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就活サイトトップ企業検索IT・通信SCSKニアショアシステムズ体験談
SCSKニアショアシステムズ
公式
日系 IT・通信

SCSKニアショアシステムズ
3.6

お気に入り (292人)

– 好きな街で、成長しよう。自分らしく。 –
SCSKニアショアシステムズは、地域に根ざしながら大規模プロジェクトに挑戦できる環境を提供しています。
私たちは「ワーク・ライフ・ハピネス」を掲げ、社員が好きな場所でやりたいことを実現できるようサポートしています。
エンハンス開発を得意とし、上流工程にも挑戦できる多彩なプロジェクトを通じて、エンジニアとしての成長を促進します。
地域に貢献しながら、仕事とプライベートの両方を楽しむことができる職場で、あなたの「できる」を形にしてみませんか?
私たちは、お互いの価値観を理解し合う風土を大切にし、主体的に働けるコミュニティを目指しています。
人生に必要なのは働きがいです。
共に成長するSCSKニアショアシステムズで、新たな一歩を踏み出しませんか?

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49件 のES・体験談
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究室に所属している方は研究テーマを教えてください。】◯◯を活用した◯◯◯◯型民泊の運営システムについて 【趣味・特技について記載ください。】趣味は旅行です。家族や友人と様々な土地に足を運び、テーマパークや観光をして楽しんでいました。特技は旅行のスケジューリングです。目的地に効率良く辿り着くための順番や手段を組み合わせて...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】SCSKNSでは保守運用が主になり、いつになっても上流工程に携わることができないと思ったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomミーティング 【質問内容】・エントリーシートの設問を再度聞かれた。 ・学生時代に打ち込んだこととして、◯◯◯とおっしゃっていましたが、それを実行する中で何か問題が起きましたか?また、それにどう対処しましたか? ・◯◯◯をする中...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。二次は役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・あなたの強みと弱みを教えてくれますか? ・あなたがそれ(学生時代に頑張ったこと)に取り組んだきっかけは? ・あなたの強みをどう生かしていきますか? ・あなたが周りを巻き込んで行動した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】web cabの科目でした 【各科目の問題数と制限時間】インターネット上で正しい最新情報を掴んでください。傾向が変わる可能性もあります 【対策方法】問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のweb cabだ
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだことを記載ください。(400字以内)(学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容と重複しても構いません)】私はこの4年間で日々の英語学習に勤しんできました。大学に入るまでは、英語が好きだけど英語を話すことに自信が持てず、人とのコミュニケーションにも常に不安を感じていました。しかし、大学の授業外で英会話...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身の強みをキーワード一つで。】傾聴力 【上記設問で記載した強みを発揮できたエピソードを簡潔に記載ください。】私の強みは傾聴力です。私が現在所属しているゼミの活動はオンラインで行われています。そのため、相手との距離感がつかみづらく、伝えたい真意が伝わりにくいときがあったりします。こうした状況下においても、対面の時と同レベ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めにスライドを用いた会社説明を社員の方からしていただきました。その後、社内を説明をしたもらいながら少し歩き、社員の方が実際にどのように働いているか見学をしました。その後、模擬面接を行い、面接のフィードバックもしていただきました。 【ワークの具体的な手順】会社説明 会社見...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味、特技】趣味はスケジュール帳を記入することです。中学3年生の受験期に学校で取り組み始めたことをきっかけに今年で7年目になります。特技は能力を考慮してスケジュール管理をすることです。  【学生時代もっとも打ち込んできたこと】私は学生時代学業に打ち込みました。受験の際に最も苦戦した化学を深く学びたいと思い入学を決めた...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の強みをキーワードで1つ記載ください。】主体的に物事に取り組む姿勢 【上記設問で記載した強みを発揮できたエピソードを簡潔に記載ください。(200字以内)】私は、◯◯サークルで副サークル長を務めていました。大学には◯◯サークルは3つあり、私は多くの新入生を入れるために、他の2つと差別化を図ろうとしました。そのために、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRを記載ください。400字以内】私の強みは問題の本質を見極め、論理立てて解決する力です。家庭教師のアルバイトにおいても、課題とその対策を自ら考え実行することを大切にしてきました。指導当初は研修で身につけた通りの指導を行っていましたが、それらの繰り返しだけでは生徒のテスト点数は次第に伸び悩みました。そこで私はテスト答...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】親会社への依存が大きく上流工程に携われないのではないかという不安が拭いきれなかったから。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】事業所がある地域の各大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

