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就活サイトトップ企業検索金融住友三井オートサービス体験談
住友三井オートサービス
公式
日系 金融

住友三井オートサービス
3.7

お気に入り (631人)

「オートリース」と聞いて、何をしている会社かイメージできる人はほとんどいないかもしれません。
オートリースは、アメリカ・ヨーロッパが先進国と呼ばれ多くの国々の企業が利用しています。
営業車、トラックから交通機関のバス・タクシー、パトカーなどの警察車両、さらには特殊車両、福祉車両、レンタカー、マイカーにいたるまで、日本国内では約360万台のクルマがオートリースとして利用されています。
実は皆さんが名前を知っているような大手企業の7割以上がオートリースを活用しており、法人企業を中心に個人のマイカーに至るまで、オートリース市場は今も右肩上がりで拡大を続けている業界なのです。
当社は、株主である住友商事・三井住友フィナンシャルグループ・三井住友ファイナンス&リース・日立キャピタルのバックボーンを持ち、金融・クルマ・サービスの面を持つオートリース業界において、リーディングカンパニーとして幅広いサービスを展開しています。

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京家政大学 | 文系
【なぜこのインターンシップに参加したいのか】私は夏のインターンシップで知識を広げたいと考えている。私はまだどんな業界があり、どんな職種が自分自身に合っているのかについて理解していない部分があるため貴社のインターンシップに参加し、金融界及び貴社の業務内容への理解を深めたいと考えている。 【自己PR】笑顔で困難を乗り越えること...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京家政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提案型営業体験プログラムであったため、主に営業について学びました。名刺の交換シーンから細かくリアルに始まり自分たちで用意した提案書類をお客様に提案しそれが的確なソリューションであるか人事の方々がフィードバックしてくださいます。 【ワークの具体的な手順】企業側からの最初の説明...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今回の提案型営業体験プログラムに期待していることを教えてください。(200文字以内)】今回のインターンシップでの期待していることは2つある。1つ目は、顧客課題の解決方法を学ぶこと。お客様の課題を解決する際に、御社がどのようなアプローチをしているのか、基礎的な部分から発展的な部分まで、可能な限りインプットしていきたい。2つ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】グループ会社が安定しており、今後厳しい状況に置かれても存続が可能だと感じたからです。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】拠点のトップと人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に書類を提出したら、少し早めに実施されました。大きめの会議室です。 【質問内容】事務職として働きたい部門は何か →基本的には営業部門が多いが、管理部門という話をしてもいいかもしれません。東京本社であれば色々な部門が...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と、若手の総合職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事務職が待機している部屋から、時間が来ると面接官のいる部屋に移動します。 【質問内容】オンライン面接の経験があるか 大学でその学部を選んだ理由は どんなふうに事務職として働きたいと考えているか → この会社とい...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【強みと弱み】強み:相手の立場に立って考え、行動できる協調性 弱み:自分の考えに自信を持てず、心配性な点 【学生時代に力を入れたこと】○○の作成に注力しました。非常事態に心強い情報提供を目的として、実践容易な「○○」というテーマを定めました。 チーム全員で行うグッズの試作と撮影に併せて、私は動画編集を担いました。手順に...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】女子大が多かったように感じました 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通され、時間になったら会場に案内される→終了後退出 【質問内容】自己紹介、ガクチカ(少し深堀り)、志望理由、なぜ一般職なのか、どんなキャリアプランか、選考状況 自己紹介、ガクチカは通常通り話しました。ガクチカの...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOM接続→終了後退出 【質問内容】自己紹介、ガクチカ、志望理由(なぜリースか)、選考状況 自己紹介は通常通り話し、ガクチカはゼミでのボランティア活動について詳細に話しました。なぜリースかという質問に対する答えを用意...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みはチームの組織力をあげるためのサポートを担えることだ。チームを一番後ろから見つめ、必要に応じて補填する「縁の下の力持ち」であるために常に俯瞰的な視点を持つことを心がけている。実際に高校では二年間生徒会副会長を務めた。2年目の活動中、後夜祭の実施を巡って意見が割れ議論が停滞したことがあった。開催の有無だけ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対してリース契約を提案する。各グループ2~3回商談を行うことができ、そこでニーズを引き出す。最終的にチームで1つの結論を出し、顧客にプレゼンテーションを行うというものだった。商談は班の人数を半分ずつに分けて担当する。 【ワークの具体的な手順】商談を行い、顧客に対して適...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字)】ゼミでは◯◯や◯◯に関する裁判例の研究を行っている。テーマ設定は自由に選択ができるため、今年度は生活に身近で興味を抱いた◯◯や◯◯について研究を行った。グループで発表の準備を進める際に、法律の専門用語が頻出するため聞く側にとって理解が非常に難しくなることに気づいた。それ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤の頻度が多いため、キャリアプランを立てにくいと感じたため。 【採用人数・倍率】50ぐらい 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室→案内されて面接室へ 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学業で行っていること(なぜ興味を持ったかなど) 学生時代に力を入れたこと(意識していることは?) 自己PR 周りから何と言われるか(どういう状況でそう...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事、中年の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】面接官と自分たちの自己紹介 学生時代に力を入れたこと(2回ほど深掘り、人によつて質問数は変わるかもしれません。) 就活状況(どんなところ受けてるか) 就活の軸 ESに書いたこと 趣味 逆質...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】凄く多かった気がする、全部解き終わっていないと思う 【対策方法】青本
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク(緊張してる?など) 学生時代に力を入れたこと(アルバイトのことをはなしたので、どんな規模だったのかや意識していたことなどを中心に話しました。) 自己PR 全て1回程度深ぼられた気が...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミの内容】ゼミでは文献を読み、メンバーにわかりやすく説明することを行っている。当初は初めての経験ばかりで非常に苦手であったが、緊張に耐性もつき、書籍を読むことで知識を重ね、多くの文献から必要な情報をピックアップする見極めができるようになった。また、自主的にテーマを追求し、徹底的に分析することで、他人に容易に理解される文...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が激しそうだったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どこかの部署の部長、人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら社員に案内され、面接室へ行く。終わったら社員と軽く話して帰宅。 【質問内容】自己紹介 自身の強み弱み 周りからどんな人と言われるか 学生時代に力を入れたこと 他社選考状況 入社後何をし...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中年社員、営業部のグループマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、面接。終わったら退出。 【質問内容】自己紹介と自己PRを簡潔にお願いします 趣味について 学業はどんなことを学んだのか その学業から何か気づきはあったのか 就職活動の軸 ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で約1時間ほどでした。 【対策方法】企業オリジナルのものなので対策はしていません。そんなに難しいものではありませんでした。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接。終わったら退出。 【質問内容】趣味 自己PR その強みは元々あったもの?いつから? 周りの友人からどのような人と言われるか それは自分の認識と合っている? 親友や家族からはなんて言われるか 学生...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技】趣味はドライブです。友人とお気に入りの音楽を流しながらドライブをするのが好きです。特技は暗算です。◯◯時代にそろばん塾に通っていた経験からです。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミには所属していませんが、ジェンダーに関する講義に力を入れて取り組みました。大学◯年生の頃に友人から自身がバイセクシュア...
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企業情報

