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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク日立コンサルティング体験談
日立コンサルティング
公式
日系 コンサル・シンクタンク

日立コンサルティング
3.6

お気に入り (9562人)

―――――――――――――――――――――――――――――

【Excitement &Fun】
痺れる緊張感の中でワクワクできる難題にに挑み、
粘り強く一歩一歩解決に近づいていく。

―――――――――――――――――――――――――――――

2025年、時価総額20兆円を突破した日立製作所。
そのグループで唯一のコンサルティングファームである日立コンサルティングは、
「日立の社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、
「日立グループの経営改革の支援によって得た知見」をケイパビリティとして、
製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、
多岐にわたる業界のリーディングカンパニーに向けたコンサルティングを通じて、
さまざまな課題解決に取り組んできました。

そして現在、デジタルトランスフォーメーションがもたらす社会のパラダイムシフトに伴い、
日立コンサルティングに寄せられるクライアントの期待は、より大きなものとなっています。

   ***

そんな私たちが掲げるスローガンは、
【Excitement &Fun】。

”Excitement=心の高ぶり”を追い求めていってほしい。
”Fun=楽しみと優しさ”を感じながら臨むことを重視して成長を追い求めてほしい。

この思いを大切にしながら日々社会課題の解決に向けた取り組みを行っています。
ぜひ私たちと共に、唯一無二のプロフェッショナルファームを創っていきませんか。

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249件 のES・体験談
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【弊社1Dayインターンシップへの参加動機をご説明ください(100文字以内)】参加動機は2つある。1つ目は、実例を題材にしたワークの経験を通してコンサルティングという仕事の全体像を掴みたい。2つ目は、コンサルタントとしての考え方やフレームワークを学び、自己成長を実現したい。 【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を教...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立コンサルティングの業務内容や他社との違いを理解するという内容であった。基本的にグループでのワークであり、各ワークごとにグループの代表者が発表を行った。社員の方は基本的に巡回しており、適宜質問があれば答えてくれる。 【ワークの具体的な手順】・自己紹介 ・グループワーク ...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接でした 【質問内容】志望動機、学生時代やってきたこと、趣味、きっかけ、人生で大事にしていること、この業界に関心を持ったきっかけ、高校時代の思い出、周りからどういう人間と思われているかをよくつっこんで聞かれたと覚えている。 【...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接でした 【質問内容】志望動機、学生時代やってきたこと、趣味、きっかけ、人生で大事にしていること、この業界に関心を持ったきっかけ、高校時代の思い出、周りからどういう人間と思われているかをよくつっこんで聞かれたと覚えて...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】市販本
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】企業内制約の為に有効な手法をとれないケースも多々あると知り、コンサルタント会社が外から支える必要性を痛感した。そこで、「社会イノベーション事業」を推進し、数多の実績を積み重ねてきた日立コンサルティングを志望した。 【コンサルタントを目指す理由】まず、そもそもコンサルタントという職種に関心を抱いたきっかけが、他社...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 文理非公開
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。(200文字以内)】2つ理由がある。まず、コンサルタントの業務理解を深めたい。最先端技術を用いたコンサルティングを体験し、コンサルティングの業務内容の理解につながる。日立グループのコンサルティングならではの強みを学び、自身のキャリア形成に役立てたい。2つ目...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