22年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(本部) 沖縄開発センターの開発部長 【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻にオンラインで始まった。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・趣味と特技 ・学科の選択した理由 ・会社に入ってからやりたいこと ・どのように成長していきたいか ・なぜIT業...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業所の採用担当 現役エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそのような取り組みを行なったか ・なぜIT業界なのか ・なぜ◯◯県で働きたいのか ・◯◯県の好きなところ ・志望動機 ・どのよう...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】・適性検査(四則演算、図形の法則性) ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】四則演算は簡単に解くことができるが図形の法則性は初めて見た問題でほとんど時間が足りなかった。 【対策方法】ネット上でCABの問題を解く
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRを記載ください。(400字以内)】私の強みはキャッチアップ能力です。その強みを発揮したのは2年間努めているカフェのアルバイト経験です。勤務しているカフェではお客様の注文したカフェラテにラテアートを施しています。しかし、ラテアートを提供しているのは社員の方やベテランバリスタなど一部の人のみでした。同じドリンクでも全...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 会社訪問会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】・会社説明と事業内容 ・会社見学 ・ランチと社員座談会 【注意した点・感想】地方で東京の仕事ができる魅力について感じることができた。残業時間が非常に短く、ワークライフバランスが取れていると感じた。新しく出来たばかりの事業所のため、中途採用の方が多く、未経験でも仕事についていけるのか少々不安に思った。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体のスケジュールとしては、スライドで会社説明を1時間半くらいやって、軽いウォーミングアップの個人ワークを説明含めて30分くらい、グループワークが1時間半くらい、社員との座談会が30分くらい。 個人ワークは自動販売機のプログラムを考えようグループワークは地域特化型就活サイ...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

岩手大学 | 理系
【なぜIT企業を志望しているのか】理工学部で情報工学を専攻している。講義を通してプログラミングを学び、仕事にしたいと思っているので、IT企業に絞って就職活動している。実際に複数の会社の説明会に参加し、ITに関わる仕事の楽しさと可能性を再確認し、携わりたいと思った。 【なぜSIerを志望しているのか】IT系の職種のなかでも、...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

岩手大学 | 理系
【内定後の課題の有無】内定式後からeラーニングがある。 【内定後の拘束】承諾書にサインはしたが、採用担当者の方はまだ就職活動をしてもいいと、こっそり教えてくださった。 【内定後の研修など】内定式前後に研修あり。内定式後からeラーニングあり。 【採用人数・倍率】この時点では私1人。予定では盛岡は2〜3人ほしいとのこと。会社全...
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内定

20年卒 最終面談 / 本選考

岩手大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社の開発責任者と、盛岡開発局の局長。本社の開発責任者とはビデオ通話。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。面接は10時からで、1人目だったが少々待たされた。呼ばれて面接室へ。今回は自己紹介はかったが、質問に答えながら志望動機や部活動について深堀された。一次...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 一次面談 / 本選考

岩手大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発課長。もう1人の紹介はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。前の学生が終わってすぐに呼ばれ、面接室へ。簡単な自己紹介をした後、質問に答えながら志望動機や部活動について深堀された。終始和やかな雰囲気だった。30分ほど経ち、終了。その後すぐ帰宅。 ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

岩手大学 | 理系
【試験科目】適性検査(簡単な計算、図形問題、法則性を導く問題など) 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】簡単な足し算引き算から、図形の法則性を見抜く問題まで様々だった。とにかく時間が足りない。全科目のうち全問解けたのは1、2科目しかなかったように思う。 【対策方法】会社説明会の段階で、「対策は必要ありませんので、リラッ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

岩手大学 | 理系
【内容】会社説明や、若手社員・中途採用の方との座談会があった。終始リラックスした雰囲気で、疑問点をたくさん質問することができた。 【注意した点・感想】採用担当の方に自分たちの様子、印象が伝わるかもしれないので、言葉遣いやふるまいには気を配った。意欲的に思っていただけるよう、メモをとったり、笑顔で返事をすることを心がけた。心...
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企業の魅力を見る

企業情報

代表者

代表取締役社長 中島 英也

所在地

東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア

資本金

1億円(SCSK株式会社100%出資)

設立日

2001年 5月15日

従業員数

676名 (2025年4月1日現在)

ホームページURL

https://www.scsk-nearshore.co.jp/

事業内容

SCSKが大都市圏の大手企業から受注したシステム開発を秋田、岩手、横浜、石川、福井、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄の各拠点でリモートにて開発します。

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幅広い領域と安定した環境の中で、地元のIT産業発展の貢献と、日本を支える大手企業への付加価値の提供、両方を実現することができます!

文理不問!1から学べる充実した教育制度があります!

当社は「人」が唯一の経営資源と考えており、豊富な研修制度を通じて学び続けられる環境があります。
例えば、入社前から資格取得支援や若手エンジニア社員との交流会を開催し、安心して社会人生活をスタートさせるためのサポート体制を整えています。
さらに入社後は、約5ヶ月間の新人研修でビジネスマナーやシステム開発の基礎を学べるため、文系・理系問わず多くの社員が活躍しています。

『ワーク・ライフ・ハピネス』が実現でき、多彩な成長機会があります!

社員がしあわせに働いて生活できる、『ワーク・ライフ・ハピネス』を目指しています。
それでいて、大都市圏の技術者と連携した高いレベルの仕事が出来るため、多彩な成長機会があることが強みです。
福利厚生の制度を活用して、出産・育児休暇を取得し、復帰後も活躍している社員が数多くいます。
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