ヤマザキビスケット

3.7

【当社の「求める人材像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。（600字以内）】（1）対人能力（2）前向きな成長意欲（3）柔軟性 「対人能力により周囲と協力しながら、前向きに課題に挑戦すること」を発揮しました...

【当社の「求める人材像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。】子供雑貨を扱うアルバイトでの経験です。私が勤務している店舗は仮設店であり、常設店にするために売上を伸ばす必要がありました。そこで、新規顧客の獲得を...

【当社の「求める人材像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。】私は貴社の求める「前向きな成長意欲」を持っています。発揮されたエピソードは「2度の大学受験の失敗から、編入試験に合格し、留学に挑戦した」事です。私...

【当社の求める人材の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。（自分自身の考えや、行動、得られた成果も含めて）】私はバッティングセンター内にある喫茶店のアルバイトで、『対人能力』を特に発揮し、お客様の喜ぶ顔を引き出すことに成功した。 ここでは、メインターゲットであるファミリー層の多くが『子どもの筋肉不...

【学生時代のエピソード】私は学生時代、飲食店アルバイトの繁忙期の売上向上において「前向きな成長意欲」を発揮しました。アルバイト先は◯◯の飲食店です。◯◯のため家族で集まることが多いお盆時期や年始が特に忙しく従業員の余裕がなく、普段に比べサービスの低下が課題でした。そこで私は従業員と私自身の動きを客観的に観察し、課題の解決の...

【説明会の具体的な内容】簡単な企業説明の後、数十分の質問時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】質重視のお菓子メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前述のイメージに加え、営業など地道に行うスタイルということを知った。　【このイベントを通しての感想】ヤマザキナビスコから社名変更した理由、またそれ...

【当社の「求める人材像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。※600字以内】「対人能力」を発揮できた学生時代のエピソードは、高校生徒会で行った「◯◯」です。仲の良い食堂の社員さんに、「食堂の経営赤字が続いてい...

【「求める人物像」の特徴を発揮できた学生時代のエピソード（600字）】「前向きな成長意欲」を発揮し、「◯◯において正選手としてチームの◯◯年ぶりの◯◯大会ベスト◯◯進出」に大きく貢献しました。中学時代、全国屈指の強豪チームに所属していたこともあり、正選手として試合に出場し活躍をすることができませんでした。その悔しさから高校...

【当社の「求める人物像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたがとった行動・得られた結果を交えて具体的に教えてください。】ゼミのグループワーク活動が、貴社の「求める人物像」の1つである「対人能力」を発揮できたエピソードです。私は◯◯人の学生がいる◯◯ゼミに所属しています...

【学生時代のエピソード 当社の「求める人材像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。（600字以内）】貴社は対人能力・前向きな成長意欲・柔軟性を持つ人材を求められています。私はそれらを大学院の研究活動の中で...

【当社の「求める人材像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。（600字以内）】ゼミで◯◯大会に出場したことです。私は◯◯を学ぶことが出来るゼミに所属しており、ゼミ活動の一環で出場致しました。約◯◯名の大学生が...

【当社の「求める人材像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。 その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。（600字以内） 】私は、学生時代に「対人能力により周囲と協力しながら、前向きに成長意欲を持ち続けること」を発揮しました。 それが表れたのは...

【学生時代のエピソード　会社が求める人物像に合わせて（600字）】私の学生時代のエピソードは◯◯の公式戦の◯◯で初◯◯初◯◯を◯◯ことです。私は◯◯が初心者であり、大学から◯◯部に入り、◯◯を始めました。一年生の時は右も左もわからない状態でしたが、練習にはほとんど参加し、いろいろなことを学んでいきました。そして特に一年生に...

【当社の「求める人材像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。（600字以内）】「前向きな成長意欲」を発揮し、○○○部で○○○○○○に選ばれるまでの実力をつけることが出来ました。私は中学と高校で6年間○○○部に...

【当社の「求める人材像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。（600字以内）】私は、現在所属している体育会◯◯部で、◯◯全国◯校を勝ち抜き、学生日本一を達成しました。当時、私は1軍と2軍の間におり、試合に出ら...

【学生時代のエピソード（当社の「求める人材像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。※600字以内）】私は学生時代、ダンス活動において「前向きな成長意欲」を発揮しました。それは大学3年生の冬に、200人を擁する...

【当社の「求める人材像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください（600）】「対人能力」私はアルバイト先の飲食店でホールとして働きました。仕事をする中で感じていた課題は、後輩が新しく入ってくる時期の特に忙しい昼時に...

【学生時代のエピソード】学生時代に最も打ち込んだことは◯◯部での自身の演奏技術の向上です。特に入部直後は非常に打ち込みました。私は◯◯が弾けるようになりたくて後期から入部しましたが入部時期の都合で初舞台が迫っていました。しかし私は◯◯初心者で、楽譜を渡されてもすぐには弾けませんでした。また、合奏を部活は主に活動しており１人...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人が2人と書記として若い人事の人が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれてから面接開始。　【質問内容】一次面接とほとんど同様であるが、 深く聞かれることが多かった。 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、入社してからやりたいこと、10年後の将来像、履歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とお偉い方が一名　【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれるまで待機、呼ばれてから面接開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、サークル、アルバイトについて、どんな職を希望しているか、その職でどんな風に活躍できると考えているか、逆質問が5分程度、 面接...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後席に通され、始まるまで待機　【GDのテーマ・お題】特殊なお題でした。　【GDの手順】自己紹介をしてスタート お題が初めて見るようなお題で、びっくりしましたが、 簡単にいうと能力の割り振りです。 それが、各自ミッションが与えられており、それが相反するようになっています。 相手を...

【試験科目】一般的なテストセンターです。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様です。　【対策方法】テストセンター対策用の本を買って勉強しました。

【当社の「求める人材像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。（600字以内）】御社の求める人材像のうち特に「前向きな成長意欲」を発揮し、◯◯店でのアルバイトで約100人の中で営業成績1位を獲得することができま...

【内容】企業についての説明会　【注意した点・感想】山崎ビスケットについて詳しく知れる良い機会となった。 どんなことに取り組んでいる会社なのか、オレオを手放す経緯や、手放した後の展開など今後、会社がどんな風になっていくかの説明を受けました。 お土産ももらえます。