東洋紡の教育・研修制度

企業情報

本社:大阪府

資本金:517億円(2025年3月31日現在)

売上高:4216億円(2026年3月期)

従業員数:連結 9,976名 単体 3,030名(2025年3月31日現在)

東洋紡の 教育・研修制度

最終更新日:2026/8/27
研修制度
新入社員研修(前期・後期)、営業教育研修、英語能力向上研修、EXCEL研修、キャリアデザインセミナー、女性活躍セミナー、短期海外業務研修など多岐にわたる研修が用意されています。また、階層別研修としてリーダーシップセミナーや指導員講座、職種別研修として生産技術スキル向上セミナーやプレゼンテーションセミナー、選択型セミナーとして事業戦略セミナーやデータ分析研修などがあります。OJT教育、フォローアップ研修も実施されています。
自己啓発支援制度
公的資格取得奨励金制度があり、所定の公的資格取得者には奨励金が支給されます。通信教育支援も行われており、所定の通信教育を修了した場合には修了記念品が贈呈されます。英語能力向上支援として、英会話学校の入学金免除や授業料割引、TOEIC受験料の割引制度があります。
メンター制度
制度あり
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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