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就活サイトトップ企業をさがす不動産・建設ゴールドクレスト
ゴールドクレスト
公式
日系 不動産・建設

ゴールドクレスト
3.5

お気に入り (3389人)

業界屈指の経営基盤を活かし、『1社単独・日本最大級の街づくり』に挑むゴールドクレスト。スケールの大きな不動産開発の中、用地取得から販売・管理の全てを担い、お客様一人ひとりと向き合う住まいづくりを続けています。これからも東京圏に特化したマンション開発・分譲に強みを持ちながら、ホテル運営事業・ビル管理事業など、様々な不動産事業へ挑戦し続けていきます。

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業界屈指の経営基盤を活かし、『1社単独・日本最大級の街づくり』に挑むゴールドクレスト。スケールの大きな不動産開発の中、用地取得から販売・管理の全てを担い、お客様一人ひとりと向き合う住まいづくりを続けています。これからも東京圏に特化したマンション開発・分譲に強みを持ちながら、ホテル運営事業・ビル管理事業など、様々な不動産事業へ挑戦し続けていきます。

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総合職 事務系※現在募集なし 営業系※現在募集なし 技術系※現在募集なし

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募集中のインターン

24年卒 | 不動産・建設

【東京×不動産開発】2DAYSインターンシップ:住宅を起点とした駅前開発に挑戦!-開発予定地見学/現場社員多数出席-

9月26日〜9月27日 東京

【東京×不動産開発】街づくりを体感する実践型2daysインターンシップ【9月】

締切 8月28日

募集中の説明会・セミナー

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【9/20(火)|ゴールドクレスト】YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』(2022年9月配信)

9月20日(火)16:00

【LIVE配信|ゴールドクレスト】9/20(火) 16:00〜16:40配信

締切 9月23日

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総合職 この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、働き方、社風、今後の選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小規模不動産デベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭 【このイベントを通しての感想】若手から活躍できる雰囲気や社風の良さが伝わってきた。
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※要素の合計を100%とすること(400字程度)】1つ目は『時間別人生設計による行動力(40%)』です。理由は、自分の生活の軸になっていると考えているからです。普段から様々な時系列ごとに目標を立て、それに向けて計画しています。それによって、自信をもってチャレンジ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで動画撮影→投稿 【質問内容】不動産の商品特性を踏まえた上で、デベロッパー業界、そして当社のインターンシップに参加したいと考える理由について1分でお話しください。 質問内容は以上です。 自分は、不動産の商品特性...
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事務系※現在募集なし この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。】継続力◯◯%、忍耐力◯◯%、好奇心◯◯%です。私は◯歳から◯◯年間◯◯を続けており、コンクールでの◯◯経験もあります。高校受験の時期も、週に一度のレッスンは一度も休むことなく通いました。大学受験の時期は、習うことはやめてしまいましたが時間を見つけては練習し、大...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※要素の合計を100%とすること(400字程度)】チャレンジ精神60%・努力20%・行動力20% 私は、電話のやり取りに苦手意識があったが、コールセンターでのアルバイト経験を通じて克服した経験がある。遠方に住む祖父母との電話のやり取りさえ、抵抗を感じていたが、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にその企業が持っている用地に建てる新規物件のプロジェクト計画を行う。実際に用地の見学に行き、その際に感じたその土地の雰囲気や地域住民の特性などを考察する。その後、それに合った物件のターゲットとコンセプトを決め、最終的にプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】物件見学→...
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営業系※現在募集なし この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間くらいです。 【対策方法】問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人と、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ったあとに、部屋に通されました。 【質問内容】なぜ今の大学、そして学部を選んだのか? なぜデベロッパー業界を志望しているのか? その中でもなぜ住宅デベロッパーを志望しているのか? 入社したら、具体的にはどの...
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22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】なぜゴールドクレスト志望しているのか なぜデベロッパーを希望しているのか その中でもなぜ住宅デベロッパーを志望しているのか 入社したらどんなことをやりたいと考えているのか 他の会社の選考状況はどの...
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技術系※現在募集なし この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】都心近くのある駅前で予定している、新築分譲マンションを中心とした大規模な複合開発の企画・立案をするインターン。 限られた敷地の中でどのような建物をつくるのか、 実際の街を見学し、グループワークを通じて「どんな街をつくるか」 開発案を考える。 【ワークの具体的な手順】1日目で...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯研究室に所属し、◯◯の◯◯遺跡群の保存活動や日本伝統の建築書である◯◯の研究を行っている。◯◯は遺跡保存を通していく中で、その土地にしかない遺跡を護ることが地域の生活を支えて、活性化に繋がることを実感した。遺跡と市街地が共存関係にあり、地域住民の生活の礎を築いている...
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内定
21年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐに面談 【質問内容】基本的には一次面接と同じような質問でした。人事「面談」と言われていましたが、人事の人は位の高めの人でしたし、面談というよりは質問内容などは完全に面接で1-2だったためひたすら質問攻めされていました。 ...
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(27件)
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夏
インターン
職種
営業系※現在募集なし
開催時期
夏(7~9月)
内容
グループディスカッション
実際の業務を体感できるインターン
3.0
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夏
インターン
職種
営業系※現在募集なし
開催時期
夏(7~9月)
内容
ジョブ・オフィスワーク形式
企業が実際に取り扱う開発マンションを利用したインターン
4.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
合説
若手から大きな責任感を持ち働けることが分かった説明会
4.0
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企業情報

