PayPayカード（旧：ワイジェイカード）

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役員 ・現場の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらスタート　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機（かなり詰められた。「それは他社でもできるようね？」と言われた。） ・自分の好きなものを売ってみて（その場で1人ずつプレゼンをする） ・入社...

【質問内容】1）ZHDの一員であり、自由な社風のイメージがあるが、自由度と管理のバランスはとれていると思うか。（放置されていると感じることはないか） 2）比較的、若手社員が多そうなイメージがあるが、年齢層はどうなのか。 例：中堅社員が少ないために、ベテラン社員と若手社員の繋ぎ役が少ない 3）経営陣との距離感はどうか。...

【質問内容】1）貴社に入社しようとしたきっかけ・志望理由は何か。 2）仕事を通して身についたと思うスキル 3）業界のトレンド（例：paypay経済圏の構築・キャッシュレス化推進において、今後注力していくこと） 4）どのような人に入社してほしいか（心意気）　【注意した点・感想】その人だからこそ聞けることを意識して掘り下...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】通常のSPIを勉強しておけば全く問題ない。

【学生時代に力を入れたこと（字数制限なし）】大学◯◯年間勤務した◯◯の◯◯で、分析にもとづいた戦略に取り組み、売上目標を達成したことである。◯◯は人口◯◯万人の市内に◯◯店舗と、日本屈指の◯◯激戦区であり、他の店舗との差別化が必須だった。自店舗の周辺には、数多くの病院や子供用品店が隣接しており、その客層やニーズに合わせた商...

【経緯】就職サイトでスカウトを受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらスタート　【質問内容】・自己紹介（出身・大学の専攻・アルバイト・サークルなど） ・就職活動の軸・業界・現在の内定状況について ・趣味や特技 ・研究内容（研究で学んだこと・仕事で活かせるスキルは） ・志望動機（興味を持ったきかっけ...

【承諾/辞退理由の詳細】ボーナス、住宅補助なしがネックでした。事業内容も面白そうでしたし、なによろPAYPAYとの連携があったの給与面が充実していたら考えていたと思います。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MCが1人、面接官が二人いました　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機、その後入室許可されました　【質問内容】自己PRを含む自己紹介、志望理由の深掘り（豊かな生活とは何か等）、安全にキャッシュレスを利用するために利用者に何ができるか、アルバイトで大変だったこと、どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事の若手でMC もう一人が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機、時間になると入室許可される　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介、キャッシュレスを普段から利用しているか、便利か、PAYPAYの良い点・改善点、志望理由、自分の強い点とそれが発揮されたエ...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした　【対策方法】本で勉強しました　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【自己PR】私は、慣例にとらわれず改善策を発見し実行できる人間です。この強みは、これまでの音楽生活で発揮されました。中学で◯◯部に入部しましたが、◯◯経験がないため苦労しました。そこで、誰も行っていなかった自主練習を1日2時間こなしました。その結果、顧問から認められ1年生で唯一ソロを獲得することができました。また、高校合唱...

【学業・ゼミ】◯◯ゼミナールに所属し、主に2つのことに取り組みました。1つ目は、ビジネスプランコンテストです。◯◯会社から提示された「若年層の◯◯拡大のための施策」というテーマに挑戦しました。私たちは、高校生をターゲットとした◯◯教育を提案しました。資産運用が活発な米国と日本の違いとして、◯◯教育の有無が挙げられるからです...

【志望動機（800）】私は、社会に新しさを取り入れることで、暮らしをより良いものにしていきたいと考えています。私は大学2年生の時に、◯◯◯◯を訪れました。その時に◯◯◯◯というアプリが普及したことで、国内の◯◯◯◯事情が変わったという話に驚き、一つのサービスが社会を大きく変化させることに気づきました。この経験から、社会を便...

【自己PR（400字以内）】私の強みはコツコツ取り組む粘り強さです。◯◯か月間の病院内にあるコンビニのアルバイトでチームの中で発揮しました。最初は仕事量が多く、他の方と連携が取れていないことがありました。そんな時に店長から注意されたので連携を今まで以上に取り合うことを意識しました。最初の◯◯か月ほどはそれぞれの役割を明確に...

【自己PR】私は相手の声をよく聴き、求められていることを的確に把握し、対応することができます。1、2年次には◯◯店で、3年次からは◯◯でアルバイトをしてきました。◯◯店ではクレーム対応なども担当しましたが、お客様の声を聴き、状況を正直に伝え、誠意を持って対応するこ とによりご納得いただいてきました。この経験を活かし、◯◯で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢の高い役職の高そうな社員の方と別室にいる偉い方（詳しくは分かりません）もいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特にありません。　【質問内容】初めに自己紹介を含めた自己PRとその深掘り、今現在大学生活において頑張っていることとその深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特にありません。　【質問内容】初めに自己紹介を含めた自己PR、アルバイトの質問と深掘り、今までで最も後悔したこととその深掘り、今までで1番の失敗経験、その乗り越え方と今アルバイトや日常生活での活かし方などの深掘りだ...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】どちらも20問程だったと思います。1時間でした。　【対策方法】何の形式のテストかは知らされていなかったので、SPIの対策だけやっていました。小中学生の知識がしっかりあれば解けると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていませんが、比較的年齢は高かったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介を含めた自己PR、クレーム対応の仕方、アルバイトに関する深掘り、人と話すときに気をつけていること、志望動機、同業他社ではない理由、他者に勝てる強み、どのようなク...

【承諾/辞退理由の詳細】別の興味ある業界の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アクシデントが起こった時なにを意識して行動する？ クレジットカードは何使ってる？ クレジットカードはどうやって選んだ？ クレジットカードの課題は何か 志望動機 ストレスはどうやって解消するか 逆質...

【試験科目】数学や国語の基礎的な問題と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎問題：20問程度、40分程度 性格検査：100問程度、20分程度　【対策方法】これまで受けた企業のSPIで慣れていたので、対策は特にしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】専門が全然違うみたいだけど、なぜクレジット会社を見ているのか ほかにどんな企業を見ているのか 自己PR 研究はどんなことをしているのか （内容を具体的に深堀りされた） 研究で難しかったことはなにか サー...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、キャッシュレス事業がこれからさらに成長していく将来性のある仕事であり、それに魅力を感じたからです。新型コロナウイルスの脅威にさらされたことをきっかけに、人との接触機会を減らせるキャッシュレス決済にますます関心が集まっているように感じます。そのため、クレジットカードなどのキャッシュレス決...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400字以下）】大学では◯◯専攻ということもあり、テレビ・新聞・広告などの様々なメディアを介して、歴史や文化・ジェンダー問題について学びました。所属しているゼミでは、音楽メディアを中心に学んでいます。具体的な研究といたしましては、現在「コロナ禍を経て、音楽業界のビジネスモデルがどの...