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アパホテル
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日系 旅行・観光

アパホテル
3.7

お気に入り (2007人)

●業界でも注目の急成長企業、日本でダントツNo.1への挑戦
2010年4月にスタートした第一次頂上戦略「SUMMIT5」では首都圏トップの座を獲得し、業界でも注目される急成長企業となったアパホテル。2015年4月より始動した第二次頂上戦略では国内で提携ホテルを含むホテルネットワーク数を100,000室に引き上げ、日本国内でダントツNo.1を目指し、さらなる事業の拡大を目指します。2022年4月には「AIM5 ~APA I nnovative Movement」が発表され、新たな挑戦がスタートしました!

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309件 のES・体験談
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(400字程度)】貴社の「1ホテル1イノベーション」の理念のもとで、より良い価値の創出に努めたいからで す。1day仕事体験会に参加し、貴社が低価格、高品質のサービスを常に追求し提供すること で、お客様満足度の向上に努め、利益を最大化していることを学びました。私自身の強みで ある、現状に満足せず常により良い姿を追...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】統括 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20〜30分前に集合 社員の方から面接の流れや入退室の流れを教えてもらい面接開始 その後、説明を受けた部屋に戻り、終了 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR(強み) ・逆質問 自己PRと志望動機を簡潔に話した...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・入社5年目支配人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前から入室 面接に関する説明とアドバイス その後、一人ひとりに一次面接のフィードバックをいただいた後に二次面接開始 【質問内容】・1分間で自己紹介 ・アルバイト経験について →深掘りの質問 ・ホテル業に魅...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に入室 その後面接に関する説明やポイントなどを教えてもらい、面接開始 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・少し深掘りの質問 自己PRを話した後に、深掘りの質問が何個かありました。また、志望動機を話した後も深掘り質...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの対策本やYouTubeの解説動画を利用しながら、対策を行いました。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】貴社を志望する理由は、最高のおもてなしやサービスでお客様の思い出作りに貢献したいと考えたためです。アルバイト経験から、お客様からの感謝の言葉や笑顔になってもらえる瞬間にやりがいを感じることに気づきました。そのため、お客様に最高のサービスを提供し、思い出作りに貢献できるホテル業界を志望しています。貴社は「新都市型...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 業界研究セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業の説明会 業界の説明 【注意した点・感想】このイベントでは主に企業研究が出来ました。キャリアビジョンや企業の強み、現場の雰囲気など知ることが出来たため、面接に役立つことも聞くことが出来ました。また、社員の方の雰囲気も知ることが出来て、参加して良かったと感じました。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンの際の対応や選考中の対応から、とても相手の気持ちを考えて接することができる方が多胃という印象を受け、ここで実際に働いてみたいと思った。また、資格に応じて給与がアップするということも、資格勉強が好きな私にとっては良いと思った。 【内定後の課題の有無】特にはないが、企業研究を深めて欲しいと言わ...
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内定

26年卒 最終面接 グループ面接 / 本選考

東京女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 グローバル事業部 【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同様、若手社員のアテンド、説明を受ける 面接開始 【質問内容】自己PRと志望動機、キャリアプランについては確認程度に聞かれた。回答は一次面接のところを参照してもらいたいです。 【質問】あなたが考える...
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内定

26年卒 二次面接 個人面接 / 本選考

東京女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副支配人と支配人を経験している若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アテンドしてくださった若手社員の方から一次面接同様に諸々の説明があり、そのあとで個別に一次面接のフィードバックがなされた。 その後面接開始 【質問内容】【質問】自己紹介をお願いします(1分程度) 【...
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内定

26年卒 一次面接 グループ面接 / 本選考

東京女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で「どのような質問がされるか」や面接官の特徴についてなどの説明をアテンドしてくださる社員の方から受ける。(この時に、荷物などは控え室に置いておく) 面接に入る前に全員で身だしなみチェックをする 面接本番 【質問内容】基本的には...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京女子大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語: 52問(25分)、計数: 40問(35分) 【対策方法】同じ問題を何回も解いて、同じような問題が出たら確実に得点源にできるようにした。(まずは公式から覚えることがいいと思います。) 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱・C-GAB編 『これが本当のWebテス...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京女子大学 | 文系
【自己PR 】私の魅力は大きく分けて二つあります。 まず1つ目は細部までよく観察し気遣いができる点です。◯◯においては◯◯だけではなく、◯◯スタッフ全員がお客様の細かな所にまで目を配ることが大切になってくると思いますが、私はこれに加えてお客様にさらにもう一歩先のサービスを提供することができます。具体的なエピソードとしま...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRについて(400字程度)】私は他者へ働きかける力がある。その力は、◯◯で発揮された。私は、応募することが決まると、締め切りの日程を逆算し、計画をメンバーに共有した。しかし、数か月間取り組む中で、計画の行き詰まりに直面した。それは、修正作業の積み重ねによる、メンバーの不安の発生や共同作業の参加率の低下が原因であった...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日は、事前に分けられていたチームに移動し、メンバーで宿泊プランを考えた。その後、パワーポイントを作成し、各チーム発表まで行った。終わったあとは、チームのフィードバックだけでなく各個人にフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】1)企画立案(パワーポイント作成) ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

