職種別の選考対策
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26年卒 総合職（全国勤務型）
総合職（全国勤務型）
No.415342 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職（全国勤務型）
総合職（全国勤務型）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 6人ほど |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 金融業界を志望する学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
法人顧客オートリースを提案する内容であり、自動車の選定やオートリースに付随するカーナビや保守点検サービス等のオプションの選定を行なった。4グループほどに分かれ、最後にスライドを用いて前で発表を行なった。特徴として、別室の会議室で名刺交換を含む実際の商談を模した顧客役人事部社員へのヒアリングが行...
ワークの具体的な手順
資料読み込み→ヒアリング→発表スライド作成→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
就職活動全体のフローの中でも比較的早期に行われたインターンシップということもあり、ヒアリングタイムに苦労した。名刺交換や商談など取り組んだことのない内容であったため、変にカッコつけすぎず自然体で望むことを注意して取り組んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とはグループワークにおいて関わった。昼休みもあったため雑談等でも関わる機会があった。また、ワークにおけるヒアリングタイムや、発表へのフィードバックにおいて人事部社員と関わる。また、最後に行われた座談会で現場社員と関わった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
オートリース業界がニッチというイメージがあり、小規模というイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
smbcグループと住友商事をバックに持つ大きな企業であるというイメージに変わった。
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