エクスコムグローバルの 通過ES・選考体験談一覧

内容

会社について事業内容などの説明を受けた。

注意した点・感想

人事の方が終始楽しそうに話してくださり、非常に雰囲気がよかったです。質疑応答以外で学生が話す場面はありませんでしたが、質問した際にも丁寧に答えてくださいました。人事の方が3名いらっしゃったのですが、皆さん仲良さそうに会話されてたのが印象的でした。

承諾/辞退理由の詳細

会社で出会った方が皆さん優しくて、口を揃えて「仕事は大変だけど人がいいから頑張れる」とおっしゃることが決め手でした。

内定後の課題の有無

何かしたほうがいいですか？と質問したところ、何もしなくていいから残りの学生生活を楽しんでくださいと言われました。

内定後の拘束

拘束はありませんが、本社の見学、経営しているクリニックの見学に2度行きました。その他イベントの招待もありました。参加は自由です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

社長のご準備ができるまで人事の方と軽くお話しをして、社長室に案内していただきました。社長とお話ししていた時間は体感20分もなかったように思います。

質問内容

最初に地元について聞かれたためお答えし、その後会社を創立した想いなどをお聞かせいただきました。自分自身の意気込みは少しお話ししましたが、社長のお話を聞かせていただく時間のほうが長かったかなと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い方1人、役員の方1人 質問は役員の方のみで、人事の方は書記という感じでした。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。人事の方が役員の方を呼びに行ってくださり、面接開始。

質問内容

一次面接と質問の内容はあまり変わらず、長所と短所について新たに触れられました。アルバイトの経験を一番深掘りされたように感じます。一次面接と同じ質問にはほとんど同じ回答をしましたが問題ありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、すぐに面接が始まりました。40分程度で終わりました。

質問内容

アルバイト、学生生活、学生時代に力を入れたこと、家族のこと、志望動機、就活の軸、人生で大切にしていること等。当日履歴書を持参したのですが、その内容について触れられ、そこから深掘りして他の話題にうつっていくような形式でした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで開催され、ディスカッション中面接官の方は退出されていました。その後意見をまとめて面接官の方に発表をしました。

GDのテーマ・お題

覚えていない

GDの手順

初めに面接官の方からディスカッションとは別のお題を出され、個人でそれに対しての考えを発表しました。その後ディスカッションのお題が出され、面接官の方は退出、15分程度で学生のみでディスカッションをし、発表する役割の人が面接官の方に発表をしました。

承諾/辞退理由の詳細

私が内定承諾した1番の要因は、どの会社よりも相手を大切にしている企業だと感じたからです。選考を通して社員の方々から、常に相手を思いやる気持ちやお客様を最優先する気持ちを感じられました。そして、私自身もそのような気持ちを持つ仲間と一緒に、人のためになることをしたいと強く思い内定を承諾しました。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

社長室に案内され面接をし、終了後エレベーター前まで送っていただいた。

質問内容

・なぜこの会社なのか ・この会社をどう思うか ・選考はどうだったか ・兄弟姉妹はいるか ・引っ越しはするのか ・なぜその大学にしたのか ・大学生活のようす ・自分の強みと弱み ・逆質問 会話のような面接という印象を受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

ラウンジに案内され面接をして、終了後はエレベーター前まで送っていただきました。

質問内容

・志望理由 ・就活軸 ・自分だったらどのように行動するか ・本当にこの企業で働いていく自信があるか ・逆質問（面接官の方がさまざまなお話をして下さり、それに対して相槌を入れるように疑問に思ったことなどを質問しました）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスに案内され面接をし、終了後はエレベーター前まで送っていただきました。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・趣味特技 ・仕事とは ・就活軸 ・家族について ・第一志望かどうか ・逆質問 どの質問も一言で返して終わるのではなく、深掘りされました。また、自分とはどんな人なのかプレゼンするような面接であると感じました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

GDのテーマ・お題

人生を豊かにする要素とは

GDの手順

1人欠席になった連絡→GDの説明とテーマの発表→「どんな時に喜びを感じるか」自分の考えをまとめる→自分の考えの発表→メンバーの中で「人生を豊かにする要素」について考えをまとめる→メンバーの考えの発表→フィードバックと質疑応答→合否発表と面接の連絡

イベント詳細

会社概要、事業内容、職種、福利厚生などの説明および選考の案内

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

内定後の研修など

4月から有

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

待機、面接、解散

質問内容

・自己紹介 ・なぜこの会社を選んだのか ・説明会はどうだったか ・御社が第一志望かどうか ・会社や社員の雰囲気はどうか ・希望の勤務地はどこか ・何かわからないことや、気になることなどの質問はないか、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し、終了次第退出

