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ゴールドクレスト
公式
日系 不動産・建設

ゴールドクレスト
3.8

お気に入り (4261人)

業界屈指の経営基盤を活かし、『1社単独・日本最大級の街づくり』に挑むゴールドクレスト。スケールの大きな不動産開発の中、用地取得から販売・管理の全てを担い、お客様一人ひとりと向き合う住まいづくりを続けています。これからも東京圏に特化したマンション開発・分譲に強みを持ちながら、ホテル運営事業・ビル管理事業など、様々な不動産事業へ挑戦し続けていきます。

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総合職
事務系※現在募集なし
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ゴールドクレストの

選考フロー・選考回数

ゴールドクレストの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップがあります

ゴールドクレストの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップがあります。インターン選考では、エントリーシート提出後...

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ゴールドクレストの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月
マネージャー面接(二次面接)
2025年
2月
役員面接(最終面接)
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
1月頃
WEBテスト
2024年
2月頃
1次面談
2024年
2月頃
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
2023年
2月12日
WEBテスト
2023年
2月中旬
社員面談(ES免除)
2023年
2月下旬
社員面談
2023年
3月上旬
マネージャー面談
2023年
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

24年卒 本選考
2023年
1月24日
WEBテスト
2023年
2月10日
社員面談
2023年
2月17日
社員面談(マネージャー面談)
2023年
3月14日
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

23年卒 本選考
2022年
WEBテスト
2022年
1月
リクルーター面談
2022年
3月
リクルーター面談
2022年
3月
マネージャー面談
2022年
3月
役員面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

営業系※現在募集なし

22年卒 本選考
2月
筆記試験
エントリーシート
2月
一次面接
3月
二次面接
3月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

営業系※現在募集なし

21年卒 本選考
2020年
3月
会社説明会
2020年
3月
WEBテスト
2020年
4月上旬
一次面接
2020年
4月上旬
二次面接
4月中旬
最終面接前面談
2020年
4月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

営業系※現在募集なし

21年卒 本選考
エントリーシート
2020年
5月
WEBテスト
2020年
6月
説明会
2020年
6月
マネージャー面接
2020年
6月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

技術系※現在募集なし

21年卒 本選考
3月上旬
WEBテスト
3月中旬
二次面接
4月上旬
人事面談
6月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

営業系※現在募集なし

21年卒 本選考
2019年
10月
リクルーター面談
2020年
2月
企業説明会
2020年
3月
二次
2020年
3月
リクルーター面談
2020年
5月
最終役員面接
ES・体験談一覧を見る

ゴールドクレストのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
8月中旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月下旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月下旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月下旬
一次面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月
個人面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月下旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月下旬
一次面接
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
8月上旬
一次面接
  • 早稲田大学
  • 文系

総合職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
11月28日
個人面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
11月上旬
二次選考
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

会社名

株式会社ゴールドクレスト

ホームページURL

https://www.goldcrest.co.jp/

代表者

代表取締役社長 安川秀俊

所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル12階

資本金

124億9,910万円

事業内容

新築マンションの企画・開発・分譲事業、不動産仲介業、ビル管理事業、ホテル運営事業

事業エリア

東京23区、横浜・川崎を中心とする東京圏

事業セグメント別売上高比率

不動産分譲事業:65.0% 不動産賃貸事業:9.0% 不動産管理事業:13.8% ホテル事業:10.4% その他事業:1.8%

従業員数

185名(2024年4月期)

平均年齢

30.9歳(2025年3月期)

売上高

292億(2025年3月期)

営業利益

75億(2025年3月期)

株式上場

東京証券取引所 スタンダード市場

設立日

1992/01/22

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
【1社単独・日本最大級の街づくり】 強い財務力を活かした挑戦

ゴールドクレストは1992年の創業以来、超高層タワーや住宅・商業複合開発など、東京圏のエリアイメージを変える大規模プロジェクトを成功させてきました。2015年、単一事業主で日本最大級となる2,500世帯が住む街づくりが始動。「公園の中に街をつくる」設計思想のもと進化を続け、2024年には入居者専用の芝生広場に隣接するパーク五番街が完成。さらに新街区の開発も控えています。これら事業を支えるのは《純資産1300億円超・自己資本比率65%超》の強固な財務基盤。景気に左右されない安定した資金力を武器に、妥協のない住まいづくり、そして新しい不動産事業へ挑戦しています。

【チャンスの多い環境で成長する】若さ×少数組織×スピード

街づくりという壮大なビジネスに、《平均年齢30.1歳、社員数188名》で挑むゴールドクレスト。大人数のひとりではなく「個」が活きる組織は、年齢・部門を問わずプロジェクトに参加できる風通しの良さを生み出し、社員一人ひとりの活躍を促します。チームワークを活かしながら互いに高め合う、この環境とチャンスを生かし、新卒4年目で年間営業MVP受賞、20代でマネージャー昇格など、若い社員たちが中心となってプロジェクトを動かします。その結果、30代で部門のトップを務めるなど、いち早く責任のある仕事に就くことができます。

【住まいに感動をつくる】 お客様第一に考え、行動する

住まいが快適であることは、もはや当たり前。私たちはその上の『住む方が感動する』街づくりを目指しています。ただ建物をつくるだけでなく、販売・管理まで自社展開し、『お客様の声を知る体制』を実現。仕事の現場では、「常に新しいニーズを取り入れる商品企画」、「物件の魅力を最大限に伝える営業」、「永く住む価値を守るアフターサービス」など、徹底したお客様第一主義を貫いています。さらに、グループ内の仲介事業・マンション管理事業部門と連携することで、お客様の未来を見据えた住まいのトータルサポートを強化しています。

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