ミツイワの 募集中の本選考

内容

説明会

注意した点・感想

特にない。その時は特別ミツイワを志望してたわけでもなく、IT系にめちゃめちゃ興味があったわけでもないので、とりあえず会社について知り、ワークライフバランスが取れそうか人柄はどうかを見ていた。人柄は良さそうだった。

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

適性検査が数十問あり制限時間なし

対策方法

自分に素直に回答したので対策は何もありません。明らかにこっちの方がいいという回答はそっちにします。

承諾/辞退理由の詳細

第一に、大手と取引していて、給与や福利厚生面がしっかりしているから。企業としてかなり安定している。 第二に、社員の雰囲気がとても良いから。選考の中で、寄り添ってくれる社員ばかりで、とにかく面接がしやすかった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクから始まり、多少話した後、質問に答えた。

質問内容

ミツイワでやりたいこと、なぜミツイワじゃなきゃダメなのかを聞かれた。 やりたいことについては、自分の強みを絡めながら、相手に寄り添った提案をしたいと回答し、ミツイワにこだわる理由は、数字にこだわれる環境であることを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクから始まり、他愛もない話をいろいろした上で、いくつか質問に答えた。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自分の強みについて聞かれた。 学生時代に力を入れたことでは、バレーボール同好会での経験について、自分の強みでは、営業のインターンの経験について話し、どちらでも自分の強みであるニーズの把握力が伝わるように話した。

承諾/辞退理由の詳細

他社の選考にも参加して比較していく中で、条件面で少し悩むところがあったが人事の方々が終始丁寧に親切に対応して下さったことや、面接など選考の全てにおいて学生としっかり向き合って対話してくださったことや、手厚いフィードバックをいただいたことなど、人を大切にされている風土を強く感じたためこの環境で働きたいと思った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の方、SEの役員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に人事の方がヒアリング

質問内容

・学生時代に力を入れたこと、自己PR ・SEとして何をしたいのか 今一番興味があるのがAIの利活用で、業務を効率化するシステムをもっとたくさん生み出せるんじゃないかと思っています。 知識が乏しいながら私が想像していたのは AIによって学校とか英会話教室とかの授業で、熟練の教師の技術をインプットすることで人の代わりに授業がで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・就職活動はどう？今面接何社くらい？ ・どんな業界を見ている？ ・自分の人生の中で一番印象的な出来事、起承転結があれば そうですねやはり、サークル活動ですかね 大学に入って新しいことを始めたいと考えて、当サークルの動画を見て、普通の大学生が数◯◯人の観客がいるところで◯◯を着て◯◯いる、◯◯みたいで、感動しました。 私自身...

志望理由（履歴書）

私が御社を志望する理由は、第一に「誰かのために働きたい」という思いがあるからです。教育実習を通してICT化の重要性を実感し、IT業界に強い関心を抱くようになりました。ICTが進む現代において、多くの人が日常的にICTを活用しているからこそ、ITに関わることで人々の生活をより便利で豊かなものにできると考えました。 また、大学...

学生時代に力を入れたこと（履歴書）

私が学生時代に最も力を入れたことは、同好会の会長として新入生を40名集めたことです。それまでの入会者は約20名ほどで、入会後に継続する人が少ないという課題がありました。そこで、より活発で魅力的な団体にしたいと考え、新歓活動の強化に取り組みました。 課題は、サークルの活動内容や雰囲気が十分に伝わっていないことでした。そこでS...

自分の強み（履歴書）

私の強みは、相手のニーズを的確に把握できることです。営業のインターンシップを1年間経験し、太陽光発電を導入しているご家庭を訪問しました。電気の使用状況や日々の困りごとを丁寧にヒアリングし、それぞれの家庭に合った電気料金の見直し方法を提案しました。多くのアポイントを獲得するためにも、単に商品を勧めるのではなく、まずはお客様の...