ミツイワ

3.98
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本社:東京都

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ミツイワのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

ミツイワの

過去のインターンの内容

IT業界と企業理解を深め、自己分析を行うワークショップ形式のインターン

ミツイワのインターンシップでは、まずIT業界と企業に関する講義が行われ、参加者は適宜質問に回答します。その後、自己分析専…

ミツイワの インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
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インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力

4.75 / 5.0

選考の難易度

1.50 / 5.0

本選考への影響度

4.75 / 5.0

業界・事業の情報

4.25 / 5.0

自己成長の機会

4.25 / 5.0

参加者の印象

3.50 / 5.0

ミツイワの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

学生時代に力を入れたこと

私は塾講師として、生徒◯名の志望校合格に取り組みました。当初は生徒が受け身で、解説を書き写すだけの状態でした。そこで「生徒自身に説明してもらう時間」を設け、理解が曖昧な部分を一緒に振り返る指導へと転換しました。答えを急かさず対話を重ね、不安を解消することを意識した結果、◯名全員を志望校合格へ導くことができました。この経験か...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、誰もが平等にITの恩恵を受けられる社会基盤を構築したいという想いからです。塾講師のアルバイトで、家庭環境によって進路が狭まる生徒を目の当たりにし、情報インフラへのアクセス格差の深刻さを痛感しました。こうした格差は教育分野にとどまらず、医療・福祉・行政など様々な現場でも起きており、DXを通じた格差是...

自己PR

私の強みは、主体的に課題を発見し、対話を通じて解決へ導く力です。大学の委員会で企画幹部長を務めた際、在籍50名に対し実働メンバーが15名程度という人手不足の課題がありました。私はその原因を学年間の交流不足にあると分析し、「居心地の良い組織づくり」が参加意欲の向上につながると考えました。そこで、同期・先輩・後輩と丁寧に対話を...

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