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日立コンサルティング
公式
日系 コンサル・シンクタンク

日立コンサルティング
3.6

お気に入り (9562人)

―――――――――――――――――――――――――――――

【Excitement &Fun】
痺れる緊張感の中でワクワクできる難題にに挑み、
粘り強く一歩一歩解決に近づいていく。

―――――――――――――――――――――――――――――

2025年、時価総額20兆円を突破した日立製作所。
そのグループで唯一のコンサルティングファームである日立コンサルティングは、
「日立の社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、
「日立グループの経営改革の支援によって得た知見」をケイパビリティとして、
製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、
多岐にわたる業界のリーディングカンパニーに向けたコンサルティングを通じて、
さまざまな課題解決に取り組んできました。

そして現在、デジタルトランスフォーメーションがもたらす社会のパラダイムシフトに伴い、
日立コンサルティングに寄せられるクライアントの期待は、より大きなものとなっています。

   ***

そんな私たちが掲げるスローガンは、
【Excitement &Fun】。

”Excitement=心の高ぶり”を追い求めていってほしい。
”Fun=楽しみと優しさ”を感じながら臨むことを重視して成長を追い求めてほしい。

この思いを大切にしながら日々社会課題の解決に向けた取り組みを行っています。
ぜひ私たちと共に、唯一無二のプロフェッショナルファームを創っていきませんか。

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249件 のES・体験談
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に関する情報と外部情報が与えられ、問題と課題、解決策を考えるワークだった。1チーム4、5人程度で、約1時間で4社分考えて社員の前で発表した。その後、他のチームから質問の時間があり、社員からフィードバックがもらえた。それを2セット繰り返す。 【ワークの具体的な手順】約1時...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【コンサルタントを目指す理由を教えてください(400文字以内)。 】私は「社会に良い影響力を与えられる仕事をできるか」、「自分自身の市場価値を高めることができるか」2点を就職活動の軸としている。そのうえで、コンサルタントという職業が自身のファーストキャリアにふさわしいと考えている。コンサルタントはあらゆる業界の経営課題に...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたファームのほうが条件が良かったため 【採用人数・倍率】HPには20名程度と表記されている。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒から日立で30年程度働かれている方 人事部の最高責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・コンサルといってもどんな種類のコンサルティングファームを志望しているのか ・そしてそれはなぜか ・日立コンサルティングでどんなことをしたいか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目程度のシニアマネージャ― 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に注力したことの深堀り ・塾講師としての話(面接官も塾講師をやっていた経験があり、雑談形式で話が続いた) ・ケース面接 日本で初...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目のシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルタントなのか ・なぜ日立コンサルティングなのか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・学生時代の経験の中でコンサルタントの仕...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【コンサルタントを志望する理由】コンサルタントを目指す理由は2点ある。1点目は自身の思考や課題解決を通じて、企業や人の挑戦を支えたいからである。私は塾講師として、生徒の第1志望校合格に向けて注力してきた。その中で、生徒の現状分析と受験校の出題傾向の分析結果から合格ラインまでの乖離を明確化し、それを埋めるための戦略を立案・実...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 日立コンサルティング会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日立コンサルティングの概要 業界説明 事業内容説明 仕事内容説明 ビジネスモデル ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスの最前線で得た、日立の経験知をお客様へのコンサルティングに活用できることが日立コンサルティングの強みであると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界から内定をもらい、そちらに就職することを決めたため。 【採用人数・倍率】40人程度と聞いた。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、すぐに開始した。 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況(他社の選考状況、志望している他業界) ・コンサルタントの志望理由 ・コンサルタントに必要だと思う3つの要素 ・上記3つが、自分自身に当てはまるか ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、すぐに開始した。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・研究内容の深堀 ・なぜ現在のテーマで研究しているのか ・社会課題に関心がるという話から、なぜ政府系ではなく民間企業に就職したいのか ・...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【コンサルタントを目指す理由を教えてください(400文字以内)。】私自身が持つ課題解決力を社会に役立てたいからです。私はこれまで、困難から逃げずに自分で解決策を探ることを続けてきました。例えば、◯歳からの◯年間を◯◯で過ごした際、アジア人ということで悪意を向けられることがありました。その中でも、覚えたての英語をフル活用し、...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ 1st Step / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始 ワークを行い、終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のクライアントに対する解決策を考えるワーク。日立コンサルティング側から出された資料の中に、クライアントの情報やソリューションがカードによって示されている。その資料を読み取ってそれぞれのクライアントに対...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語 32問 15分 非言語 20問 20分 英語 24問 10分 【対策方法】他の企業を事前に受けて練習。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系
【コンサルタントを目指す理由 】【授業をしない】塾の講師としての勤務経験を最も活用可能であるため。私は2年間【授業をしない】塾の講師として勤務している。その塾では授業はせず、内容は参考書に任せる。その上で、主な業務内容は以下4点である。(1)ヒアリングを通した生徒の現状把握。(2)毎週受験するテスト及び模擬試験の結果分析。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側から設定されたクライアント、ペルソナが求めているようなサービスをチームで仮定し、新しいサービスを立案するという内容。デザインシンキングを用いるため、簡単なフレームワーク以外は自由に考える事が多かった。 【ワークの具体的な手順】(1)あるべき姿と現状をまとめる (2)...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立コンサルティングの実際の事業に関連したケーススタディで、日立コンサルティングの一社員としてクライアントの課題解決を目指すワーク。前後半に分かれており、前半部分で概要、後半部分で内容を詰めていく、という内容だった。 【ワークの具体的な手順】冒頭で企業・事業紹介があり、その...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【参加動機】パートナーとしてクライアントに寄り添い、クライアントの課題解決に真摯に取り組むことにより、一企業の枠を超えた絆を創造し、また自社単体で与えられる以上の社会的インパクトを与えられることに魅力を感じたからである。また、一つの領域だけではない様々な領域に関わることができ、またビジネスの最前線で常に成長性続けられる職種...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8社ほどの仮想のクライアントが抱える課題に対してソリューションを考案するというもの。1社にかけられる時間が10分程度と非常に短く、かなりタイトなスケジュール。8社のうちから1社を選んで成果をプレゼンし、社員・学生から質問を受けるという流れ。すべての班のプレゼンが終わったのち...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【参加動機(200字)】コンサルタントについて、早い段階から企業など、⼤きい単位での課題解決・⽅針策定に直接関わることができるという点で関⼼がある。私はバイト先で全社的に影響のある業務の⽅針策定を任されたことがある。そこでは⾃分が実際に⼤きなものを動かすという経験ができ、早い段階からそのような部分に関わりたいと考えた。貴社...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(200字以内)】2つある。第一に私の強みである適応力が最大限活かせるからだ。現代社会は毎日変化の連続であり、コンサルタントはそれに適応するだけの能力が求められる。しかし大学での研究を通して、環境の変化に適応するだけの能力を培ってきた。本能力をコンサルティングで活かしていきたい。第二にコンサルティングの業務理解を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立コンサルティングで実際に使われているソリューションを利用し、架空の企業の課題を解決するという内容。1日と短いためかなり省略された形ではあったが、内容の濃い1日となった。また、社員の方の雰囲気がとてもよかった 【ワークの具体的な手順】最初に社員の方から簡単な説明 →ひた...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。(200文字以内)】理由は2点あります。1点目は、幅広い業界に対して仕事ができるからです。顧客企業が特定の業界とならない職種に就くことで自分自身の知見を広げることができると考えたためです。2点目は、課題解決を行うことで社会成長に貢献したいと考えたからです。...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が実際に扱った案件をベースにした、課題解決型グループワークを行う。 幅広い業界における案件を提示され、用意されたグーグルスライド内でチームメイトと合同に作業を行う。 それぞれの案件に対して現状の分析と課題特定を行うことが目標。 【ワークの具体的な手順】会社側がグーグ...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】理由は2つあります。1つ目は他者の成長に貢献する業務に興味があるからです。◯◯での◯◯の経験を通して他人やチームに貢献し、感謝されることのやりがいを知りました。将来はクライアントの課題解決に親身になってサポートすることで社会に貢献したいと考えます。2つ目に私は好奇心が強く、新しいことへの挑戦を好む性格なので、幅...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

