ゴールドクレストの新卒採用・就職情報

ゴールドクレストは1992年の創業以来、超高層タワーや住宅・商業複合開発など、東京圏のエリアイメージを変える大規模プロジェクトを成功させてきました。2015年、単一事業主で日本最大級となる2,500世帯が住む街づくりが始動。「公園の中に街をつくる」設計思想のもと進化を続け、2024年には入居者専用の芝生広場に隣接するパーク五番街が完成。さらに新街区の開発も控えています。これら事業を支えるのは《純資産1300億円超・自己資本比率65％超》の強固な財務基盤。景気に左右されない安定した資金力を武器に、妥協のない住まいづくり、そして新しい不動産事業へ挑戦しています。

街づくりという壮大なビジネスに、《平均年齢30.1歳、社員数188名》で挑むゴールドクレスト。大人数のひとりではなく「個」が活きる組織は、年齢・部門を問わずプロジェクトに参加できる風通しの良さを生み出し、社員一人ひとりの活躍を促します。チームワークを活かしながら互いに高め合う、この環境とチャンスを生かし、新卒４年目で年間営業MVP受賞、20代でマネージャー昇格など、若い社員たちが中心となってプロジェクトを動かします。その結果、30代で部門のトップを務めるなど、いち早く責任のある仕事に就くことができます。

住まいが快適であることは、もはや当たり前。私たちはその上の『住む方が感動する』街づくりを目指しています。ただ建物をつくるだけでなく、販売・管理まで自社展開し、『お客様の声を知る体制』を実現。仕事の現場では、「常に新しいニーズを取り入れる商品企画」、「物件の魅力を最大限に伝える営業」、「永く住む価値を守るアフターサービス」など、徹底したお客様第一主義を貫いています。さらに、グループ内の仲介事業・マンション管理事業部門と連携することで、お客様の未来を見据えた住まいのトータルサポートを強化しています。