ソントン食品

3.4

【自己PRを400文字以内でご記入ください】私の強みは課題を適切に把握し、解決する力です。◯◯サークルへ入部した際、先輩のような人を感動させる踊りをしたいという目標を持ちました。しかし、踊りの経験がないため動きがぎこちなく、体力も足りずうまく踊ることができませんでした。そこで、1：毎回先輩の隣で動画を撮って練習することで、...

【研究室・ゼミテーマ】学部では◯◯分析化学研究室に所属し、「誘導結合プラズマ質量分析計を用いた◯◯◯元素分析のための装置製作」を卒論のテーマとした。生命現象における金属元素の機能を解明するのが目的である。大学院では、◯◯◯研究所に所属し「◯◯◯に関する研究」をテーマとして、◯◯◯に寄与する未解明成分を解析し、◯◯の品質や官...

【あなたの目指す将来像について500字以内でお書きください。 （どんな生き方をしたい、どんな人材になりたい、どんな仕事に携わりたいなど） 】私は食品で社会に笑顔や健康をもたらすことで貢献したいと考えています。食品を開発や研究する立場で、美味しさ、健康、社会課題の解決などの様々な分野に挑戦したいと考えています。食品は生活...

【自己PR】私は相手に喜んでもらう為に行動したい人間です。アルバイト先の◯◯店では料理以外にもお店の魅力を感じて貰う事を意識しています。その為にお客様との会話力の強化が必要だと感じ、日々のニュースをチェックし、どんな話題にも対応出来るよう心掛けました。また、持ち物や会話から共通点を見つけ、会話を深める事やお帰りの際に必ず名...

【自己PR】私は「目標に向けて方法を考えやりぬく力」があり、◯◯のレジのアルバイトで発揮しました。当店は品数が多く、なかなか物品を見つけられないお客様が多くいました。私は「商品の知識を深めお客様に満足頂ける案内」を目標に、店内地図を自作し商品の場所を覚え、 未知の商品は必ず用途を調べお客様の説明から商品のを推測できるように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と進路状況などについて10分程話した。その後、面接室に移動し面接。面接終了後、退室し解散。　【質問内容】①当社で10年後何をしたいか、どのようになっていたいか、1分間で話す ②①の深堀り（そのためには何が必要か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られたURLからZoomに入室し、面接、終わったら退室。　【質問内容】①事前に｢当社で開発してみたい商品｣というテーマを与えられたので、それを2分間でスピーチ ②スピーチについての深堀り、質問 ③食品製造業において重要...

【試験科目】eF-1G 言語や算数の問題　【各科目の問題数と制限時間】30分間で計50問くらい　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と開発部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られたURLからZoomに入室し、面接、終わったら退室。　【質問内容】①自己紹介と自己PRと志望理由を1分程で話す ②研究内容について ③どの職種で働きたいか ④ESの深堀り（趣味、特技） ⑤学生時代に力...

【誰かが用意したものではなく、自分でプロデュースしてチャレンジした経験やエピソード（500文字以内）】『自身も被災し、復興の手助けになりたいと思い、友人に声を掛けて○○で街頭募金を行った』私は大学○年時に、○○地震で大学のキャンパスと一人暮らしのアパートを失いました。地震後、大学の友人らに街頭での募金活動を提案したところ、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「スーパーのパン屋さんに提案する新しいフェア（季節指定なし）」をグループで考え、フェアにちなんだ新商品を1人1品考えるというもの。最後にグループごとの発表時間が設けられており、営業部長からのフィードバックもあった。　【ワークの具体的な手順】グループでフェアを考える→各々でパ...

【自己PR】私は問題の原因を客観的に探り、解決できます。現在○○のアルバイトで新規生徒の入塾勧誘を行っています。働き始めた当初は担当生徒の入塾率が◯%と低迷していました。原因解明のため他の生徒に入塾当時の心情を取材すると、「本当に成績が上がるのか」という生徒の不安を解消できていないとわかりました。そこで授業前後での会話や個...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませグループディスカッションと面接　【GDのテーマ・お題】働くのは大手企業がいいかベンチャー企業がいいか　【GDの手順】面接官と対面に5個椅子が並んでおり、話しやすいよう椅子を少し移動させました。 始まると同時に1人ずつ自分自身の考えを述べるよう言われました。その後は約20分間グ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すべて男性で歳も4.50代とベテランの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてすぐに面接　【質問内容】最初に自分自身が考えてきた「ソントンが新しく出す新商品は何がいいか」と言うプレゼンテーションを2分で行いました。これは事前に準備してくるよう言われたのでPowe...

【経緯】会社のことをよくわかってほしいとリクルーター面談が行われました。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせをしてそのままカフェでリクルーター面談を行いました。　【質問内容】私の方から会社に対する疑問や不安興味などをリクルーターの方に全て話しました。それについてリクルーターの方が正直に話してくださいました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は営業職の男性でもう1人は技術職の女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接　【質問内容】なぜソントンなのか。今まで1番頑張った事は何か。最近食べた中で1番おいしいと感じたものは何か。と基本的な面接の質問が多かったと思います。その中で食品に関する質問...

【内容】ソントン食品の会社の概要や歴史などの一連の説明を受けた後に、簡単な自分自身のアンケートをとりました。 この説明会に行かないとエントリーシート記入できないようになっていました。　【注意した点・感想】説明会なので普段通りの自分で説明を聞きました。説明会の後のアンケートは約20問ほどあり、「尊敬する人は誰か」「今まで1...

【学生時代頑張ったこと】3年行った◯◯販売のアルバイトです。具体的には、お客様の店内の行動を分析し、お客様が求めるものを把握しました。そして身近な話題からお客様が求める商品を明確にし、お客様の店内の行動と伺った話をもとに、最適な商品を提供しました。その結果、◯◯人いるスタッフの中で、売上1位を獲得することができました。　【...