◇4か月の充実した研修◇ 【オンボーディング】マナー研修をはじめ、社会人として大切なスキル（コミュニケーション力やチーム力）を高めるプログラムで構成しています。・ビジネスマナー研修・GxP役員講話・GxP役職員によるフィールドワーク、プレゼンテーション・各部・各社の現場紹介【技術研修】技術研修の専門機関で研修を実施しています。研修機関と共同で開発したオリジナルの研修プログラムを実施・システム開発体験・Webテクノロジー及びプログラミング基礎の学習・Webシステム構築演習【部門配属後】先輩社員によるOJTを中心としながら、業務に必要な知識、技術力を着実に習得できます。 GxPグループでは、教育担当者だけでなく、チームメンバー全員で新入社員をサポートします。

自己啓発支援制度

業務に関係する資格の取得を支援します。

メンター制度

配属後は、先輩社員がそばで業務を教えながら、一人で任せられるようになるまで継続的にサポートします。分からないことをその場で相談できる環境のなかで、着実に実務の幅を広げていきます。

キャリアコンサルティング制度

年に2回上長と面談を行います。その他に随時実施する1on1等を通じて上長と目指すキャリアを共有し、担当するプロジェクトや役割に反映します。

社内検定制度

グロースエクスパートナーズの教育・研修制度

グロースエクスパートナーズの 教育・研修制度

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