和歌山大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、向上心を持って物事に取り組むことです。私は現在、同じ◯◯のバイトを2年以上続けています。お客様の満足度を上げるために笑顔で、どんな質問や要望にも応えられるように接客をしています。しかし、忙しい時間帯に聞かれた◯◯の質問に対して答えられず、気を遣わせてしまったことがありました。そこで、約◯◯種類の◯◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは柔軟な対応力です。未経験から家電量販店でのアルバイトを始め、三年以上の経験を積んできました。セルフレジの普及が進む中で、私は常にお客様に提供できる価値を考えながらレジ業務に取り組んでいます。レジ業務では多岐にわたる操作を覚える必要がありましたが、その中でミスをせず、迅速な対応を意識しました。レジに来ら...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 インターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、出欠確認のうち、始まる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アパホテルのことが理解出来るインターンシップである。最初に軽く会社説明があり、グループワークが始まる。宿泊プラン作成のグループである。そして、最後にパワーポイントを用いたグループでの発表でプレゼンがあった。 【ワ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】みなし残業込のお給料であり、さらに月に頻繁に夜勤が行われることが辛いと感じた。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接会場に移動。終わり次第解散 【質問内容】挫折経験を含んだ自己紹介、アパを友人や家族にどう紹介したいか、5〜10年後のキャリアプラン、アパでやりたいこと、他に志望している業界や企業、アパは第1志望か、内定もらえたらどうす...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、人事と職種と勤務地の確認を経て、選考のブレイクアウトルームに入る、終わり次第退出 【質問内容】自己PR、志望動機、バイトで気をつけていること、中、高での部活動での経験、入社してやりたいこと、なぜアパ?最後のなぜアパ?では、...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事と身だしなみチェックなど待機後、面接。終わり次第解散 【質問内容】志望動機と、自己PRの深堀り。どちらも、エントリーシートに書いた内容を少し噛み砕いて話した。自己PRでは3、4回の深堀りがあったので、なぜそれを始めたのか、やり...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(20分くらい)非言語(20分くらい)適性検査(25分くらい) 【対策方法】参考書や、赤本を繰り返し解いた。間違えた問題は何度も復習した。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を記入してください。】私が貴社を志望する理由は、「花ごころあふれるおもてなし」を提供する貴社の一員として、お客様の幸せに携わりたいと考えたからです。 以前、何度か貴社のホテルを利用させていただいた際に、低価格帯で宿泊できるにも関わらず、貴社の温かく丁寧な接客に心を打たれました。私は、飲食店のアルバイトを通じて、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

プロフィール

業界でも注目の急成長企業となったアパホテル。創業から変わらない「花ごころあふれるおもてなし」で会員数は日本のホテル業界の中でも最大級。若手に与えられるチャンスも多く、様々な活躍のフィールドがあります!

事業内容

■都市開発(ホテル、アーバン・リゾート)事業 ■総合建設(企画、設計、建設)事業 ■ホテル・チェーン、レストラン・チェーン、 レジャー産業運営事業

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂3-2-3アパグループ〈赤坂見附本社ビル〉

公式ホームページ

https://www.apa.co.jp/

代表者

会長 元谷 外志雄、社長CEO 元谷 一志

設立日

1971年5月10日

従業員数

3000名

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総合職
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ホテル業界に革命を起こした『新都市型ホテル』の提案

お客様のニーズに応えた「高品質」「高機能」、時代のニーズに応えた「環境対応型」がアパホテルの掲げる『新都市型ホテル』のコンセプト。ホテル業界の過去の概念にとらわれず、お客様が誇りを持って泊まれる設備と環境への投資で、「もう一度泊まりたい」と素直に思ってもらえるホテル作りを実現させました。業界最大級の会員様に支えられ、創業以来50年間の連続黒字経営を維持しています。利益の追求だけではない、日本社会への貢献こそが私たちの目指す会社作りです。

世界戦略もいよいよ始動!北米エリアに41ホテルがスタート

2016年6月、世界進出第一弾となるAPA HOTEL WOODBRIDGEが、ニューヨーク近郊にグランドオープン。同年9月には北米エリアに展開するCoast Hotelsチェーンを取得し、現在では海外に41ホテルの展開となりました。まずは、北米エリアでのビジネスモデルを確立させ、今後はアジア圏などさらなるグローバル展開を予定しております。

急成長企業だからこそ、若手に活躍の場

「Best for the Guest」―お客様に最高のおもてなしを― 創業から変わらず掲げるアパホテルのおもてなしの精神。このおもてなしを日本全国に、そして世界に発信していくのが私たちの仕事です。客室の半数以上を海外のお客様が占める日もあり、個々の対応力が問われ日々成長を感じられる環境です。急成長企業だからこそ若手のステップアップへのチャンスが多いのも魅力。入社数年で接客やネット戦略など自身の強みを生かした業務を任される人、入社から5年目で支配人としてホテル経営を任される人も多くいます。世界戦略もスタートし、国内だけでなく海外への活躍の場も拡がります。

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