セブン‐イレブン・ジャパン

3.6

阿久津　知洋

東京都千代田二番町８番地８

昭和48年11月20日

8,248人（令和7年2月末現在）

商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、 　個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc. 　なお、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、 　各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。

入社⇒研修⇒副店長⇒店長⇒OFC 具体的カウンセリングを行うOFCになる為に、副店長、店長として店舗研修期間がございます。 経営管理および実務習得の視点を持ち、オーナー様の仕事をリアルに体験していただきます。OFCを経験した後は、DM（地区責任者）、商品開発、店舗開発、海外事業、管理部門等、多彩な活躍フィールドが広がっています。

自分のアクションが店舗の売上や関わる方のモチベーションに直結している業務となりますので、人の役に立っていることがダイレクトに感じられます。 自分の行動結果を経営者と共感できる魅力的な仕事で、時には感謝をいただけるそんな仕事です。

PDCAサイクルを回し続けることが出来る人財　人を巻き込み動かす力(コミュニケーション)がある人財