東洋紡の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語・性格

承諾/辞退理由の詳細

辞退の理由としては、最終的に同業他社との待遇面を比較検討した結果、給与水準の差が意思決定に大きく影響した。特に初任給や住宅補助、将来的な年収の伸び幅といった点において、他社の条件が自身のライフプランや価値観により適合していると判断した。 東洋紡の事業内容や社風に魅力を感じていただけに、非常に悩ましい選択であったが、将来的な...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長以上の役職者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

当社を知ったきっかけは何ですか。

人々の生活を根底から支えられるようなメーカーを志望しており、自分で調べていくなかで、幅広い事業領域で多様なニーズに応える貴社に興味を持った。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。働き方や勤務地の面でその企業のほうが自分の希望に合っていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系2名と人事部1名、いずれも部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員・うち1人は研究所所長

試験科目

言語・非言語・特性検査

研究概要を簡潔に記載ください。

私は◯◯を用いた新規創薬手法の研究を行っている。創薬において、◯◯◯という戦略が近年注目されているが、既存の戦略は◯◯◯のリスクをはらんでいる。これを解決する新しい戦略として、◯◯◯を標的化して高い治療効果の実現を目指す。これまでに◯◯◯を設計・合成し、試験管内で◯◯◯を確認した。現在は◯◯◯◯◯◯に向け、検討を行っている。

承諾/辞退理由の詳細

一番は社風。2回のインターンやOB訪問で一緒に働きたいと直感で思える方が多かった。また、事業内容においても自分が挑戦したい領域に携わっていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップの方。女性推進課のトップの方、現場の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

ゼミのテーマで特に力を入れて取り組んでいること（50）

多文化社会におる「日本での◯◯◯◯による◯◯◯◯の意義と展望」というテーマに注力している。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂けたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術部長（2人）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

試験科目

国語と数学

研究概要を簡潔に記載ください。

私は、フラーレンナノウィスカー（FNW）というワイヤー状の炭素材料の研究を行っています。FNWは半導体デバイスへの応用のためさらなる導電性向上が求められます。私は直径の減少に伴い導電性が向上するという仮説の実証のため、従来の合成では困難な直径100nm以下のFNWの合成法確立に取り組みました。小径化のため、合成温度や溶液の...

内容

工場見学、座談会

承諾/辞退理由の詳細

勤務地がこの段階では不明であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術の偉い方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が一人、技術職の人が一人

研究室を選んだ理由、テーマを選んだ理由

より社会に貢献できるテーマについて研究できると考え、現在の研究室を選びました。

内容

一般的な会社説明会

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を進めているうちにプラスチック業界への関心が高まり、樹脂・プラスチックの製品展開が幅広い企業から内定をいただいたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、

研究概要を簡潔に記載ください。【285文字以下】

私は◯◯の研究に取り組んでいます。◯◯とは、太陽エネルギーと水から高エネルギー物質を生産する技術です。中でも私はCO2を還元し有用な炭素資源であるCOに変換するシステムの開発に取り組んでいます。本システムの高効率化には高活性なCO2還元触媒の開発が重要です。そこで私はCO2還元触媒として、◯◯を用いた錯体を合成し、本錯体の...