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就活サイトトップ企業検索人材・教育メディカル・プリンシプル社選考対策
メディカル・プリンシプル社
公式
日系 人材・教育

メディカル・プリンシプル社
3.6

お気に入り (130人)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
-First Call Company.-
クライアントから最も頼りにされるパートナーへ。
「質の高いコンサルティング」で、医療に「変革」を。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

当社は、『医師の人材紹介サービス』をメイン事業に、
医療業界の課題を解決するための様々なサービス展開をしている企業です。

■東証プライム上場グループ
(グループ企業は37社※2025年4月現在)
■自己資本比率90%で成長性と安定性を両立!

『より良い医療を実現し、社会と人々に貢献する。』
創業時からのコア事業である、
『医師の人材紹介サービス/民間医局』をはじめ、
『医学生向けの就職支援サービス/レジナビ』、
『月刊誌 DOCTOR'S MAGAZINE』など、幅広い事業展開をしています。

私たちは、医師・医療機関の『現場の声』と真摯に向き合い、
医療課題の解決と、その先の『人々の健康と幸せ』に貢献するべく挑戦し続けています。

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メディカル・プリンシプル社の選考情報をAIが要約

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メディカル・プリンシプル社の

選考フロー・選考回数

メディカル・プリンシプル社の選考フローはインターンシップのみ

メディカル・プリンシプル社の選考フローは、インターンシップのみが確認されています。現時点では、本選考に関する具体的なフロ...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

ホームページURL

https://www.medical-principle.co.jp/

代表者

由良 芳從

所在地

東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE

設立日

1997年1月29日

事業内容

医師職業紹介等

初任給

262,800円※月40時間分、60,300円の固定残業代を含む

従業員数

370名

資本金

329,750千円

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質の高いコンサルティングで医療に「変革」を。自分自身の仕事に「介在価値」を。

自分自身の仕事に「介在価値」を感じられる、貢献性の高い仕事です。

当社の強みは、『Face to faceでの質の高いコンサルティング』です。
一人ひとりの社員が、「医師のために、医療機関のために、何がベストか?」を真剣に考え、医療現場の声に合った「最適な提案」で課題解決しています。加えて、医療課題を解決するための「多種多様なサービス展開」で、さらなる『より良い医療』『より良い社会』へ貢献するべく、私たちは止まらず、進化し続けています。

「社員の人柄の良さ」と「共通の価値観」。

社員の「人柄の良さ」は全国共通です。
「お互いを尊重する風土」で、困っていれば手を差し伸べ、一緒に解決していく姿勢の社員ばかりです。社員全員が働く上で大切にしている共通の価値観は、「医療に貢献すること」。貢献を第一に考え、「医師のために、医療機関のために、何ができるか。」を真剣に思い、一人ひとりが日々、奮闘しながら仕事をしています。「自分自身の関わった仕事で、誰かのために貢献したい」という熱い想いに共感していただける仲間を探しています。

成長を「実感」できる、「環境」がある。

「成長実感」が感じられる環境があります。
充実した研修・OJT教育を経て、1年目から責任を持って現場の仕事をお任せします。「実力主義」の会社であるため、一人ひとりに目標責任を持ちます。そのために上司・周りの先輩社員が協力して、若手から「結果を出す」ための「指導と支援」を丁寧にしていきます。仕事ですのでもちろん大変なこと、辛いこともありますが、壁を乗り越えるために「次からどうするか?」「どうしたらもっと成長できるか?」を一緒に考え、社員の成長をサポートしていきます。

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医師の人材紹介サービスは、『質の高さ』が強み。

医師の人材紹介サービス事業のパイオニア。
創業時からこれまで、数々の医療現場を支えてきました。

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当社が所属する『C&Rグループ』は現在で31社。
医療、法律、会計、エンターテインメントなど幅広い分野で社会に貢献しています。

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落ち着いた環境でクライアントとの商談に臨むことができます。

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