2002年7月

会社名

日立コンサルティング

代表者

代表取締役 取締役社長 伊藤 洋三

所在地

〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル

資本金

2,400百万円

従業員数

541名(2025年2月末現在)

ホームページURL

http://www.hitachiconsulting.co.jp/

事業内容

マネジメントコンサルティング、業務コンサルティング、ITコンサルティング

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私たちが提供するコンサルティングサービスは事業戦略、事業企画、業務改革といったお客様のビジネスの上流工程が中心。システムインテグレーション領域は、日立製作所や日立グループ企業に引継ぎ、最後まで連携して支援するのが特徴です。「絵を描く」だけではなく、「絶対に成功させる」という強い意思を持って、実現性のある提案をし、それを最後までやり抜くことに拘りをもっています。

経験に即した実践的な研修

当社の強みの一つとして、充実した研修制度が挙げられます。入社後に実施される導入研修やOJT研修だけでなく、日立グループ各社と協働で社会イノベーションを推進していくために、グループ会社の経営者や上位管理職者と共同で学ぶプログラムもご用意しています。各分野の理論に加え、経験に即した実践的なポイントを多角的に学びながら、個々人が一流のプロフェッショナルへと成長できる環境です。

フレキシブルなワーク環境

コンサルタントの仕事は場所を選びません。オフィス、お客様先、移動中どこでも仕事ができる環境が必要です。このワークスタイルを実現するために、当社ではスマートフォン、モバイルWi-Fi、シンクライアント端末の3点セットを全員に貸与しています。また、場所や時間にとらわれない働き方ができるように「タイム&ロケーションフリーワーク」の整備を推進し、入社3ヶ月目からフレックス勤務が適用されるなど、個性豊かな人財がいきいきと柔軟に働ける環境づくりを進めています。

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