国立研究開発法人 産業技術総合研究所の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の雰囲気や業務内容はとても魅力的だったが、勤務地がほぼつくばということで、個人的にライフプランを立てにくかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名、人事部長1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの職員

経緯

採用担当から個別に案内がある。

承諾/辞退理由の詳細

熟考した結果、業務内容・待遇などの観点から他機関の内々定を承諾したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事（役員）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部室長・人事部室長・人事部次長・人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手職員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

学生時代に力を入れたことについて教えてください。（一つ目）

〇〇のアルバイトで、スタッフ全員に「利益を出す」意識向上に努めた。勤務する〇〇で物販の売上低迷に直面した際、店長から販売促進リーダーに任命された。以前から学生スタッフをまとめる役割を担っていたが、さらに大好きな店舗を盛り上げられるよう期待に応えたいと強く感じた。まず「売上の見える化」として、４時間ごとの記録表を導入し、全員...

あなたが、これまで組織の中で周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について教えてください。

私は◯◯で、◯◯業務の効率化を行い、◯◯の業務負担を約◯◯割削減しました。◯◯から「業務による残業時間が月◯◯時間程度発生している」という悩みを聞き、◯◯に関するプロセスを改善する必要性を感じました。そこで、◯◯が他の業務に集中できる環境を整えることを目標に、解決策の検討を始めました。まず、◯◯やスタッフ◯◯名以上と意見交...

あなたが、これまで組織の中で周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について（1）

◯◯でのアルバイトで、より良い接客のための環境づくりに注力した。国内外から訪れる顧客に記憶に残る体験をしてもらいたいと思い、この活動に尽力した。私が勤める店舗は、インバウンド解禁を受けて海外観光客が増える中で、○○の研修がなく、多くのスタッフが対応に自信が持てないという現状があった。状況を改善するため、○○マニュアル作成を...

［エピソード1］あなたが、これまで組織の中で周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について教えてください。（300文字以上400文字以下）

◯◯サークルにおいて活動の安定化・推進に取り組んだ。◯◯を運営し、◯◯開始に向けた支援を行った。しかし、代替わり後に◯◯が目立ち、このままでは◯◯との信頼関係を損なうと危機感を抱いた。そこでメンバーと話し合いの場を設けた。◯◯が◯◯から意欲が下がっていることがわかり、業務の再分配を行った。まず、私は自身の係と併せて◯◯を担...

［エピソード１］ あなたが、これまで組織の中で周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について教えてください。(300-400字)

所属している〇〇サークルにおいて、自ら名乗り出て合宿の会計の仕事にチャレンジした。 この仕事においては、合宿が数年ぶりの開催であったことや新型コロナウイルス関連の対応のため、公平な会計に向けての課題が多くあった。そこで、私は全員が納得できる資金の使い方を提案するだけでなく、こまめな意見の取りまとめと全体との共有を繰り返し行...

あなたが、これまで組織の中で周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について教えてください。（400）①

留学生をサポートする留学生チューターとして課題解決に取り組みました。私が◯◯に留学した際の留学生支援の学生への感謝の想いからこの活動に参加しました。この活動は、90名の多種多様な人が集まるため、全員の把握が難しいという問題がありました。私は問題解決を目標に10名のメンバーと、スポーツイベントを企画実施しました。全員の意見を...

産総研に応募しようと思った理由を教えてください。（複数選択可）

研究者でなくても研究に携われることに魅力を感じたから 産総研の雰囲気や人に惹かれたから

［エピソード1］あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。（300文字以上400文字以下）

◯◯塾講師のアルバイトにおいて、4人の講師と協同し、生徒の検定合格率を上げることに尽力しました。本塾では検定の合格率が60%程度に留まっており、1年以上昇級できていない生徒もいました。この原因は、幼稚園児から中学生まで様々な生徒が在籍しているにもかかわらず、個々に合わせた指導ができていないことだと考えました。そこで、塾長に...

［エピソード1］あなたがこれまで組織の中で、周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。

◯◯アルバイトの人手不足を解消した。本アルバイトでは、◯◯が◯◯業務のみを行う◯◯をマネジメントしている。◯◯の採用は、実績や態度の優れた◯◯に声をかけることで行っていた。しかし、コロナ禍で◯◯の在宅勤務化が進んだことで候補者の選定が難しくなり、◯◯の採用が滞った。そこで、私は◯◯アルバイト採用チームの統括を務め、◯◯未経...

［エピソード1］あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。

ビジネススクールの長期インターンにて社会人受講生の快適な学びの基盤整備に尽力しました。業務内容はクラス運営から物品の購入、集客のためのSNS運用と多岐に渡り、優先順位をつけて臨機応変に取り組む必要性がありました。しかしスタッフ内で業務内容への認識に相違があり、業務の引継ぎで滞りが多発していました。そこで私は一定期間出勤して...