職種別の選考対策
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26年卒 総合職(グッドルーム)の志望動機と選考の感想
総合職(グッドルーム)
26年卒 総合職(グッドルーム)の志望動機と選考の感想
総合職(グッドルーム)
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
京都大学 | 文系
志望動機
gooddaysホールディングス(グッドルーム・オープンリソース)の総合職(グッドルーム)に興味を持ったきっかけ
ワンキャリアの個別面談で紹介してもらいました。
gooddaysホールディングス(グッドルーム・オープンリソース)の総合職(グッドルーム)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社会に貢献できる仕事ができるかどうかと、入社後に研修を受けられる環境があるかどうかを基準に選びました。他には商品の比較サイトを作っている会社の説明会に参加しましたが、自社製品のある会社で働きたか...
選考の感想
同業他社と比較してgooddaysホールディングス(グッドルーム・オープンリソース)の総合職(グッドルーム)の選考で重要視されたと感じること
聞かれた質問に自分の言葉ですぐ答えることが求められていたと感じます。
他社と比べた際のgooddaysホールディングス(グッドルーム・オープンリソース)の総合職(グッドルーム)の魅力
既存の価値観にとらわれず新しい価値を提供しているところが魅力的だと思います。
gooddaysホールディングス(グッドルーム・オープンリソース)の総合職(グッドルーム)の選考で工夫したこと
企業のホームページから見れる有価証券報告書を全部読んで事業の内容を理解してから面接に行きました。また、ワンキャリアで面談をしてもらい、なんとなくいいと思ったという感覚の部分を言語化して論理的に答...
gooddaysホールディングス(グッドルーム・オープンリソース)の総合職(グッドルーム)の選考前にやっておけばよかったこと
これからどのような事業を行なっていくのかを調べ、それに自分のどんなスキルで貢献できるのかを考えていったことです。
gooddaysホールディングス(グッドルーム・オープンリソース)の総合職(グッドルーム)を受ける後輩へのメッセージ
面接は緊張しすぎずがんばってください
その他企業の選考対策
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