では異なるバックグラウンドのメンバーをまとめ、コミュニケーションやそれぞれに合った役割分担を通じて成功を収めました。　【短所（100文字）】私の短所は、自身の優先順位が低い事です。他の人を優先して自身を後回しにして...

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【内容】会社説明、質疑応答　【注意した点・感想】説明会に参加しないと選考に進めないタイプのものでした。福利厚生や、ネイルなどについてもNGなしで答えてくださっていました。服装はオンラインだったので、特に何も気にせず参加しましたが、スーツが多かった印象です。画面OFFの方もいましたし、選考要素はなかったです。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、履歴書を提出。面接後は直ぐに帰宅。　【質問内容】自己PRも含めた自己紹介学生時代に力を入れたこと（活動で得た経験を社会人でどのように活かしていけると考えているか）会社選びの軸（深堀他の会社でもその...

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【試験科目】数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くはなく、性格が中心。　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部中堅社員 2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】趣味について（どのような学びを得たか、これからどのように取り組んでいきたいと考えているか）長所について（その長所を活かす際に意識していることは何か）会社や職種選びの軸は何か（その軸はど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ゼミでの研究内容（具体的な内容も深堀）学生時代に力を入れたことについて（どのような役割を担っていたか、解決に至るまでにどのような困難があったか）周りの人からどのような人だと評されるかあなたの長所、...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の会社から内定をいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内容】これまでの面接のFB、現在の就活状況、質問　【注意した点・感想】人事責任者の方との面談だったので気を引き締めて臨んだ。ただ内々定後であり、選考要素などは一切ないということだったので会社の業務や配属のことなど会社選びにおいて重要だと感じていることは積極的に質問した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は説明会などで見た採用責任者の方もう一人は貫禄のある年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証発行→面接で来た旨を伝え待機→面接→終了　【質問内容】15分で2対2の集団自己紹介と強みと弱みを含んだ自己PR 志望動機（深掘り無し）質問する方が交代（会話ベ...

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【試験科目】性格、言語、非言語、論理力　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ程度　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題はない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅めの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから接続→終了　【質問内容】自己紹介自己紹介の深掘り 5年後、10年後どうなっていたいか逆質問自己紹介のところで自分の話したいことを2つ伝え、それについて詳しく教えてくださいという形だった。深堀りはな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから接続→終了　【質問内容】自己紹介部活動のこと部活動で周りに行ったことどうしてその役割を任されたのかそのモチベーションはなにか周りからはどんな人と言われるかアルバイトを選んだ理由御社の業務...

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【短所を端的にご記入ください（100字以内）】私の短所は周りが見れなくなる点だ。ストイックになるあまり、俯瞰して自分を見たり、周りに目を向けることができなくなる時がある。　【長所を端的にご記入ください（100字以内）】私の長所は結果にこだわりストイックになれる点だ。何事も負けず嫌いでそれを達成するために何が必要か考えながら...

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【内容】・動画視聴（沿革、インタビューなど）・会社説明（会社概要、事業説明、経営理念など）・選考フローのご案内・Q&A（チャット質問にliveで回答）※任意参加　【注意した点・感想】ウェビナー形式だったので特に注意したことはない。事業内容がなじみがなく、この会社しかやっていないようなビジネスモデルのため、...

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【承諾/辞退理由の詳細】知名度は他の金融機関と比べると低いように感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々であった。学歴によるフィルターなどはないように感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々であった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お一人は重役のような雰囲気の男性もう人方は、中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルへ入館しオフィス到着後、椅子で開始時間まで待つ。その際、受付の方に履歴書と成績証明書を手渡しする。開始時間が近くなったら、受付の方が面接室まで案内してくださる。面接...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分　【対策方法】一般的なSPIなどの参考書を中心に勉強した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも男性、中年　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して待機　【質問内容】・学生時代に力をいれたことの深掘り・今まで経験した成功体験と挫折体験・強みと弱みについて、それがどういった場面で発揮されたのか・なぜこの会社を志望するのか、他の金融機関ではな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人とも若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して待機　【質問内容】・学生時代に力を入れたことほとんどがこの深掘りであった。・志望理由どこでこの会社を知ったかという質問から、志望理由を聞かれた・なぜ銀行ではなくここの会社...

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【長所を端的にご記入ください。（100文字以内）】私の長所は「計画性の高さ」だ。 ◯◯部の主務として、約50名いる選手とコーチの年間スケジュールを、遠征先への移動時間や宿泊地まで、全て1人で管理した。常に先回りし入念な準備をするよう心がけた。　【短所を端的にご記入ください。（100文字以内）】短所は「マイナス思考にな...

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【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献度が高く、労働環境も良さそうだったので。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】他の企業も受けきって、よく考えてからの承諾で良いと言われた。　【内定後の研修など】まだ不明。　【採用人数・倍率】50人ほどの予定らしい。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランそうな雰囲気の人事部の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後入館証を発行し、企業エントランスで待機。その後案内に従い、面接室へ。　【質問内容】・自己紹介（自己PR・弱みも含めて）・志望動機・部活動をなぜ始めたか・大学でなんの勉強をしているか・...