横浜国立大学大学院 | 文系
【コンサルタントを目指す理由を教えてください(400文字以内)。】私がコンサルタントを目指す理由は二つあります。一つ目、企業は一つしかありませんが、一つの企業にに所属することで、様々な企業と関わりながらノウハウを蓄積し、常に新しいものを勉強してから、お客様に最善な提案をすることから、社会課題の解決に貢献したいと思います。二...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【弊社1Dayインターンシップへの参加動機をご説明ください(100文字以内)】長期的な未来を想定して、ヒアリングから提案まで体感できるワークに魅力を感じたからです。メーカー側面のハードの強み×SI側面のソフトの強み×コンサルの強みで、貴社ならではのイノベーションを提案したいです。 【弊社1Dayインターンシップに期待するこ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【コンサルタントを目指す理由を教えてください(400文字以内)。】世の中の新しい仕組み作りをしたい。 私は学生時代に所属していた◯◯サークルが自分の引退後も後輩たちが続いていけるよう、慢性的に抱えていた合宿の高額料金問題と人手不足という課題の解決により組織の土台を作り直す経験をした。また後輩にチームとしての練習の進め方や...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【弊社1Dayインターンシップへの参加動機をご説明ください(100文字以内)】動機は2つある。1つ目は、コンサルタントの業務理解を深めることだ。2つ目が貴社が日立グループであるということが、コンサルティング業務をする上で、どのような強みを持つのかを知る機会にしたいと考えている。 【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を教えてください(200文字以内)】2つ理由がある。まず、日本の国際競争力強化という漠然とした目標を形にできるから。様々な業界・企業の課題解決や事業立案を支援することで、日本経済全体を活性化することに貢献できると感じた。2つ目に、自分の能力が最大限活かせる職種だと感じたから。私が...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社1Dayインターンシップへの参加動機をご説明ください(100文字以内)】私は複雑化・多様化する社会で人々の生活の基盤に貢献したいという思いがあります。そのため、社会インフラの実績が高い貴社でコンサルティング業務を疑似体験したいと考えたからです。 【弊社1Dayインターンシップに期待することをあげてください(100文字...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社1Dayインターンシップへの参加動機をご説明ください(100字以内)】技術を活用したコンサルティング体験がしたいからです。以前から大学で◯◯の広報に関するアルバイトをしており,その過程で今の技術を生かしてどんなアクションを起こすか?に関心を持つようになりました。  【弊社1Dayインターンシップに期待することをあげ...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでに他社インターンシップに参加したことがある方は、会社名と経験内容をお答えください(100文字以内)】◯◯株式会社:◯日間で◯◯ワークと◯◯ワークを行ないました。◯◯株式会社:◯日間で◯◯と◯◯の2つの業務を体験し、最終日◯◯に関する発表を行ないました。 【弊社1Dayインターンシップへの参加動機をご説明ください(...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【コンサルタントを目指す理由を教えてください(400文字以内)。】私は、裁量を持って責任のある仕事をすることができる、企業の課題解決を行う中で自身を大きく成長させながら社会に大きな影響を与え、貢献できるという点で、コンサルタントという仕事に魅力を感じています。大学4年次から企業と共同で研究を行う中で、自身の裁量で解くべき課...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【コンサルタントを目指す理由を教えてください(400文字以内)。】理由は2つある。1つめは「答えが存在しないものを考える」ことが好きだからだ。私は大学時代に◯◯のインターンを1年ほどしていたが、多岐にわたるクライアントの課題抽出やそれに対するソリューションの考案などのプロセスに非常に面白みを感じていた。そのため「答えが存在...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【コンサルタントを目指す理由を教えてください(400文字以内)】お客様の抱える課題を解決することで、「お客様の成長」という成果を創出することに強い関心があるからである。というのも、大学4年間◯◯の制作活動を行う中で「どうすれば地元の人に愛される◯◯を制作できるか」という課題を解決したことで、より一層良い◯◯を制作することが...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルタントを目指す理由(400字以内)】研究で培った自身の強みを活かし、社会問題を解決したいためです。私の強みは2点あります。まず1点目は、情報を基礎から調べあげ、要素間の相互作用を把握できる点です。単に書籍やインターネットで調べられるものだけではなく、一次史料にあたり、現地に足を運ぶようにしました。結果、全体を俯瞰...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、受付、待機、面接、終了 【質問内容】まずはESに沿った内容。なぜコンサルタントを目指すのか、なぜ日立コンサルティングなのかなどなどを総じて聞かれる。次にケース問題を解かされた。こちらが本題で時間配分もほとんどがこのために使われる。最...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でスカイプを起動して待機 【質問内容】ESに沿った内容と逆質問の時間があった。ESに沿った内容に関しては、なぜコンサルタントを目指すのか、なぜ日立コンサルティングなのか、研究活動について、学生時代に頑張ったこと、選社軸などについて詳し...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、計算、英語 【各科目の問題数と制限時間】全体で60分程度 【対策方法】一般的な玉手箱
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】十数人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【コンサルタントを目指す理由(400文字)】コンサルタントとして顧客の課題を解決することでその価値を向上させ、世の中に貢献したいです。また様々な人や技術と関わりながら自分を磨くことで、「他人のことに本気になれる人間」になることが目標です。コンサルタントは顧客の課題を解決することで社会貢献ができます。自身の働きで顧客がより活...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

2002年7月

会社名

日立コンサルティング

代表者

代表取締役 取締役社長 伊藤 洋三

所在地

〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル

資本金

2,400百万円

従業員数

541名(2025年2月末現在)

ホームページURL

http://www.hitachiconsulting.co.jp/

事業内容

マネジメントコンサルティング、業務コンサルティング、ITコンサルティング

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私たちが提供するコンサルティングサービスは事業戦略、事業企画、業務改革といったお客様のビジネスの上流工程が中心。システムインテグレーション領域は、日立製作所や日立グループ企業に引継ぎ、最後まで連携して支援するのが特徴です。「絵を描く」だけではなく、「絶対に成功させる」という強い意思を持って、実現性のある提案をし、それを最後までやり抜くことに拘りをもっています。

経験に即した実践的な研修

当社の強みの一つとして、充実した研修制度が挙げられます。入社後に実施される導入研修やOJT研修だけでなく、日立グループ各社と協働で社会イノベーションを推進していくために、グループ会社の経営者や上位管理職者と共同で学ぶプログラムもご用意しています。各分野の理論に加え、経験に即した実践的なポイントを多角的に学びながら、個々人が一流のプロフェッショナルへと成長できる環境です。

フレキシブルなワーク環境

コンサルタントの仕事は場所を選びません。オフィス、お客様先、移動中どこでも仕事ができる環境が必要です。このワークスタイルを実現するために、当社ではスマートフォン、モバイルWi-Fi、シンクライアント端末の3点セットを全員に貸与しています。また、場所や時間にとらわれない働き方ができるように「タイム&ロケーションフリーワーク」の整備を推進し、入社3ヶ月目からフレックス勤務が適用されるなど、個性豊かな人財がいきいきと柔軟に働ける環境づくりを進めています。

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