企業の魅力
未来のために「人づくり」という観点から問題解決を図る企業です

「未来をつくる人をつくる」
成基コミュニティグループは、2022年で創業60年を迎えます。
現在も『総合教育機関』として、関西で様々な教育サービスを展開しています。

その使命は「人づくり」で社会問題を解決すること。

子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、
社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう
自立を支援する場を提供しています。

これからも社会のあらゆる問題を解決していくために
プログラミング教育、専門職大学の設立など
様々な新規事業を展開する予定です。

みなさんのアイディアを「人づくり」という観点から活かし
実現できるフィールドが成基にはあります。
共に、社会の問題を解決してより良い世界へと変革していきましょう！

『従業員も育てる』制度

達成感、満足感を得ながら、
日々成長できるよう各支援制度を整えています。

■キャリアデザインシート
次年度以降のキャリアを自己申告する制度です。毎年10月に発行され、現部署での継続意思や異動希望等を記入することができます。

■奨励金制度
社員への「人間性豊かな全人教育」の一環として、社外研修などへの参加、または資格・免許取得などの費用を補助する奨励金制度があります。
※定めのない資格又は免許についても、奨励金を贈呈する場合があります。

■入学祝い金制度
社員の子女の小学校・中学校・高校・大学各入学時に最大85万円の祝い金をご用意しています。※社歴による贈呈率の変動あり

■女性が活躍できる職場環境
出産・育児と仕事を両立するための各種支援制度を用意しています。育児休暇は、子どもが3歳になるまで取得可能。多くの女性が管理職として活躍できる職場環境を実現しています。

■ノー残業デーの実施
毎月10日、20日、30日を「ノー残業デー」と定めています。当日は各部署、定時に基本全員退勤。プライベートも楽しむことで、メリハリをつけて働いていただけます。

■表彰・アワード
成基コミュニティグループでは毎年春と秋に社員総会を開催し、その場で社員参加型のアワード表彰を行っています（2020・2021はwebにて開催or中止）。表彰の指標に応じ金一封を用意。メンターオブザイヤーに輝いた方には最大10万円を贈呈します。

『描ける』キャリア

「未来をつくる人をつくる」を掲げ、
あらゆる年代に向けた教育を提供しています。
教育領域の広さは、働く人の活躍するフィールドの広さ。
環境を活かして活躍する環境があります。

■奨励金制度
社員への「人間性豊かな全人教育」の一環として、社外研修などへの参加、または資格・免許取得などの費用を補助する奨励金制度があります。

【Sランク10万円】
司法試験、司法書士、公認会計士

【Aランク5万円】
税理士、中小企業診断士、社会保険労務士、弁理士、行政書士、簿記検定1級、ビジネス実務法務1級、個人情報保護士、オフィススペシャリスト（エキスパートレベル）、システムアドミニストレーター上級、情報セキュリティアドミニストレーター

【Bランク3万円】
実用英語技能検定 準１級以上、TOEIC700点以上、宅地建物取引主任者、簿記検定2級、教員免許、幼稚園教諭免許状、社会福祉士、ビジネス実務法務２級、手話通訳士、秘書技能検定試験準1級以上、ビジネス・キャリア制度中級、ホスピタリティ検定試験、日本漢字能力検定準１級以上、プロフェッショナルキャリアカウンセラー、知的財産検定、ビジネスコンプライアンス検定、オフィススペシャリスト（スペシャリストレベル）、システムアドミニストレーター 初級

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