会社名

住友三井オートサービス株式会社

ホームページURL

https://www.smauto.co.jp

設立日

1981年(昭和56年)2月

代表者

代表取締役社長 露口 章

所在地

東京都新宿区西新宿三丁目20番2号

資本金

資本金13,636百万円

従業員数

1,492名

事業内容

自動車リース事業及び自動車総合管理サービス事業

職種別の選考対策
総合職(全国勤務型) 事務職(地域限定型)
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成長著しいオートリース業界のNo.1企業

お客さまに対して最適な自動車を、長期間・一定料金でお貸しするサービスをオートリースといいます。
企業活動においてクルマが不可欠な現代において、オートリースを活用する企業は年々増加しており、企業がクルマを購入して使用するのではなく、オートリース会社がクルマを購入してそれを企業にお貸しする中で、レンタカー・カーシェアなどと違い所有と同じようにクルマを使用できるのも、オートリースの特長です。
オートリースを活用することで、クルマの所有によって発生する税金、整備、点検、修理、処分などの車両管理業務が合理化され、さらにはオートリース会社の持つスケールメリットを活かした大幅なコストダウンを実現することが可能となります。
その他にも、燃料費・高速料金削減、事故削減提案、Web車両管理システムをはじめとした、付加価値サービスの提供が、お客さまの潜在的な課題解決に繋がり、企業の経営において、大きなメリット実現することに繋がります。
今新車販売台数に占める10台に1台の割合でオートリースが増加しています。今後、「所有」から「使用」の流れにのり、車両管理業務を効率化させる目的から、多くの企業・個人でオートリース導入が進む事が予想されています。
そんなオートリース業界の中で、97万台の契約台数を誇り、国内オートリース企業のNO.1の企業が住友三井オートサービスです。

成長に繋がる仕事です。(また若手社員を大切に育てる社風です)

オートリースは様々な知識が必要となります。リース、税制、簿記、会計、損害保険、自動車関連(車種、整備、構造等)、PCスキル等の知識を身につけえ頂く必要があり、成長につなると思います。
又担当するユーザーも様々な業界・業種に分かれるため、仕事を通して学びに繋がる機会が多くある事が特徴です。
ただし、いきなり現場に放り出すことはせず、「若手の成長が会社全体の成長につながる」と考え、しっかり新入社員を育てる社風をもっています。OJT制度、各種集合研修、通信教育などの制度を整えて皆さまをお待ちしています。

モビリティサービスへの進化

自動車業界は【CASE】を初めとした技術革新が進み、100年に1度の転換期を迎えております。今後自動車は社会インフラの一部となり、自動車の使い勝手をよくするサービス提供が必要となり、どんな企業においてもビジネスモデルの変革が求められる時代になります。
住友三井オートサービスは、高品質な車両管理サービスの持続的な提供を進める中で、クルマを基軸とした、人・モノの移動に伴うワンストップサービスを提供する、モビリティソリューションプロバイダーへの進化を実現していきます。

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