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【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度　【対策方法】特にしていない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員2人。1人は人事の方で、もう1人は営業の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で開催された。　【質問内容】・自己紹介＋会社の印象・なぜ部活動を頑張ることが出来たか・今まで何かを投げ出した経験はあるか？・周りを巻き込んで何かをした経験があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性2人、比較的若手の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上での開催。　【質問内容】・自己紹介・大学生活で頑張ったこと・アルバイトは何をしているか・アルバイトでやりがいに感じたこと・部活動はなぜ頑張ることが出来たか・長所を表すエピ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方の案内に沿って入室→終了後退室　【質問内容】・自己紹介・自己PR ...

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【試験科目】能力・適性　【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間　【対策方法】参考書を繰り返し解く

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→終了後退室　【質問内容】・自己紹介　　　　　　　　　　　　　・自己PR ・学生時代に最も頑張って取り組んだこと　・逆質問　　　　　　 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→終了後退室　【質問内容】・自己紹介　　　　　　　　　　　　　　　　・自己PR ・学生時代に最も頑張って取り組んだこと・フィードバック ...

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【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30問ほど　【対策方法】企業オリジナルであるためなし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで入館証をもらい、待合室で待機、その後面接をして帰宅　【質問内容】自己紹介（自己PRを含めて1分程度で）上記の深堀として、趣味についてなぜ始めようと思ったのか学生時代に頑張ったこと上記の深堀として、コミュニケーショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）を用いた形式であった。開始時間5分前に入室して待機した。　【質問内容】大学のゼミで学んでいる内容についてゼミ活動の中で大切にしていることについてゼミ活動の中で困難を乗り越えた経験について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）を用いた形式であった。開始時間の5分ほど前に入室し待機した。　【質問内容】1分間で自己紹介&自己PR 自己PRで話した内容から、株式投資に興味を持ったきっかけについて続けて株式投資...

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【内容】会社説明を聞いたのちにグループワークが行われた。内容は実際にあったコンサル案件に対してどのような提案をするかについて議論し発表を行なった。最後には質問する機会が設けられた。　【注意した点・感想】選考要素はなく、あくまで企業理解をする場であった。特にニッチな分野であるため業態を理解するのには難しいが、それは採用担当者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。面接会場入室し、面接。　【質問内容】自己紹介（自身の長所・短所をいれて）を1分程度で述べなさい。企業に入ってから何がしたいかをふまえたうえで、志望理由を簡潔に述べなさい。どの部署を希望しているのか。な...

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【試験科目】言語、図表、モチベーション調査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度で終わる分量　【対策方法】とくになし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二人。営業職の方一名、人事の方が一名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。最後の5分で逆質問があった。　【質問内容】・自身の長所、短所を簡潔に話す。・学生時代に力を入れたこと。また、どのように工夫して力を入れたのかといった具体的な内容を聞かれた。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの時間通りに入室。面接後、最後の5分でフィードバックを受けた。　【質問内容】・大学時代で頑張ったことは何か。・自身の長所と短所は何か。学チカについてはいくつか質問を受けましたが、長所や短所についてはあまり...

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【内容】企業の簡単な説明　【注意した点・感想】イーギャランティの企業説明と、ざっくりとした、おおまかな業種の説明があった。企業理解を深めようというよりは、概要を説明されるような感じだった。説明会の前後であまり魅力度に変化はなかったように感じた。

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【説明会の具体的な内容】会社理念、事業内容、会社概要、歴史、ビジネスモデル　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質のある中小企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッチ分野に対して、圧倒的なプレゼンスを持つ成長性が著しい企業。　【このイベントを通しての感想】普段馴染みがない分、事業内容の...

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【説明会の具体的な内容】・動画視聴（沿革、インタビューなど）・会社説明（会社概要、事業説明、経営理念など）・選考フローの案内・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伊藤忠商事をルーツとする商社発の金融ベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】将来性を感じた　【このイベントを通し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お2人とも重職　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル1階で入館証の発行を行い、エレベーターで該当階まで上がる（入館証発行に必要な受付番号は、当日メールで教えていただける）。面接開始までは、オフィス内の椅子に掛けて待つが、その際に企業オリジナルの資料や、掲載された新聞記事を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き・入社年次などはおっしゃっていなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・自己PRも兼ねた自己紹介・自己PRの深堀り・大学のサークルについて（自己PRのエピソードが高校時代のものであるため）・↑の深堀り・勤務地の希望・企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書き、入社年次はおっしゃっていなかった。男女各一名で、どちらの方も若く見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・自己PRの深掘り・大学の専攻を決めたきっかけ・志望動機（併せて、一般職を志望した理由）・志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を渡して、待合室で待つ。時間になると案内人が学生2人を呼び、会議室へ案内された。学生2人で面接時間が15分という短さだったが、一息つく時間もなく質問が飛んできた。　【質問内容】まず自己PR、学生時代に力を入れたことを述べてから質問を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度の年齢層　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からzoomで5分前に接続　【質問内容】自己PRと学生時代に力を入れたことを1分程度述べてからいくつか質問された。自己PRで述べたアルバイトについて、なぜ今のアルバイトをしようと思ったのか、続けられるモチベーションは何かな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】異なる部署で中堅程度の年齢。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までzoomでオンライン接続。　【質問内容】・自己PR ・部活動のこと・部活動で周りに対して自分が行ったこと・部内ではあなたはどのような人・部活動を継続できるモチベーションは何？・アルバ...

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