インターンを通じた企業へのクチコミ

インターンでは実際のクライアント案件を題材に、課題整理から施策立案、最終提案まで一連のプロセスを経験できたため、アプリケーションエンジニアが担う上流工程の具体的な役割を深く理解することができました。また、複数の社員の方と座談会や面談を通じて、事業領域やNRIが提供しているITソリ

配属先の社員の方が常に近くでサポートしてくださり、質問や相談がしやすい温かい雰囲気を感じました。また、部長クラスや他部署の社員ともランチ会・交流会を通じて話す機会が非常に多く、フラットでオープンな社風を肌で実感しました。当初抱いていた「堅い」イメージとは異なり、人の成長に真剣に向

短期間でクライアント理解からアイデア検討、資料作成、提案まで行う必要があり、時間管理と論点整理の力が大きく鍛えられました。特に、正解がないテーマに対して、自分の頭で考え抜きながらチームの方向性をまとめていく過程は大きな成長につながりました。また、社員のフィードバックを受けながら改

参加者は思考力やコミュニケーション能力が高い学生が多く、議論の整理や資料作成が非常にスムーズでした。IT業界やコンサル業界の他社インターンを経験している学生も多く、発言内容が深かったことが印象的です。一方で、全体が極端にハイレベルというよりは、得意分野が異なる多様な学生が集まって

ESの通過率が比較的低く、提出段階で論理的な文章構成や志望理由の明確さが求められた印象です。その後の面接では、IT知識そのものよりも、筋道立てて思考する力やコミュニケーションの姿勢が丁寧に見られていました。一方で、選考フロー自体は比較的シンプルで、準備をして臨めば突破可能なレベル

インターン参加者限定でのセミナーや社員座談会の案内が届いたほか、インターン評価が良い学生は早期選考ルートに案内されると説明があり、本選考では一定の優遇があると感じました。特に、配属部署での働き方や適性が評価される仕組みがあり、インターン中の成果や姿勢がそのまま選考に影響する可能性