質問内容

・自己紹介 ・この会社以外に他はどんな業界を受けているのか ・内定は何個もらっているのか ・なんのために働くにか ・なんのために仕事をするのか ・なるほどと思ってもらえるような志望動機 ・何か質問はないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し、終了次第退出

質問内容

・なぜこの会社に入りたいのか ・学生時代に力を注いだことについて ・学生時代に力を注いだことについての深掘り ・勤務地の希望はあるのか ・何かわからないことや、聞きたいことがあるか ・気になる業種や、部署はあるか

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し、終了次第退出

GDのテーマ・お題

人生を豊かにする要素を考えよう

GDの手順

参加者全員で自己紹介をした後、”あなたにとって喜びとはなんですか、どういった時に喜びを感じますか”といった項目で自分の考えを1つ挙げて理由をプレゼンしました。その後、”人生を豊かにする要素を考えよう”というお題でGDを行いました。

内容

・会社説明（経営理念や求める人材像、事業紹介、部署紹介、会社概要、キャリアステップなど） ・社内ツアー（実際に社内をツアーしていただき、実際に働いている様子などを見させていただきました）

注意した点・感想

説明会の初めに自己紹介をすることによって、ただ座って話を聞くだけでなく、参加しているという実感が湧きより集中して説明会を受けることが出来ました。また社内ツアーで実際に働いている人の姿や社内の雰囲気を知ることが出来たので非常に良かったです。

イベント詳細

参加した方皆さんの自己紹介、会社説明、配属先や部署紹介、社内案内など

自己PR

私は【責任感を持ち、物事を最後までやり遂げる力】があります。◯◯で3ヶ月間、◯◯社でインターン生として働きました。主に取材、記事作成、編集、◯◯ブログ作成、SNSの更新などの仕事を任されました。業界未経験の私でしたが、初仕事から責任の 大きな仕事を任され、熱心に取り組みました。しかし、実力不足から記事化に至るまでに はなら...

学生時代に頑張ったこと

◯◯部の活動を通して、「向き合うことの大切さ」を学びました。私は、約100人いる部活動の中で、振り付けや◯◯係の代表を務めておりました。誰がどの位置でどのような振りを踊ると全体的にまとまりが見えるのか、曲にインパクトを与えるためには どのような効果音を挿れるべきなのか、常に考えながら活動をして参りました。そのためには、部員...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

【◯◯論】私は、◯◯学部に所属しており、○○な問題や歴史的背景に向き合い、視野を広げて参りました。この講義では各国の映画を通じ、"国際的女性問題"に焦点を当て、価値観について考えを深めて行きます。私たち若い世代が考え、発信していくことで、女性の在り方が変わってくるのではと考えております。さらに、課外授業では他大学と協力し、...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接→解散

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れた活動 ・その次に力を入れた活動 ・高校で力を入れた活動 ・どんな人と働きたいか ・弊社が第一志望か ・全国に転勤があるが大丈夫か ・カリフォルニアに来たことはあるか（社長が住んでいるため） ・その際どこを訪れたか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接→解散

質問内容

一次面接とはうって変わり、非常に多くの質問をされた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れた活動 ・その中で苦労したこと ・志望動機 ・自分自身の性格をどう思うか ・周りからどんな人と言われるか ・海外経験はあるか ・その中で最も面白かった国 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

10分程度会社説明を行った後、逆質問だけであり質問されることはなかった。 ・現在の仕事とそのやりがい ・入社を決めた理由 ・キャリアプラン ・御社で働く最大の魅力 ・御社の営業で求められる能力 ・一緒に働きたい新入社員像

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

私立大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接

質問内容

・なぜこの会社に入社したいか。 ・なぜこの業界を選んだか。 ・希望の勤務地はどこか。 ・通勤するにあたって、一人暮らしをするかどうか。 ・逆質問。 ・自分の強みや弱み。 ・コミュニケーション力に自信があるかどうか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者

会場到着から選考終了までの流れ

面接

質問内容

・志望理由（なぜこの会社に入社を考えるようになったのか） ・就職活動の軸 ・就活で得たモノ ・1番大事にしていること ・このような状況では、どのように行動するか ・逆質問 ・自分が1番輝ける瞬間や経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接

質問内容

・なぜ当社に入社したいのか。 ・自分が誇れる頑張ってきたことは何であるか。 ・自分の趣味・特技にはどのようなものがあるか。 ・逆質問、何かわからないことはあるか。 ・自分をアピールする。自由にできる。

内容

会社の説明。

注意した点・感想

思ったよりも多くの学生さんが参加されていました。いろいろ充実した説明会となっていて、質問も納得いくまでたくさんできる時間があったので、参加する意義はおおいにあると思います。質問事項をまとめておくとよいです。

実施日程

2018年12月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク