野村総合研究所の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

インターンでとても優秀で真面目に業務に取り組む社員を目の当たりにし、この環境で働きたいと思ったため。

内定後の課題の有無

今のところなし。

内定後の拘束

他社の選考はすべて終了・辞退したうえで内々定を承諾するよう言われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンで配属された部門の部長以上の役職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため指定のURLに接続。終了後はそのまま退室

質問内容

最初に事前にアナウンスされた通り、逆質問10分 その後面接官から ・逆質問にまつわる質問 ・インターンの感想 ・志望理由について　なんでAEで将来はPMになりたいの？ ・キャリアプランについて

会場到着から選考終了までの流れ

１日目に横浜オフィスに集合。最終日も横浜オフィスで発表会の後、合同懇親会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

面接を基に学生それぞれが各部署に配属され、業務に取り組む。私の配属先では過去のその部署での業務内容を体験した。もう一人の学生と二人で、必要に応じて社員の方と議論しながら、ワークに取り組んだ。最終日の午前に配属先の社員10名程度を前に発表を行った。

ワークの具体的な手順

1日目の午前に全体で説明会、アイスブレイク。1日目の午後から5日目午前までは配属先で業務体験。５日目の午後に再び横浜に集合し、人事向けの個人発表。

会場到着から選考終了までの流れ

5日間企業のオフィスでインターンシップを行います。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の部署に配属されてそれぞれの部署で実際に取り扱っているプロジェクトに重なる内容の課題に取り組みます。最終日には成果報告発表があります。開発業務からコンサルタント業務まで幅広い人によって様々な業務に取り組みます。

ワークの具体的な手順

ワーク内容説明 ワーク実施 最終発表

承諾/辞退理由の詳細

インターンに参加して、社員さんの雰囲気を知れていることが理由の1つ。実際に働くイメージができているため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

・逆質問 ・インターンの感想 ・インターンで印象に残っていること ・なぜNRIを志望するのか ・なぜこの部署を志望するのか ・学生時代に何を頑張ったか ・自分の長所と短所はどう自己分析しているか ・他社の先行状況

承諾/辞退理由の詳細

配属確約の内定であった

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配属部署の副本部長級

会場到着から選考終了までの流れ

urlに接続

質問内容

インターンシップを振り返って今考えるとよりよい案はあったか チームでの振り返りでどのようなことを話したか 複数社内定をもらった場合、入社先をどのように選ぶのか 今日の面接を通して言い直したい部分はあるか

承諾/辞退理由の詳細

Sureでトップで、早いうちからプロジェクトマネージャーなど、上流を経験できる。 また、合わなかったとしても転職がしやすいから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級の現場の社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、退室

質問内容

・なぜIT ITが社会課題を解決するための強力な手段であると感じ、実際に自身も、その分野で活躍したい ・内定を他にもらっている企業は？ ・なぜ、NRIなの？他にもIT企業から内定はもらっていてそっちもいい企業だと思うけど インターンでNRIの社員の方がとても優しかった。自分に合っている。 ・就活の軸 人の良さとIT ・弊社...

当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。（300字以内、特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。）

私は、ITの力で○○業界の社会課題を解決し、人々の体験価値を向上させたい。○○のアルバイトで、社員の発注業務の負担や発注ミスによる大量廃棄の現場を目撃し、労働力不足や廃棄ロスなどの社会課題を解決したいと考えるに至った。インターンシップでは、お客様の信頼を獲得し、解決策の提案から実行まで伴走する姿勢を体感し、その必要性に深く...

各質問項目で注意した点

インターンで感じたことをベースに志望動機の納得感を上げることを注意した。また、将来像を明確に書くことも注意した。

当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください

私は◯◯事業本部で、特定業界に閉じずに社会や企業の課題を横断的に捉え、新規サービスの立ち上げや業務変革を推進したい。インターンでは、要望を受けるだけでなく「そもそも何を変えるべきか」を起点に議論し、関係者を巻き込みながら構想を実装まで落とす姿勢に強く惹かれた。また、合意形成の過程で論点を整理し、意思決定を早める工夫が成果に...

各質問項目で注意した点

インターンで学んだことを盛り込んでやりたいことを伝えることを意識した。文字数が少ないので抽象的に書いた。

当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください

貴社の強みである、戦略立案からシステム構想、実装・運用までを一貫して支援する「コンソリューション」を通じて、企業のDXを形だけで終わらせず、実際の価値創出につなげることを実現したいと考えている。多くの企業では、先端技術の導入自体が目的化し、業務や組織の変革まで踏み込めていないケースが多い。貴社が培ってきた業界知見とIT・マ...

各質問項目で注意した点

300字以内で設問一つだけという限られた量であったため、その短い文章の中でどれだけ自分の熱意と事業に関する解像度の高さを表現できるかを考えた。

当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください（300字以内）

〇〇向けのシステム開発部門で、大規模システムのDX化やモダナイゼーションに携わりたいと考えています。インターンを通じて、多くの現場では依然としてアナログな運用が残っていることや、長年の改修によってシステムが複雑化し、新技術の導入障壁となっている「2025年の崖」のような課題を肌で感じました。 大学で学んだ知識を活かし、単な...

各質問項目で注意した点

インターンで具体的な業務内容を把握できていたので、できるだけやりたいことを具体的に書くように心がけた。

当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことはなんですか？

私は◯◯として、業界のリーディングカンパニーが抱える課題解決を通じ、産業全体の変革を牽引したいです。 ◯◯のインターンでは、多彩な顧客に深く寄り添い変革を支える現場を経験し、実務の複雑な課題をシステムを活用して解決するPMの役割に強く惹かれました。まずは現場の最前線で経験を積み、多角的な視点を持つPMへと成長したいと考えて...

各質問項目で注意した点

設問が一問でしかなく、字数も300字以内とかなり短いため自分のやりたいことをまっすぐ伝えるようにした。

当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください（300字以内）

◯◯分野で、◯◯を実現するシステムを作り上げたい。インターンシップでは、◯◯という◯◯部の事業内容に強い魅力を感じた一方で、◯◯を課題に感じた。この◯◯という課題は、IT業界全体としても取り組む必要があるもので、貴社の◯◯という強みを活かせば実現可能だと考えている。私がこれまで培ってきた◯◯という強みを活かし、そのような領...

各質問項目で注意した点

インターンシップを経由した選考フローだったので、インターンで感じたことや自分が入社後に成し遂げたいことをなるべく具体的に書くようにした。 選考要素はなく、最終面接の材料として使われることにも留意した。（特殊）

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。

現状の医療、介護問題に高齢者への介護支援ロボットや高精度なAI健診などの様々な医療システムに携わる形で業界に変革を起こし、医療、介護関係者の負担を軽減させることを実現したい。母は看護師だったが、勤務は過酷であった。毎日大勢の患者の介護や検診を行い、母の心身は疲弊していき、鬱状態になった。この経験から、母のような医療従事者の...

あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）

大学入学後、最も力を入れたのは、◯◯サークルでの新歓イベントの企画・運営だ。大学2年の春、前年の新歓が失敗に終わったことから、組織の危機感を感じ、自らリーダーに立候補した。だが、メンバーの協力を得られず、準備が思うように進まなかった。その原因は、各メンバーの熱量の差にあった。そこで、全員と個別に面談を行い、イベントへの想い...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。

私は、貴社の先進的な技術力と多角的な事業展開に深く共感し、システムエンジニアとして顧客の本質的な課題解決に挑戦することを目指しています。これまでの経験を通じ、問題の背景を徹底的に調査し、粘り強く最適解を導く能力を培ってまいりました。相手の考えや思いを正確に把握し、事前調査と計画策定により頼関係を築くことが私の強みです。今後...

あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内）

大学入学後、◯◯の立ち上げに最も力を入れました。異なる大学・価値観の学生が集う環境で、新たな出会いや挑戦の場を創りたいという想いが原動力でした。初期はメンバー間で目的意識や行動に差があり、企画が進まないことが課題でした。私はその原因が「相互理解の不足」にあると考え、1対1の対話を通じてメンバーの考えや想いを引き出し、全体で...

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔に記入してください）

最先端技術を活用し、お客様の課題を解決することで、社会に新たな価値を創出したいと考えています。特に、貴社が提唱する「DX3.0」のもと、企業や産業の枠を越えて社会全体に変革をもたらし、地方創生や低炭素社会の実現といった日本の社会課題の解決に貢献したいと強く思っています。貴社を志望する理由は二点あります。第一に、「未来創発」...

あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。※エントリーシートの記載内容はこちらを参考にしてください。

部活動において、OBへの情報発信を強化することで、寄付の増加に貢献しました。例年、活動資金はOB会からの寄付によって支えられていましたが、コロナ禍でOB会の活動や交流の場が失われた結果、寄付額は従来の半分以下に落ち込みました。私はその要因を、OBの部活動への関心低下にあると捉え、関心を取り戻すための情報発信に注力しました。...

各質問項目で注意した点

設問で問われている要件をきちんと満たすこと。そしてそれが読む側に分かるように書くことを意識しました。

当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500字以内）

私は貴社でシステムエンジニアとして成長し、福岡を中心とした社会や企業が抱える課題に対し、顧客に寄り添ったITソリューションを提供できるようになりたいと考えている。以前は無形のIT技術に対してイメージが湧きづらく苦手意識があったが、研究活動で数値処理プログラムを作成し、作業効率が大幅に向上したことでその有用性を実感し、ITを...

あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400字以内）

◯◯所属時に◯◯から◯◯への転向に挑戦し、約◯◯年半かけて主力選手となった。入部当初から◯◯として活躍することを目指していたが、◯◯年時の怪我をきっかけにイップスに陥り、様々な改善策を試すも◯◯感覚は戻らなかった。◯◯を続けることが難しくなり、一時は気持ちが沈んだが、自身にできる方法でチームに貢献したいと考えたため、◯◯を...