会社名

株式会社ゴールドクレスト

ホームページURL

https://www.goldcrest.co.jp/

設立日

1992年1月22日

代表者

代表取締役社長 安川秀俊

所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル12階

資本金

124億9,910万円

事業内容

新築マンションの企画・開発・分譲事業、不動産仲介業、ビル管理事業、ホテル運営事業

事業エリア

東京23区、横浜・川崎を中心とする東京圏

事業セグメント別売上高比率

不動産分譲事業:81.5% ビル管理・ホテル運営事業:10.8% 不動産賃貸事業:7.8%

従業員数

185名(2022年4月期)

平均年齢

32歳(2020年6月期)

売上高

342億(2022年3月期)・288億(2021年3月期)・347億(2020年3月期)

営業利益

115億(2022年3月期)・67億(2021年3月期)・115億(2020年3月期)

株式上場

東京証券取引所 プライム市場

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会社名

株式会社ゴールドクレスト

ホームページURL

https://www.goldcrest.co.jp/

設立日

1992年1月22日

代表者

代表取締役社長 安川秀俊

所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル12階

資本金

124億9,910万円

事業内容

新築マンションの企画・開発・分譲事業、不動産仲介業、ビル管理事業、ホテル運営事業

事業エリア

東京23区、横浜・川崎を中心とする東京圏

事業セグメント別売上高比率

不動産分譲事業:81.5% ビル管理・ホテル運営事業:10.8% 不動産賃貸事業:7.8%

従業員数

185名(2022年4月期)

平均年齢

32歳(2020年6月期)

売上高

342億(2022年3月期)・288億(2021年3月期)・347億(2020年3月期)

営業利益

115億(2022年3月期)・67億(2021年3月期)・115億(2020年3月期)

株式上場

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【1社単独・日本最大級の街づくり】 強い財務力を活かした挑戦

私たちは、東京23区・横浜・川崎エリアで住宅を起点とした街づくりを行っています。1992年の創業以来、都心超高層タワーや住宅・商業複合開発など、エリアイメージを変える大規模プロジェクトを成功させてきました。2015年には単一事業主で日本最大級となる≪10年の時を越えて進化する街づくり≫が始動。「公園の中に街をつくる」という設計思想のもと、2,500世帯が住む街をつくり出します。この事業を支えるのは≪純資産1200億円超・自己資本比率60%超≫の強固な財務基盤。景気に左右されない安定した資金力を武器に、妥協ない住まいづくり、そして新しい不動産事業へ挑戦していきます。

【チャンスの多い環境で成長する】若さ×少数組織×スピード

街づくりという壮大なビジネスに、≪平均年齢32歳、社員数185名≫で挑むゴールドクレスト。大人数のひとりではなく「個」が活きる組織は、年齢・部門を問わずプロジェクトに参加できる風通しの良さを生み出し、社員一人ひとりの活躍を促します。チームワークを活かしながら互いに高め合う、この環境とチャンスを生かし、新卒4年目で年間営業MVP受賞、20代でマネージャー昇格など、若い社員たちが中心となってプロジェクトを動かします。その結果、30代で部門のトップを務めるなど、いち早く責任のある仕事に就くことができます。

【住まいに感動をつくる】 お客様第一に考え、行動する

住まいが快適であることは、もはや当たり前。私たちはその上の『住む方が感動する』街づくりを目指しています。ただ建物をつくるだけでなく、販売・管理まで自社展開し、『お客様の声を知る体制』を実現。仕事の現場では、「常に新しいニーズを取り入れる商品企画」、「物件の魅力を最大限に伝える営業」、「永く住む価値を守るアフターサービス」など、徹底したお客様第一主義を貫いています。さらに、グループ内の仲介事業・マンション管理事業部門と連携することで、お客様の未来を見据えた住まいのトータルサポートを強化しています。

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