国立研究開発法人 産業技術総合研究所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の雰囲気や業務内容はとても魅力的だったが、勤務地がほぼつくばということで、個人的にライフプランを立てにくかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名、人事部長1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの職員

経緯

採用担当から個別に案内がある。

学生時代に力を入れたことについて教えてください。（一つ目）

〇〇のアルバイトで、スタッフ全員に「利益を出す」意識向上に努めた。勤務する〇〇で物販の売上低迷に直面した際、店長から販売促進リーダーに任命された。以前から学生スタッフをまとめる役割を担っていたが、さらに大好きな店舗を盛り上げられるよう期待に応えたいと強く感じた。まず「売上の見える化」として、４時間ごとの記録表を導入し、全員...

承諾/辞退理由の詳細

熟考した結果、業務内容・待遇などの観点から他機関の内々定を承諾したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事（役員）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部室長・人事部室長・人事部次長・人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手職員

［エピソード1］あなたがこれまで組織の中で、周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。

◯◯アルバイトの人手不足を解消した。本アルバイトでは、◯◯が◯◯業務のみを行う◯◯をマネジメントしている。◯◯の採用は、実績や態度の優れた◯◯に声をかけることで行っていた。しかし、コロナ禍で◯◯の在宅勤務化が進んだことで候補者の選定が難しくなり、◯◯の採用が滞った。そこで、私は◯◯アルバイト採用チームの統括を務め、◯◯未経...

承諾/辞退理由の詳細

はじめは志望度がそれほど高くなかったが、他社よりもしっかり言葉にして自分自身を評価してくれたため、志望度が高くなった。 大学の専攻とは全く畑が違うが、それが逆に未知の分野へのワクワク感につながり、承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、室長など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と他部署の中堅職員

試験科目

言語、非言語、性格

あなたがこれまでに力を入れて取り組んだ活動（勉強・研究活動以外）について、その目的と、工夫もしくは苦労したエピソードを3つ教えてださい。（全角300文字以内）

◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯事業に参加し、インドネシアの高校で半年間日本語授業の質向上に取り組んだ。生徒・教師に変化のきっかけを与えることが目標だったが、当初生徒の意欲は低かった。生徒・教師との対話で、教育課程で義務的に学ばされており、学んでも使う場面がないことが判明した。そこで授業が楽しく活動的になる文化体験や授...